英语教师面试常见问题

面试可能问的问题1你教了几年书？How longhave youbeen teachingIhave beenteaching for...2有教小学的经验吗？Did youhave anyexperiences teachingin elementary school/primary schoolYes,I did.or No,I didn*t.3你打算怎么样给小朋友上课？How areyou going to givelessons tolittle kidsI think I am goingto use all kindsof materialsthat areavailable likeCD player,pictures,word cards,TV,magazines,games ectsin mylessons.Iamgoingto use differentteachingmeathods to help childrenwith differentlearning styles.4能否示范一下？Can youdemonstrate onelessonSure.If Iteach daysof theweek,I willteach childrena song:Sunday,Monday...用twinkle twinklelittle star的tune5你觉得教小学生跟教中学生有什么不同？What isthe differencebetween teachingelementaryschoolchildren andthe juniorhighschool childrenwell,when teachinglittle kidsa teacherhas tobe morepatient.He/she hastouselots ofsongs,games,body languagetohelpstudent learnEnglish.The formsof eachlesson shouldbedifferent.Teaching juniorhigh schoolkids isa littlebit different.I canintroduce somegrammer.I cangive themmore writtenwork andI canhave morediscussions withthe children.6如何让小学生对英文感兴趣？How areyou goingto keepthe studentsinterested inlearning English7如何将你的课上得有趣？How areyou goingto keepyour lessonsinteresting8这两道题的答案是一样的，只不过问的形式不一样.I willtry mybest touseallthe teachingmethodologies Ilearned atschool toreach eachchild.Stories,poems,riddles,jokes songsare allgood forlittle kids.I willhave thempracticeEnglish asa wholeclass,group work,pair workor independentwork.Whateverworks outfor thechildren Iwill doit.There isnever oneway tosuccess.9面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会事先3项准备

1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报

2.面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题

3.准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能谈吐3P原则自我介绍时应该记住“3P原则Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头例如，面试人说Wouldyou pleasesay somethingabout yourself（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说Do youwant meto talkabout mypersonal lifeor tosay somethingabout thejob（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的谈话就把面试人摆了进去这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用围绕3方面表现回答问题时口齿要清晰、语调适中内容要有条理、避免重复介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及话题紧扣以下3方面来展现自己的优势

2.业绩外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题I exploredShanghaimarket andsold50,000sets inone year.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套）

3.诚意某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句Td liketo hearyour opinion.（我很想听听你的意见）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态So faras thatis concerned,youmust haveunderstood mydetermination.（谈至U这里，您一定已经明白我的决心）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣如What otherresponsibilitiesdo youthink thisjob willinclude（您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？）英文面试第一要招如果你获得了第一轮英文面试（The firstround Englishinterview）的机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，以下介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤Self-Introduction忌面面俱到尽管最近有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，有备无患嘛如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处切记，面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点Personal Statement忌语速过快很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以您应该首先力求表达清晰另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？There beI believe简单直白最好用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是中英文面试的至高境界习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，不要想着那些一辈子也用不上几次的虚拟语气、倒装句和长词冗句，如果你能保证说英文如行云流水那么你尽情用，但万一紧张得忘了词怎么办？万一面试官和你展开辩论怎么办？用平实的语言直切正题是最讨巧的方式如果你凭实力进入了free talk阶段，接下来要做的就是坦率的与面试官讨论大到企业未来，小到穿着打扮的话题，当然坦率也要聪明那时候面试官有可能思维如野马，你很难把握他所关注的你身上的特质，你也无法预知他会问你些什么,那么以上这几点仍然是唯一可遵循的规律。