解除或者终止劳动合同通知书

解除或者^止劳动合同通知书2022解除或者幺冬止劳动合同通知书正文内容编号被通知人所属部门因下列第一项原因，根据《民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从一年_月_日起解除或今冬止与您的劳动合同关系

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工不能胜任工作，经过培训或^整工作岗位仍不能胜任工作；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经常事人愤商不能就变更劳动合同达成愤议；

4、单位依法进行裁员；

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度；

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

10、员工被依法追究刑事责任的；

11、劳动合同到期；

12、员工已达退休年龄

13、其它您可领取经济补偿金—元，其它费用—元请于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门辨理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不辨理手续者责任自负特此通知！（公章或:M责人签字）—年—月—日《解除或者余々止劳动合同通知书.docx》解除或者幺冬止劳动合同通知书正文内容结束。