全县2022年保障农民工工资支付工作情况汇报

全县年保障农民工工资支付工作情况汇报2022全县年保障农民工工资支付工作状况汇报2022

一、工作开展状况我县高度重视农民工工资支付保障工作，坚持源头管理、综合治理、联动管理，多措并举、强力推动，有效维护了农民工合法权益

（一）狠抓源头管理，健全长效机制一是严格执行农民工工资保证金制度目前，我县农民工工资保证金结存余额万，返还已完工、无1742拖欠工资项目保证金万元二是严格项目招投标及施工前置审查制度2218年，人社部门出具无拖欠农民工工资证明多份，有效从源头上杜绝2022190欠薪失信建造企业进入市场三是全面实行农民工实名制管理和工资专账管理制度印发了《在工程建设领域实行农民工实名制管理制度的通知》和《在工程建设领域实行农民工工资专用账户管理制度的通知》，要求全县建造施工、市政建设、交通、水务等工程建设领域的新开工建设项目，必需实行农民工实名制管理、专用账户管理、代发工资制度，催促企业按月足额支付农民工工资四是建立失信企业”黑名单制度我县发布了起拖欠劳动报2酬典型案例，将镇安友情医院列入拖欠农民工工资”黑名单使欠薪企业T一处违法、到处受限增加了欠薪违法本钱T

（二）夯实主体责任，凝结工作合力一是建立解决农民工工资问题联席会议制度调整充实了联席会议成员单位，定期召开会议讨论解决问题，确保农民工工资支付保障工作有序推动二是压实属地管理责任由各镇办联合劳动监察部门，深入辖区企业全面把握用工状况，发觉欠薪苗头准时处理，把问题解决在萌芽状态三是夯实部门主管责任由各主管部门牵头，联合相关单位对行业领域内企业用工状况进行常态化督导检查，发觉问题、即将整改四是强化督查考核将保障农民工工资支付工作纳入部门和镇办年度考核，并列为县政府重点督查事项，每季度进行一次督查，通过严督实考，促进责任全面落实

（三）畅通投诉渠道，准时化解矛盾一是公开投诉举报方式，快速受理拖欠案件公开投诉网站及举报热线，设立举报箱，全天候接受12333,投诉举报，准时受理、快速查处、快速反馈，确保农民工诉求事事有着落、件件有结果二是实行多部门“一厅式，办公，联合解决拖欠问题抽调联席会议成员单位工作人员，实行一厅式办公，共处理农民工投诉举报案件17件三是建立应急处置预案，有效防范突发事件印发了《处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》，明确了工作原则、组织机构、职责分工和应急处置程序，有效应对因拖欠农民工工资而引起的群体性突发事件〔四〕开展”清欠行动，依法严查重处一是深入开展保障农民工工资支付专项行动重点检查建造工程、餐饮服务等农民工密集的行业领域，清查用人单位家，清欠工资万元二是扎实开展保障政府投资项目158530支付农民工工资专项行动重点检查政府投资工程项目个，准时纠正了4812家用人单位在支付农民工工资、签订劳动合同等方面的违规行为，维护了劳动者合法权益三是加大欠薪案件查处受理投诉举报案件件，其中协24调处理件、立案查处件，为名农民工讨回工资万元四是加204279181强行政执法与刑事司法有效连接，县法院审判欠薪案件起，对当事人判处1有期徒刑个月，罚金元，严峻打击了恶意欠薪犯罪行为72000

二、存在的问题一是实名制管理、银行代发工资制度在建设项目没有全覆盖，劳动合同签订率较低，结算纠纷较多二是建造市场管理不规范，建设工程转包、分包现象不同程度存在三是农民工法制意识淡薄，维权能力较弱

三、下一步工作准备我县将子细贯彻落实本次会议精神，进一步健全机制、创新方式，强化措施、提高效能，全力维护好农民工合法权益一是狠抓措施落实，加强源头预防加大法制政策宣扬，不断提高农民工法制意识发挥联席会议作用，全面落实农民工实名制管理、银行代发工资等制度，从源头上有效预防欠薪事件发生二是狠抓责任落实，准时化解纠纷严格落实镇办和行业主管部门责任，加强项目监管，妥当处理好政府投资项目清欠问题和重大欠薪案件三是强化部门联动，推动协同管理完善农民工工资问题联席会议制度，强化“一厅式，集中办公，准时妥当处理好拖欠农民工工资问题Word文档下载后（可任意编辑）四是加大执法力度，开展隐患排查畅通投诉举报渠道，开展地毯式欠薪状况排查，子细甄别潜在隐患，动态监控问题企业，对涉嫌拒不支付劳动报酬的企业，准时移送司法部门追究刑事责任五是狠抓诚信管理，加大失信惩戒力度加强用工企业诚信管理，加大失信结果运用，让失信企业和失信人一处失信、到处受限、步步难行六是加强预警监测，营造良好气氛完善劳动监察预警机制和前置介入机制引导农民工依法理性解决问题，主动公开处置状况，正确引导社会言论，营造关心关爱农民工良好气氛，促进社会和谐稳定全县年保障农民工工资支付工作状况汇报2022

一、年我县保障农民工工资支付工作开展状况2022我县历来高度重视“治欠保支工作，始终把解决拖欠问题、保障农民工工资支付工作作为县委、县政府的重点工作来抓，特别是年作为根治2022欠薪年，更是加大力度，将各项工作落实到位

（一）强化了组织领导，确保到达“统筹有序、调度有方，的效果一是扩充了领导小组成员单位清理拖欠农名工工资协调领导小组由原来的个成员单位扩充到个成员单位，进一步明确了人社、发改、公安、1728财政、住建等个成员单位的部门职责，并指派了专人具体对接保障农民28工工资支付工作，确保到达统筹有序、调度有方，的效果二是定期召开了联席会议每逢元旦、春节等特殊时期，定期组织相关部门责任人召开预防和解决拖欠农民工工资工作会议，支配部署全县管理拖欠农民工工资工作Word文档下载后（可任意编辑）

（二）压实了工作责任，确保到达责任明晰、分工明确的效果一是明确了任务分工年，我县在开年之初就专题召开了根治拖欠2022农民工工资工作推动会，进一步梳理了我县年度”治欠’领域的问题，2022聚焦县、乡、村三级联动抓落实，进一步健全权责清楚、环环相扣、可被追溯的责任链条，把问题分解到部门、具体到项目、落实到岗位，确保每一项工作、每一个环节都有人盯、有人管、有人负责，真正让支配部署的工作落实到位二是落实了制度要求出台了《县关于推动农民工工资实名制监XX管信息化工作实施方案》《县建设领域农民工工资保障金管理方法》进一步落实了农民工工资实名XX制管理和农民工专用账户要求，对农民工工资与工程款实行分账管理，明确了分账拨付的工作流程，完善了农民工工资保障金制度目前，我县全部在建工程项目已全部缴纳了农民工工资保障金，实现了全覆盖三是健全了监管机制在每一个项目工地上派驻了驻点劳动保障监察员，要求劳动保障监察员每周至少用一天的时间主动走访联系项目工地民工，并定期由劳动监察局局长带队进行督导检查，最大限度地维护好农民工朋友的权益〔三〕保持高压打击态势，确保到达精神提振、士气提升’的效果一是加强专项整治力度年，在全县范围内开展了“根治欠薪夏季2022专项行动和根治欠薪冬季攻坚行动，全县共处理举报投诉案件件，立42案件，结案件，结案率共为余名农民工追讨回工资余万403998%,450430元二是加强联合执法力度始终保持对恶意第页共页58欠薪行为的高压打击态势，在县清理拖欠农民工工资协调领导小组的统一支配下，法院、公安、司法、住建、信访、劳监等成员单位建立了行政执法与刑事司法的无缝连接机制，年共开展次联合执法行动，进一步打击202210了恶意欠薪、恶意克扣等行为三是加强拖欠惩戒力度实行约谈项目负责人、列入工资“黑名单、企业失信公示等手段，对拖欠企业进行依法惩戒，并予以限制，使失信企业“一处违法、到处受限年以来，我县没有发2022生一起因拖欠农民工工资引起人以上的群体事件，没有发生一起跨级投50诉欠薪案件，没有发生一起造成重大恶劣影响、影响社会和谐稳定的案件

二、存在的问题和下一步工作准备年，我县在保障农民工工资支付工作上取得了一些成果，但也存在20xx一些亟待解决的问题一是由于许多农民工对个人信息爱护意识很强有些工程项目存在录入信息不规范、不完好、不许时的现象比方，虽然如今个税起征点已上调至元，但许多有技术农民工每月工资还是远高于元，出于耽忧银行50005000代发会扣除个人所得税的原由，部份民工对实名制工作有肯定的抵触心理下一步，我县将进一步落实好各主管单位的农民工工资实名制信息化工作，准时全面的进行实名制管理，将农民工工资实名制信息化工作扩到大各个行业、各个领域二是劳动监察队伍建设还不完善下一步，计划从全县工会中择优礼聘兼职劳动保障监察员，并通过礼聘省人社厅、省交通厅专家对劳动保障监察员进行业务培训，让劳动保障监察员真正成为宣扬得了政策、解决得了问题的民工兄弟”贴心人三是用人单位诚信制度建设还不够完善下一步，将加大对县住建、市监、人社、行政服务中心管委会、银行及县电子政务办等部门的连接力度，完善余干用人单位诚信”黑名单,体系，并在政府网站时时暴光，让用人单位树牢不敢拖欠、不想拖欠、不能拖欠意识，进一步稳固我县”治欠，成果全县年保障农民工工资支付工作状况汇报2022年，古丈县劳动保障监察局紧紧环绕县委、县政府社会经济发展2022决策和部署，在人社局党组的领导之下，以农民工”夸姣感、获得感、安全感，为己任，以问题为导向，依法履责，勇于担当，全力抗击“新冠疫情，助力复工复产，切实维护劳动者合法权益，努力共创社会和谐稳定一是全年共制作了《条例》宣扬手册份、悬挂宣扬标语余幅，3200162组织开展宣扬活动场次，宣扬培训人员余人次，发放各类宣扬资料121800余份2470二是主动汇报争取，在县财政十分艰难的状况下，支配落实了万元500农民工欠薪应急周转金三是主动推动三制一金制度的贯彻落实截止目前，先后检查用人单位户，催促整改签订劳动合同份，接待群众咨询人次，共收取5113701585年新建项目工程项目农民工工资保证金个，收取保证金

20221376189916.55元；开设农民工工资支付专用帐户个，通过专户发放农民工工资60万元

12812.8345四是以案件查办为主线以突出重点区域、重点行业、重点对象，主动作为，与住建、交通、水利等部门开展了农民工工资支付联合专项执法检查，发觉欠薪苗头准时化解下达限期整改指令书件，催促户392用人单位缴纳社会保险费，准时向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件起，准时完成为了省长信箱和湘西州保障农民工工资支付工作联2系会议办公室交办的《关于向圣平反映张吉怀高铁拖欠农民工工资信访事项》、《关于杨云铁、张寿清举报谭世刚、龙献文拖欠工程款的信访事项交办函》等上级交办案件处理化解，切实维护农民工合法权益年度，全年受理农民工欠薪投诉起，通过调解处理解决欠薪202232起已立案处理起，结案起，结案率追回欠薪万元2933100%,298年，古丈县劳动保障监察局将继续根据省、州根治拖欠农民工工2022资工作的决策部署，统筹支配，进一步提高政治站位和思想认识，突出用工重点行业监管，子细检视缺乏，查漏补缺，进一步宣贯落实《保障农民工工资支付条例》规定，严格执行“三制两金制度，狠抓根治欠薪源头管理继续加强劳动监察日常检查和冬季专项执法行动，加大执法惩罚力度，实施“黑名单，诚信联合惩戒，准时移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件切实转变工作作风，全面提升工作效能，抓好欠薪群体性事件风险和苗头排查，制定预案，快速反应、准时介入，妥帖处置，全力打赢根治欠薪攻坚战。