电商公司电商部提成方案

电商公司电商部提成方案

一、电商范围第三方网络（外网）销售平台，如淘宝、天猫、阿里巴巴等；公司自营网站平台，如公司官网、公司营销网站等

二、适用范围电商部运营主管、运营人员

三、薪资构成底薪+提成

四、总销售额=当月销售实际到账销售总额

五、销售指标运营主管每月日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成25率提成

六、以下销售提成只针对现有人员的提成表（试运营个月）12

七、提成分为个人提成、团队奖金、和团队基金奖三部分

八、提成方案、运营主管1总销售额提成比例（％）提成奖金（元）万V23500万万23W53800-1000万万6W1031500-2000万以上以上

1033000、运营人员:2总销售额提成比例（％）提成奖金（元）万V21200万万23/5500-800万万6W1021000-1500万以上以上

102000、外网销售渠道:3总销售额提成比例（%）提成奖金（元）万V21200万万23W5500-800万万61021000-1500万以上以上102000

九、团队奖励个人提成分配完毕以后，余下的提成用于部门基金优秀个人奖，团队建设奖、业绩突破奖1当月超额完成设定指标，超过设定指标以上，一次性奖励部门元；♦20%300当月超额完成设定指标，超过设定指标以上，一次性奖励部门元；♦50%500当月超额完成设定指标，超过设定指标以上，一次性奖励部门元；♦100%

1000、优秀个人奖2季度销售冠军，奖励个人元；♦200最佳推广奖，网络推广取得实际效果，对销售有极大的推动作用，奖励个人元；♦200突出贡献奖，对电子商务部业绩提升出谋划策，方案实施效果显著者，奖励个人♦200。