做好科室其他综合事务工作

做好科室其他综合事务工作各综合科室要立足职责、积极发挥作用；各综合科室科长要主动担当、躬身入局，做到自发自觉；科室之间要相互比较、比学赶超，保持工作的韧劲和连续性，一抓到底、久久为功，真正抓出成果、抓出实效（-）办公室（信访办公室）主要职能

1、负责本部的行政、文秘、印鉴、收发、信访、文件资料归档、财务、车辆管理等工作；

2、负责制定部机关工作制度，并认真检查督促才爪落实；

3、协助部领导处理日常事务,搞好各科室之间的工作协调；

4、完成部领导交办的其他工作

（二）研究室主要职能

1、负责组织、干部工作的理论研讨和政策法规研究，起草有关文件，规划、制定、审核组织和干部工作的有关规章制度；

2、负责全市干部人事制度改革的综合研究和宏观指导；

3、承担部重要会议和部领导交办的有关文稿、重要材料的起草工作；

4、向省委组织部报送相关信息，开展组织工作研讨活动；

5、指导、协调全市组织工作专题调研工作

（三）组织科主要职能

1、负责制定基层党组织党建工作的整体规划；

2、负责建立健全党组织各种规章制度；

3、负责指导和检查各党委（党组）如期召开民主生活会；

4、负责对全市党员的教育培训工作；

5、负责指导各党委（党组）做好发展新党员工作；

6、负责对全市流动党员的管理工作；

7、负责办理党员组织关系的转接工作；

8、负责搞好民主评议党员和处置不合格党员工作；

9、负责全市党员党费的收缴、使用及管理工作；

10、负责农村老党员基金会管理和基金发放工作；

11、负责做好党员年终统计上报工作

12、根据市委部署，负责指导村（社区）两委”换届选举工作

（四）干部科（公务员管理科）主要职能

1、负责制定本市干部管理工作的规定、文件、制度，并组织实施；

2、负责市管领导干部的培养、考核、考察、选拔、任免、调配、奖罚、交流任职、挂职锻炼等管理工作；

3、根据市委部署，负责指导和操作市、镇领导班子换届工作

4、负责组织实施国家公务员制度；

5、负责办理干部的调动、工资、工龄、福利待遇、离退休、退养等工作；

6、负责做好干部的年终统计上报工作

（五）干部监督科（举报中心）主要职能

1、负责监督市管干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况；

2、负责监督市管干部的学习情况,特别是政治理论学习的情况；

3、负责监督市管干部的选拔任用工作；

4、负责监督市管干部贯彻执行民主集中制的情况；

5、负责监督市管干部改进工作作风的情况；

6、负责监督市管干部廉洁自律的情况；

7、负责干部政审和落实干部政策工作；

8、负责审查办理全市党员、干部出国（境）探亲、旅游、考察等情况的政审材料和假期报批工作

（六）干部培训科主要职能

1、负责研究和制订贯彻中央、省委和市委有关干部教育工作方针、政策的意见和措施；

2、制订并组织实施全市干部教育培训规划；

3、对全市干部教育培训工作进行协调、指导、检查；

4、组织市委管理的干部和一定层次中青年干部的培训；

5、指导全市干部培训基地、师资队伍建设和教材编写工作

（七）人才工作科（人才工作协调小组办公室）主要职能

1、负责全市人才工作的宏观管理、协调、指导工作；

2、负责全市人才工作规划的制定，人才资源能力建设重大调研课题、重大人才工作项目的组织实施，人才工作的宣传和经验总结；

3、协调组织有关人才工作政策制度的研究和制定，建立促进人才合理流动措施；

4、负责组织各类高级专家的联系和服务工作；

5、协调开展全市性的人才队伍调查和统计工作，建立人才信息库和资料库；

6、承办部领导和市人才工作协调小组领导交办的其他工作（A）市委党建工作巡回检查办公室主要职能负责全市农村基层党组织建设工作的督查落实，加强监督检查队伍的建设，提高农村基层党组织服务发展促进和谐的能力和水平

（九）干部信息管理办公室主要职能收集市管干部个人信息，建设管理干部信息库及其他各类特种干部信息库；指导全市卫生系统、教育系统干部信息库建设；保管干部档案，为市委积累档案史料；收集、鉴别和整理干部档案材料；办理干部档案的查阅、借阅和转递；登记干部职务、工资的变动情况；为有关部门提供干部的情况；做好干部档案的安全、保密和保护工作；调查研究干部档案，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导；推广和应用干部档案现代化管理技术；办理其他有关事项。