2221优秀员工评级方案

食品有限公司XXXX年终优秀员工评选方案2022为弘扬我公司企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2011年终优秀员工评选活动~\名额各部门内部推荐2人以上，人数多的部门可适当多推荐，但不可超过部门人数的35%,最终经过初审、复审、董事长审批来确定名额

二、推荐人员部门经理、部门总监

三、评选标准

（一）共有标准

1.公司正式聘用的员工；

2.工作满半年者；

3.思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度；

4.适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本岗位职能的实现和工作成效的贡献程度；5,受员工尊敬或信赖的程度；6,与员工的沟通能力关心员工、互帮互助

7.认同企业文化，能以厂为家

（二）各奖项标准

1.先进个人奖

（1）在公司重大项目上组织、带动作用者；

（2）代表企业获得重大荣誉者

（3）工作中表现突出

2.敬业奖

（1）20n年半年以上无请假者；

（2）经常加班加点工作者

（3）能以主人翁的精神工作，以厂为家

3.总经理特别奖

（1）经常性给企业提出建设性意见者，并给企业带来活力；

（2）用新思路、新想法给企业带来经济效益者

（3）在工作中对公司贡献巨大

4.拼搏奖

（1）面对挫折奋勇前进者，坚强、有毅力、有勇气；

（2）用自己的实际行动感染或鼓舞其他团队合作者

（3）能与同事合作，以拼搏的精神工作

5.优秀员工奖

（1）工作表现积极，有上进心者；

（2）有较强的团队精神

（3）能服从公司上级领导工作安排

四、评选时间2022年12月15日-2022年1月10日各部门需将在12月25日前将《优秀员工推荐表》提交给人资行政部

五、评部门内部推荐（填写推荐表）选流程

六、奖金额度序号奖项奖项名额金额（单位元）1总经理特别奖1名15002先进个人奖2名7003拼搏奖1名6004敬业奖5名5005优秀员工奖6名300

七、表彰和奖励对于被评选为2022年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和奖金

八、评选的组织实施工作由人资行政部负责方案的制定与执行。