公司户外拓展活动方案

公司户外拓展活动方案第一篇公司户外拓展活动方案

一、活动时间20—年10月2829日

二、活动地点—县战略研讨会宾馆中型会议室；拓展活动一-__拓展基地

三、参加人员公司主管级以上员工（含后勤工作人员）会议内容及形式下周提交领导批示再行下发

四、活动流程及相关内容第一天10月27日1800公司出发，到达宾馆晚餐、住宿第二天10月28日战略发展研讨会主持人930现有精英情况公司领导简要介绍上海公司—年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义10:00全员沟通我们的优势回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训，对公司发展内、外部保越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等

五、活动负责部门

六、活动具体方案

（一）地点安溪志闵旅游区

（二）时间拟定20—年11月—日_日（二日游）

（三）活动流程

1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启

2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神

3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情

4、分享训练心情和经验

七、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿，若有空一床位，补房差70元/人迷彩服衣服+裤子+皮带第四篇公司户外拓展活动方案

一、拓展训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练

二、拓展训练目标

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力

3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高

1、积极主动的沟通精神

2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法

4、对团队具有高度的责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中

五、拓展培训纪律要求

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动

2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生

六、课程设计方案

1、参训人员新员工特训班全体员工

2、拓展地点武汉诚智拓展训练基地

3、培训形式15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行项目，教练就项目的目的和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和感受

4、课程流程（略）

七、拓展训练项目方案项目一报数

1、所需时间45分钟左右

2、小组人数15人至20人左右

3、所需物品秒表

4、项目概述一个关于促进团队效率项目

5、项目目的1使团队通过竞争提高他们的效率；2使队员认真体会自己在团队里承担的责任；3让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力

6、项目规则1将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组2挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛3教练要求队长宣誓，问三个问题有没有信心战胜对手、如果失败，敢不敢于面对队员的指责、如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任4全队学员进行报数，速度越快越好5分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息1分钟6每轮比赛进行奖惩输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说愿赌服输，恭喜你们！并由男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利7记录每轮比赛的结果

7、项目结束，教练引导大家讨论1每个人都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？2谈谈责任心对我们人生的体会？项目二一圈到底

1、项目时间45分钟左右

2、小组人数18人左右

3、所需物品呼啦圈2个

4、项目概述人与人之间通过沟通互相了解，达成共识此项目旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作

5、项目目的使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动

6、项目规则所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈计时，看最快用了多少时间完成

7、项目结束，教练引导进行讨论1各位刚才是如何完成目标的？2刚才最关键的改善动作是什么？3大胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成公式？4你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么5变化可以思考以不同方式传递呼啦圈项目三信任背摔

1、项目时间45分钟

2、小组人数:不限

3、所需物品背摔带

4、项目概述一个关于促进团队信任的项目

5、项目目的这是一个震动力较大的项目，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破

6、项目规划1首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状2让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友3当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下4这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强

7、项目结束，教练引导进行讨论1当你站在墙上的时候，心理感觉如何？2当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何？3在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里？怎样才能帮助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不可能完成的事情

8、注意事项本项目具有一定危险性，需注意安全项目四众志成诚

1、项目时间45分钟左右

2、小组人数8人至10人

3、所需物品废报纸25张

4、项目概述一个关于促进团队协作的项目

5、项目目的

6、项目规划1教练进行分组，每组约十人左右2教练分别在不同的角落依组数而定地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外3各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合4上述进行至淘汰到最后一组时结束输家应全体向赢家表示祝贺并推选代表表演一个小节目

7、项目结束，教练引导进行讨论1要求得团体的成功或胜利，惟有透过合作才能众志成城合作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，同心协力共同创造团体成功之机会，必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出一定的个人利益牺牲2解决问题时应藉团体智慧思考达到目的，每个个体在团体中都有一定的重要性

8、注意事项1注意成员安全2考虑异性成员一起参与的可能性，必要时可男女分组进行第五篇公司户外拓展活动方案

一、活动主题凝聚心感悟，欢乐户外游

二、活动宗旨为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案

三、活动主体全体员工

四、活动地点某景区

五、活动行程安排在不影响正常营业的情况下，本次活动分两批次开展

1、集合时间第一批年月日上午830分第二批年月日上午830分

2、集合地点龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点

3、活动项目观光、烧烤及户外拓展游戏（详见附件四）1）上午900到达目的地拍集体照2）上午9301130开展户外拓展游戏3）上午1130下午1430烧烤4）下午14301530自由活动5）1600集合准时返程

六、活动经费预算

1、车费:

2、景区门票:

3、烤炉费用

4、烧烤食物（详见附件一）

5、互动游戏纪念品（详见附件二）

6、备用药物（详见附件三）

七、合计本次预算经费—

八、活动工作人员安排策划员采购员道具、拍照物品保管户外活动游戏组织活动安全负责人

九、注意事项

1、此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋

2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数一切听从负责人的安排

3、做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作

4、自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品

5、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤险展开讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析1100全员沟通我们的困难与不足1120休息1200配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做--总体目标界定企业的总目标

1、公司未来的前景如何

2、公司的真正使命是什么

3、公司的最终目标是什么1600全员沟通三年发展目标之一公司品质目标（体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系）及措施三年发展目标之二公司人力资源目标（团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理）及措施三年发展目标之三公司客户满意度（服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通）及措施三年发展目标之四公司财务目标（预算制度、采购体系、财务监控）及措施三年发展目标之五公司管理目标（体系、制度、流程）及措施三年发展目标之六公司管理架构及措施在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分项

6、妥善处理垃圾，爱护景区一草一木，做文明人第六篇公司户外拓展活动方案为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通

一、活动主题—骑游烧烤

二、活动时间20—年一月—日早上900下午400o

三、活动地点O

四、参加人员公司全体员工自愿报名参加

五、活动项目

1、—骑游

2、农家乐自助烧烤

3、自由活动

4、聚餐（暂定）

六、活动要求参加人员自备自行车（无自行车员工可到起点租用，租车费用自行负责）

七、活动经费aa制—元/人

八、人员分工

1、人员组织、费用收取、

2、场地、聚餐预订

3、食材购买、、o

九、行程安排730食材购买人员准时到—门口集合，购买食材；900全体参加人员于交易中心集合910出发940到—入口处等侯（需要租车同事可租用自行车）950从—人口开始骑游沿途可观赏—风景，领略夏日春景，感受大自然魅力1030到达烧烤农家乐1035全体开始准备烧烤食材（男土生火，女士洗切菜品）1100开始自助烧烤1200-1600自由活动，如打麻将，斗地主等1600集合拍照留念，原路返回1730（暂定）聚餐；

1、火锅；

2、连锅1930结束愉快的行程

十、注意事项

1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备合适服装（以休闲、运动为）相机以及必要的用品

2、、农家乐植物较多，请准备好防蚊用品

3、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点目标1610休息1700全员沟通公司目标汇总1730公司企业文化氛围讨论大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见1830公司领导总结附注研讨会后续工作行政人事部汇总讨论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的讨论，经多次修改后6月份定稿第一日晚餐18302030草坪烧烤+激情篝火晚会返回宾馆休息2030晚上自由活动注意安全注意休息和调节！（活动组织方保险提供室内游泳池、健身房）第三天10月29日拓展活动起床，洗漱0800宾馆早餐0810宾馆自助早餐及办理退房手续前往基地9301000南北湖拓展培训基地拓展活动10001100破冰及集体展示团队热身活动团队形成仪式！（熔炼团队）所有队员将被随机分为1组选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟悉1200中餐湖边农家特色1410a线大型高空个人挑战项目信任背摔高空抓杠b线团队拓展培训项目（团队整合类）孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网备选项目大脚板心心相印所有的队伍将分为两部分，a,b两条线开展进行1610a线团队拓展培训项目（团队整合类）孤岛求生鳄鱼湖穿越绳网b线大型高空拓展挑战项目信任背摔高空抓杠备选项目大脚板心心相印培训实施教练讲解项目要求，学员讨论分析，完成任务分享总结1700大型团队项目极地求生墙请听从教练的讲解释！谢返回上海1700

五、活动费用明细项目明细交通费豪华车全程陪同路桥费，司机津贴宾馆费含早餐三星豪华宾馆餐饮费晚餐1+中餐2+烧烤1奉送激情篝火晚会一台风景区门票南北湖风景区门票团队优惠价拓展基地场地费包括器械消耗拓展培训费培训师，保护教练,相关工作人员意外保险费饮用水免费奉送会议室中型会议室人均费用930元/人费用合计39_930元/人

六、拓展基地简介南北湖户外拓展基地位于保险湾北岸的—景区内，是中国唯一的山海、湖融为一体的风景名胜区基地内拥有十分丰富的自然景观和人文景观，洞、园、池自成格局；南北湖风景区位于海盐县南端保险湾畔，总面积30平方公里，由湖塘、鹰窠顶、谭仙岭石城、三湾滨海五大景区组成可谓是山有层次，水有曲折，海有奇景人云比瘦西湖幽深，比西子湖玲珑，能兼两者之长第二篇公司户外拓展活动方案

一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进的员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司决定安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念

二、户外训练设计方案

（一）参训人员公司辅导员及培训老师

（二）培训时间:900430（全天）

（三）培训地点小学操场

（四）人员安排

（1）主持人

（2）队员分为三队由—、—、—三人分别带队

（3）工具准备点名册、腰麦、游戏道具

（五）团队拓展训练课程将达到如下目标对于公司:1进一步地明确和认同团队目的，增强团队凝聚力；2学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识;3改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；4促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺；5让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；6增强团队应变性，从容各种挑战对于学员1认识自身潜能，增强自信心；2克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；3调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；4认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识5挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识；6磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力；7增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态；8加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情,充分认识团队协作才能带来高效运行绩效；一天课程安排:800集合上车（地点可选）900到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目破冰

（900915）问好、讲话训练目的这是安排在训练开始的系列活动透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态解除学员之间，学员与培训师间的陌生感游戏旗人奇事

（915945）操作要求进行分组，要求要有小组的队名、口号、队员昵称、队歌（队歌歌词不少于4句），还要选出团队负责人，并讨论如何用艺术的方式展示这各项成果团队创作时间15分钟，团队展示时间15分钟活动目的促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程第三篇公司户外拓展活动方案为了提高公司团队的协作精神，提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情一活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力

二、活动目的

1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力

2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感

3、体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感

4、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气

三、参加人员公司全体员工（约60名）

四、活动内容烽火丛林野战以团队为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具增进学员的团队意识和团队凝聚力，将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中，在课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧加强培训师与学员之间的互动性，让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环，促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高绝佳的自然环境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟到激情挑战，携手共赢的团队理念从各景区了解到有以下的活动可供选择烽火丛林野战、穿。