岗位职责：驻店总经理岗位职责

驻店总经理岗位职责岗位名称总经理直接上级公司总部直接下级副总经理工作描述全面做好出品、服务、人员调配的管理工作，完成本店的成本控制和开源运营的工作计划任职条件.强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，计划、组织、独立工作能力较强1具备良好的品德，作风正派，严于律己责任心强，具有团队精神具备比较出色的领导艺术和以身作则、深入实际，善于承担工作压力和处理危机

2.的能力身体健康、精力充沛，有敏锐的观察力，善于沟通技巧，善于学习，有开拓创

3.新精神对财务管理、运营发展，战略管理等知识具有较高的理解知识

4.岗位职责、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项1目标；、制定酒店经营营销方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规2定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化协调各部门之间的关3系，使酒店有一个高效率的工作系统；、健全各项财务制度阅读分析每日、每月督促监做好成本控制，财务预算等工作；4检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传5达至有关部门；、与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重6要贵宾；、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

7、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度8热情和责任去完成好本职工作；、负责酒店管理人员的录用、考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、9晋升工作。