中国大型铜企企业文化

中国大型铜企（企业文化）新、机制创新是金川发展的必然选择金川将通过强化创新意识、营造创新氛围、完善创新机制、激发创新活力来提高金川的创新能力创新力基于学习力金川集团致力于哺育学习型员工、建设学习型组织，强调全员学习、持续学习、终身学习共赢金川秉持合作共赢理念，坚持诚信互利，满足客户需求，偕同合作火伴共同成长企业精神艰难奋斗勇于超越艰难奋斗艰难奋斗是金川员工的优良传统，是金川集团创造辉煌业绩的力量源泉在新的征程中，金川继续坚持艰难奋斗的珍贵精神“不怕苦、不怕难”的质朴作风“不满足、不退缩”的昂扬斗志“不奢靡、不浪费”的节俭意识勇于超越勇于超越是金川集团不断攻坚克难、取得成功的关键所在勇于超越是一种积极应变、勇往直前的发展精神是一种直面挑战赢得胜利的拼搏精神是一种否定自我、超越自我的进取精神经营理念真诚合作同兴共荣管理理念文化引导制度保证规范运作适用人理念人材为本才合用公平公正结果导向学习理念工作学习化学习工作化好好学习天天进步安全理念始于教育重在管理质量理念没有质量就没有一切环保理念生态比生产更重要核心价值观团队学习诚信责任企业精神天天求变永不自满勇于竞争追求卓越-大冶有色金属集团控股有限公司6经营理念以市场为导向，以效益为中心企业使命用品质铸辉煌，为社会增光采核心价值观责任、忠诚、学习、进取愿景一流铜业、国际品牌经营理念关注员工价值体现自觉履行社会责任保持顾客满意双赢推动企业持续发展企业使命炼铜炼人造福世界企业精神创造价值炼就未来企业价值观资源利用最优化价值创造最大化企业愿景用先进的指标体现国际一流用持续的发展保持国际一流.安徽铜都铜业股分有限公司8经营理念与世界同步，与客户共赢铜陵有色是一个融入国际化的企业集团公司要不断追踪世界发展潮流，吸收世界先进经营理念，以先进技术和工艺创造出一流国际化产品，满足世界客户的需求；同时，与客户携手合作，诚信互惠，实现“双赢”管理理念以人为本，持续改进尊重员工在企业中的主体作用和地位充分发挥员工的潜能，倡导员工自主管理，并以标准化为基础，以信息化为手段，以企业文化为引领，对企业各项管理工作持续改进，整合提高发展理念转变发展方式，做精做大主业--在发展方式上不断推进创新，坚持做到“四个结合”“外延式发展”与“内涵式发展”相结合，“内生型发展”与“创新型发展”相结合，“生产经营性发展”与“资本运营性发展”相结合，“本企业发展”与〃利益相关方和谐发展”相结合——在发展方向上，坚持信息化与工业化相融合，持续推进主业优化升级，使公司成为具有国际竞争力的企业集团企业使命高效利用资源，贡献社会进步公司以矿产资源的勘探、开采及加工为主业，致力于矿产资源的高效开辟利用，创造财富与相关方共享在发展过程也始终把高效利用资源作为生存和发展的使命积极利用高新技术，提升装备和工艺技术水平，大力发展循环经济，建设生态矿山、绿色冶炼，提高自然资源的综合利用率和回收率；加大合金材料、新材料研发提高材料性能节约材料用量，提高资源利用率；加强再生资源利用研究，提高再生资源利用率，提高资源利用效率通过高效利用资源，为社会创造更多的财富，实现贡献社会进步的目标企业愿景打造世界铜冠，人企共同发展公司以“铜冠”为企业品牌和产品品牌在未来发展中，公司要以卓越的绩效、优秀的品质，“十二五”使主产品电解铜产量进入世界前三位，最终成为世界铜业之冠、国际著名的多金属资源公司，携相关方分享“铜冠”成果营造公平、公正、公开、透明的工作环境，为员工全面成长打造事业平台，不断提高员工的幸福指数；员工以积极进取的工作精神，创造一流的业绩回报企业,使企业和员工共同发展、和谐发展-富春光集团9经营理念永续创新发展、通力回报社会企业使命以人为本，以德治企企业精神刻苦励志实干创新企业价值观四荣四耻献身事业10-西部矿业股分有限公司核心理念以人为本，安全发展，环保优先使命开辟西部，报效国家力争成为“国内一流，国际知名”的大型跨国矿业公司企业精神批评包容务实创新铜陵有色金属控股有限公司

1.企业理念企业价值观:创造成就未来创造是前进的动力，是成功的源泉铜陵有色坚持不断创新，创造了辉煌的业绩，奠定了在中国铜工业中的领军地位创造成就了铜陵有色过去，还将成就铜陵有色的未来铜陵有色将秉承创业、创新、创造的优良传统创造卓越绩效；创造世界品牌；创造一流技术；创造独具特色的先进管理模式通过创新创造，获取企业旺盛的生命力和竞争力，成就企业、股东和员工夸姣的未来，为民族有色金属工业的振兴和发展做出贡献企业精神求实、创新、合作、自强求实塌实工作，追求实效；立足实际，科学决策；诚信为本，守法经营创新面对挑战，坚持思想与观念创新，在工作中持续改进；坚持产业与产品创新，不断满足市场和客户的需求；坚持技术与管理创新，不断研发与运用新技术、探索先进的管理方法,在创新的实践中使企业焕发出新活力合作坚持员工之间的团结，相互支持与关爱，打造和谐共进的企业团队；坚持与合作火伴的密切合作，用业绩和诚信回报合作者；坚持与社会和社区合作，发展和睦友善的“互助双赢”的协作关系自强奋力拼搏，永不懈怠，勇于赶超跨越，“十二五”期末，公司进入中国企业强、主产品100电解铜产量进入世界铜行业前三位，迈入世界铜业强企之林企业使命高效利用资源贡献社会进步公司以矿产资源的勘探、开采及加工为主业,致力于矿产资源的高效开辟利用，创造财富与相关方共享在发展过程中，始终把高效利用资源作为生存和发展的使命积极利用高新技术，提升装备和工艺技术水平，大力发展循环经济，建设生态矿山、绿色冶炼，提高自然资源的综合利用率和回收率；加大合金材料、新材料研发，提高材料性能节约材料用量，提高资源利用率；加强再生资源利用研究，提高再生资源利用率提高资源利用效率通过高效利用资源为社会创造更多的财富，实现贡献社会进步的目标企业愿景打造世界铜冠人企共同发展公司以“铜冠”为企业品牌和产品品牌在未来发展中，公司要以卓越的绩效、优秀的品质，“十二五”使主产品电解铜产量进入世界前二位，最终成为世界铜业之冠、国际著名的多金属资源公司营造公平、公正、公开、透明的工作环境，为员工全面成长打造事业平台，不断提高员工的幸福指数；员工以积极进取的工作精神，创造一流的业绩回报企业，使企业和员工共同发展、和谐发展江西铜业集团公司2-（中国最大的阴极铜生产商及品种齐全的铜加工产品供应商，是中国铜工业的领跑者和有色金属行业综合实力最强的企业之一）核心理念用未来思量今天秉承“用未来思量今天”的理念，始终站在未来发展的战略高度，制定发展规划，确立战略目标，以远见卓识的战略眼光，持续推动规划的实施和目标的达成始终坚持“同心同创同进”，恪守契约精神、尊重多样化的文化习俗、推进利益相关者的合作共赢企业使命致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生云南铜业集团3-经营理念创造价值、回报至上使命传青铜文明建幸福云铜“传青铜文明”人类的冶金技术最早可推到商周时期的青铜冶炼技术，在铜中加入一定量的锡冶炼而成的；而云南是“有色金属王国”，其特有的铜锡共生矿是铸造青铜器的主要原料江川李家山出土的牛虎铜案，再现了多年前古代滇池地区绚丽多姿的青铜文明今天，诞2000生于红土高原的云铜集团，把青铜文明薪火相传，推进中华民族的伟大复兴，把“云铜梦”摆到“中国梦”的大盘子中来谋划，促进两个梦想的早日精品溶料实现是全体云铜人义不容辞的光荣使命“建幸福云铜”强调以人为本，以员工为要，充分体现“发展依靠员工、发展成果惠及员工”的办企思想，让员工在云铜集团发展有平台、付出有回报、劳动有尊严云铜幸福与否，要通过员工来判断，通过员工来体验，更要通过员工来创建所以，员工是“幸福云铜”的建设主体，又是直接受益者核心价值观责任诚信开放卓越责任企业勇于承担政治责任、社会责任、经济责任；领导以身作则，率先垂范；员工爱岗敬业，勤奋工作诚信内部以诚相待，团结协作；外部恪守承诺，与利益相关者合作共赢遵纪守法，言行一致，诚信立德开放观念开放，吸收新事物，引领新变革；运营方式开放，实现合作双赢、共赢；文化开放，形成融洽、文明、和谐、包容的文化氛围卓越满怀激情，不断追求，勇于超越，努力创造更好的业绩；遵循规律，关注细节，持续改进，争当一流云铜精神励精图治创新求强“励精图治”指振奋精神，务实进取，矢志不渝朝着既定目标迈进；顺境中居安思危，兢兢业业，逆境中信念坚定，顽强拼搏“创新求强”指依靠智慧和胆略勇于变革敢于创新，破解难题，增强云铜的发展能力、盈利能力“励精图治、创新求强”是在“敢为天下先、永远争第一”基础上的升华，其务实与创新的内核是一脉相承的，是新形势、新任务下云铜精神的传承与光大工作理念勇为人先同创辉煌“勇为人先”指倡导一种为了实现目标凭借智慧和胆略，敢于创新、勇于突破的理念“同创辉煌”一是指依靠员工、班子的团结协作，创造不凡的业绩；二是“同”有“铜”之谐音，寓意要紧扣铜这项主业，依靠铜来做强做大、又好又快发展经营管理十法则经营观依法诚信效益至上安全观铁腕长治重拳久安质量观精益求精永葆一流廉洁观清正为德廉洁是道环境观:尊重自然和谐共生学习观:立身之本发展之源人材观:以用为本尚德尚能风险观:风险常态重在防控成本观全员参预多管齐下执行观高效到位拒绝借口-4金川集团有限公司战略理念构筑资源优势深化科技创新加强资本运作实施跨国经营资源战略是金川的第一战略面向全球进行资源开辟与综合利用，保障资源供给、积极构筑资源优势是金川发展的第一要务深化科技创新，提高资源综合利用水平，促进产业链延伸、产业结构调整坚持走自主创新与引进、消化、吸收相结合的道路改进技术工艺，提高生产效率，降低成本；研究新技术、开辟新产品、开辟新领域，提升企业综合竞争实力金融资本助力产业资本通过资本运作不断壮大资本总量，推动资源拓展、产业结构调整等战略目标的实现努力提升全球范围内资源的配置与经营能力，通过资源、人材、管理、技术、市场的全球整合，形成企业核心竞争优势，塑造国际品牌人材理念适者为才人尽其才尊重价值多元激励金川集团对人材的需求是多层次、多领域的，凡是认同金川文化、适合岗位要求的员工都是人材金川致力于为员工搭建展示能力的舞台、成就事业的平台，充分发挥员工的才干我们既尊重员工创造的价值也尊重员工合理回报的要求；既关注员工的物质生活需要，也关注员工的精神生活需要针对不同层次、不同类别的人材，通过建立多元、公平、效益联动的激励机制，调动员工积极性，稳步提高员工物质、精神生活水平使命聚金汇川，利民兴邦聚金汇川金川集团会萃资源之金、资本之金，汇纳人材之川、技术之川、文化之川，广聚八方力量，打造长青基业利民兴邦创业为国，立企为民，创造资源价值，造福于客户、员工和民众，服务国家建设，推动所在区域经济社会发展愿景世界的金川中国的骄傲面向未来，金川集团致力于成为世界率先的跨国经营矿业集团在全球范围内配置资源在资源规模管理模式、人材素质方面达到世界先进水平；持续技术创新、成为资源综合利用的国际典范，引领行业技术方向；塑造有实力、负责任的世界级品牌形象，让金川享誉全球，成为中国永远的骄傲核心价值观责任•人本•创新•共赢责任牢记责任、不辱使命是金川集团对自身及其员工的第一要求资源报国是金川集团与生俱来的神圣责任；善用资源、创造价值、回报股东是金川集团的根本责任；关爱员工、保护环境、造福社会是金川集团始终坚守的责任；忠诚企业、敬业爱岗、勇创佳绩是金川员工的首要责任人本金川将员工视为企业生存、发展的根本要素和动力源泉惟独充分发挥人的才干，激发人的创造性，企业才干基业长青企业发展依靠员工，发展成果惠及员工尊重人、关爱人、发展人是金川对员工的基本态度创新没有创新就没有金川的现在，没有创新更不会有金川的未来持续的管理创新、技术创。