学习部考核细则

本文由第一公文收集整理gongwen.Ikejian.c om4学习部考核细则为了进一步实行关于优秀系学生会的评比工作，加强对各系学习部的考核，院学习部特此制定出关于对各系学习部的考核细则，以此来明确、规范对各系学习部的考核标准，并借此加强院系学习部的合作沟通，促进院系学习部及学生会共同进步

一、常规工作完成.例会出勤考核若无故缺勤，减分；请假或代到减分

1.关于协作学生信息反馈工作、图书馆管理工作若不协作或不能完成，减分

2.各项资料的上交，包括学期安排、学期总结，活动策划等若不上交，减分；上交不3刚好，减分另外依据上交材料的质量等详细状况，亦可适当加分，但不超过分

二、活动成果考核.关于组织开展演讲竞赛，辩论赛，征文竞赛，学风建设等活动若活动宣扬到位、仔1细组织报名，保证每学期活动的数量及规模，并刚好与院学习部汇报状况，依据状况在平均分的基础上另行加一分.活动中具有创新理念，能体现出部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有肯定创2新性等，依据状况在平均分的基础上可适当加一分.工作成果突出，有成效，基本完成本学期安排中所列内容，依据状况在平均分的基础3上加一分

三、组织协调实力.部门内部制度健全，并且有书面材料含电子版，内部工作程序化，分工明确，（院系）1成员间沟通合作较好，具有肯定信息透亮度，成员工作热忱高，依据状况在平均分的基础上加一分.与各系学习部间主动协作、相互协调，主动与其它系进行沟通，协作其工作的进行,依2据状况在平均分的基础上加一分.协作院学习部完成做好各项工作，主动协办、参与院级活动，依据状况在平均分的基3础上加一分

四、沟通生状况.例会制度，若无故迟到或缺席，减

1.擅长沟通协作，协调协作实力强，能较好与部门其他成员沟通合作，依据状况在平均2分的基础上加一分

五、其他刚好反映工作有关问题，并能够提出实效看法或创新性建议，在平均分的基础上加一

1.分.在活动有良好的获奖状况，在平均分的基础上加一分；若有不良言论或行为，2减分注本考核细则最终说明权归院学生会学习部全部项目考核内容分数成果常规工作完成定期召开部门内部例会，并出席院学习部例会，进行例会出勤考核主动协作我院的教务工作，刚好完成学生信息员反馈工作了，主动协作图1书管理工作刚好完成各项资料的上交，包括学期安排、学期总结，活动策划等活动成果1考核主动组织开展演讲竞赛，辩论赛，征文竞赛，学风建设等活动，活动宣扬到位、仔细组织报名，保证每学期活动的数量及规模活动中具有创新理念，能体现出部门明确的发展目标，1具有较强的实施性，有肯定创新性等工作成果突出，有成效，基本完成本学期安排中所列1内容组织协调实力部门内部制度健全，并且有书面材料含电子版，内部工作程序化，分工明确，（院系）成员间沟通合作较好，具有肯定信息透亮度，成员工作热忱高与各系学习1部间主动协作、相互协调，主动与其它系进行沟通，协作其工作的进行协作院学习部完成1并做好各项工作，主动承办、帮助、参与院级活动沟通生状况严格遵守例会制度，主动参1与例会，无无故迟到或缺席；例会中仔细参与，主动发言擅长沟通协作，协调协作实力强，能较好与部门其他成员沟通合作其他刚好反映有关问题，能够提出实效看法或创新性建议在院级活动主动参与并有良好的获奖状况备注总分注考核满分为分，折合为最终1050%得分，本考核表最终说明归院学生会学习部全部本文由第一公文收集整gongwen.Ikejian.c om理4。