学校考勤制度

学校考勤制度为了加强我校教职员工考勤工作管理，改进工作作风，保障学校的各项工作正常有序地进行，根据上级部门的文件精神，并结合我校实际情况特制定本制度

一、病假-病假情况

1、临时病假教职工临时疾病确实不能坚持工作，需临时到医院诊断治疗，申请病假一天以内者

2、短期病假教职工因病确实不能坚持工作，在医院建议下需住院治疗，申请病假一天以上三天以内者

3、长期病假教职工因严重疾病不能坚持工作，在医院建议需住院或转院治疗，申请病假三天以上者二审批程序

1、临时病假:教师撰写病假条且将自行调课情况一并报教务处,教务处审核通过后方可离校就医

2、短期病假教师将医院开具的证明、病历、医生建议治疗情况一并报教务处，经教务处同意后报校长办审核，校长签字以后，方可办理正式病假手续

3、长期病假教师将医院开具的证明、病历、医生建议治疗情况一并报校长办，经校长办审核同意后，出具相应证明到县教育局局长签字以后到人事股办理正式请假手续，并将正式请假手续复印件交付教务处，由教务处视情安排调课

4、临时突发严重疾病者病假手续应与住院当天告知学校主要领导，并在三天内根据病假按短、长期病假审批审批程序补办请假手续

5、凡因对证明、病历、医生建议书弄虚作假者，一经查实，按旷工（课）处理，并报县教育局

二、事假（-）事假情况临时事假教师因临时有事确需亲自处理，需临时请假一天以内者

2、短期事假教师因临时有事确需亲自处理，需临时请假一天以上三天以内者（包括周末）

3、长期事假教师因临时有事确需亲自处理，需临时请假三天以上者（包括周末）

二、审批程序

1、临时事假:教师撰写请假条且将自行调课情况一并报教务处,教务处审核通过校长签字后方可离校

2、短期事假:教师撰写请假条且将自行调课情况一并报教务处,教务处审核，校长审批通过后方可离校

3、长期事假教师撰写请假条经校长审批通过后，出具相应证明到县教体局办理正式请假手续，并将正式请假手续复印件交付教务处，方可离校教务处视情安排好课程

三、产假

（一）产假情况

1、育龄女教师环孕后，可按国家有关规定申请带薪休产假，可享受6个月的法定假期产假以教育局签订的日期算起,跨寒、暑假休产假的，寒、暑假时间一并计算在产假之内

2、男教师在妻子临产期可申请陪护假，假期根据妻子临产地点分区内、区外两种情况在区内生孩子者，可以准许7天的陪护假，在区外生孩子者，可以准许15天的陪护假

（二）产假审批程序

1、育龄女教师在怀孕六个月后，因身体较弱，在出示医院开具的孕检结果证明经教务处审核通过后，视情给予一定减工作量照顾

2、育龄女教师、陪护男教师在申请产假时，须提交书面申请,出示本人或妻子孕检结果证明，经学校校长签字后，到教育局办理正式休寒假、陪产假手续，并将正式产假手续交付学校，方可离校

3、育龄女教师、陪护男教师在休产假、陪护假时应严格按照国家规定时间休假，确因本人或妻子身体原因需住院治疗或陪护住院，在医院开具证明后按病假程序审批，可按特假对待其它情况按病假、事假对待

四、婚假婚假不分区内、区外，一律可以准许7天的假期区外教师的婚假原则上放在每年寒暑假

五、丧假丧假是指在子女、配偶、同父同母兄弟姐妹、本人及爱人父母亲去世后给予处理丧事的假期按亲疏远近、区内、区外分两种情况

1、本人父母、配偶、子女去世的，区内准假20天，区外准许30天的假期

2、配偶、同父同母兄弟姐妹去世的,区内准许10天，区外准许20天的假期

六、修建房假是指教职工在岗期间一次性享受的自建房、装修房时是的假期,按区内区外分两种情况区内可以准许15天的假期，区外可以准许20天的假期修建房假可累计算，但在岗期间只能享受一次，超过部分按事假程序审批、对待

七、请假、续假、销假的相关规定

1、各种请假得以批准后，先有教务处考勤员负责登记，然后每月底由教务处将全体任课教师的考勤情况同意公示后，报校财务室各项扣（罚）款事宜，不得徇私舞弊

2、不论因何种原因请假，假期结束后，务必立即到校长办销假，休七天以上者到教育局销假后，到学校校长办报到，否则将按旷课处理

八、考勤办法

1、迟到、早退一次罚款10元旷课一节扣50元，旷工一天扣一天工资会议缺勤一次罚款100元

2、请假不准，强行离校者，按旷工节次的两倍扣发工资

3、病假一天，扣30元

4、事假一天，扣100元

5、每月累计5—10天以上者每天扣60元

6、病假（非住院治疗）每月累计5—10天以上者，每天扣50元（注病假必须有医院证明或药费单，否则按事假处理）考勤结果纳入年终考核，并将作为教师聘任和评优树先的重要依据之

一九、全勤奖

1、学期全勤奖500元、年全勤奖1000元，可兼得

2、每学期，学年全勤人员，学校给予适当奖励

十、考勤情况必须每两周公布一次，接受全体教师监督，并当事人签字，每月兑现一次。