高校共青团改革方案

《高校共青团改革实行方案》为了切实加强和改善高校共青团各项工作和建设，推进高校共青团改革创新，共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实行方案》，下面小编为大家搜集整顿的有关资料欢迎大家阅读！！《高校共青团改革实行方案》近日，共青团中央、教育部联合印发《高校共青团改革实行方案》（如下简称《方案》）方案强调，要深入贯彻贯彻习近平总书记系列重要发言和《中0共中央有关加强和改善党日勺群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神，在共青团改革大局中推进高校共青团改革创新，切实加强和改善高校共青团各项工作和建设党的十八大以来，以习近平同志为关键日勺党中央高度重视、亲切关怀青少年和共青团工作，把共青团改革作为全面深化改革和全面从严治党日勺重要方面作出战略筹划和布署在教育部支持下，团中央围绕《方案》制定，组织力量开展深入调研，梳理总结高校共青团日勺生动实践，广泛征求各方面宝贵意见，精心研究起草制定《方案》，谨慎履行了必要决策程序想引领、素质拓展、权益服务、组织提高等重要任务，根据工作实际合理设置和调整工作机构

2.推行直接联络服务引领青年师生制度贯彻全团“团干部直接联络青年（1+100,）”“大宣传大调研”“长期化下沉基层”“向基层服务对象报到”等制度安排实行“驻校蹲班”直接联络基层团支部制度，团中央、省级团委、地市级团委中负责高校共青团的专职干部结合自身工作每年集中不少于15个工作日到高校“驻校蹲班”,高校校级团委专职干部每人每年直接联络1个以上基层团支部建立健全高校共青团工作活动开展“众创众筹众评”制度，通过项目化日勺征集招标、申办领办等方式，通过实行青年师生评议工作制度，使青年师生更多地参与到共青团工作的设计、决策、实行、评议全过程定期以多种形式召开面向高校青年师生的恳谈会、通报会等

3.构建项目化、扁平化、制度化的工作机制对重点工作实行项目化管理，增进“挑战杯”“创青春”“三下乡”“三走”“四进四信”“与信奉对话”等项目的运行规范和内涵提高，着力打造若干面向青年学生的团学工作品牌努力实现高校共青团各级组织间工作审批、指令公布、信息交流的科学层级化和有效扁平化，大幅精简会议、文献、简报，重视运用新媒体手段指导和推进工作加强高校共青团日勺制度和规范建设，增进工作有制可循、有序开展明确高校共青团不一样层级组织的关键任务，重视工作布署的统筹安排综合运用党政评价、师生评议、互学互评、第三方测评等方式，建立健全高校共青团上级组织对下级组织的评价考核制度重视对基层日勺直接支持指导,努力为基层团组织配置和争取资源，加强工作原则化和知识化管理，建立团学工作资料库和“慕课”资源库改革健全基层组织制度

4.构建党领导下的“一心双环”团学组织格局在高校党委领导下，构建“一心双环”组织格局，以团委为关键和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督欧I主体组织，以学生社团及有关学生组织为外围延伸手臂改善团组织对学生会组织的指导，推进学生会组织深化改革，依法依章程独立自主开展工作；高校的各级学生会组织，由同级团委归口指导高校团委履行对学生社团的重要管理职能，支持引导学生社团规范发展;学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联络，校级学生会组织须明确1名主席团组员负责学生社团工作校级团委应设置专门机构，指导和管理学生社团工作；已成立校级学生社团联合会的，其重要负责人须由校级学生会组织负责学生社团工作的学生兼任

5.贯彻和完善团的代表大会制度严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度，坚决杜绝不准时召开的现象;增强代表性，提高基层团支部、非团学干部的I团员学生和青年教职工的代表比例，2023年之前实现比例不低于70%的目日勺;畅通代表参与渠道，推行代表常任制、提案制和大会发言制度，建立校级和院系团组织定期向团的常任代表汇报工作和听取意见提议的制度坚持团内民主，推行和贯彻基层团支部直接选举，鼓励有条件的校级和院系团组织在经党组织同意日勺提名人选中差额选举产生委员会组员和书记、副书记

6.巩固和创新基层团组织建设制定实行高校共青团基层组织工作制度文献深入实行高校基层团支部“活力提高”工程发挥校级团委主体作用；强化院系团组织建设，明确书记专设，健全内设机构；强化硕士团组织建设，加强组织覆盖和工作覆盖;巩固班级团支部建设，推进社团建团，探索宿舍建团、试验室建团、网络建团等，构建“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制；推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长日勺制度针对高校内日勺青年教师和青年职工等群体，各高校校级团委须专门成立对应团组织，积极建立交流沟通平台和机制，加强联络服务引导;重视增进青年教师亲密联络学生，教学相长、共同提高以团干部选配和团的I工作规范化为重点，加强民办高校和独立学院团日勺建设改革创新工作方式措施

7.构建分层分类一体化思想引领工作体系着眼思想政治引领和价值引领，以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要发言精神、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义关键价值观为重要内容，遵照青年学生成长和思想教育引导的客观规律，改革创新思想引领工作面向不一样类型学校、不一样阶段学生、不一样精神需求的目日勺、内容和措施，构建分层分类一体化工作体系广泛开展高校共青团“四进四信”活动，深化实行“青年马克思主义者培养工程”，改善创新面向广大青年学生日勺思想引领工作方式

8.实行高校共青团”第二课堂成绩单”制度围绕高校育人日勺中心任务，在引导青年学生坚持学业为主的同步，针对学习就业创业、创新发明实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求，借鉴“第一课堂”的做法，加强与学校有关部门、政府有关职能部门以及社会机构合作，普遍推行高校共青团“第二课堂成绩单”制度,推进工作的规范化、课程化、制度化从工作内容、项目供应、评价机制等方面进行系统设计和整合拓展，客观记录、认证学生参与“第二课堂”活动的经历和成果，增进高校共青团“第二课堂成绩单”成为学校人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要根据

9.健全针对困难学生的多样化、长期化帮扶机制加大高校共青团对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心局限性及毕业未就业等学生群体的帮扶力度，积极动员和整合校内、社会等方面资源，推进实行“学生导师计划”、“心理阳光工程”、“千校万岗”高校毕业生就业精确帮扶行动、节假日送温暖等工作，协助他们适应大学生活，顺利完毕学业，积极融入社会

10.完善学生权益维护工作机制以增进教育公平和维护学生合法权益为出发点，关注校园弱势群体，关注普遍性利益诉求，完善维护高校学生权益的组织化渠道和机制探索在学校、院系、班级等团组织中设置权益部长（委员）推进高校共青团与当地12355青少年服务台对接，依托服务台联络日勺公益律师、心理征询师等专业力量，为学生提供法律、心理服务和权益个案帮扶

11.推进“网上共青团”建设加紧高校共青团互联网战略转型，形成线上线下深度融合日勺工作战略理念和整体格局以“青年之声”平台建设为依托，按照“加强平台体系建设、加强功能内容建设、加强服务能力建设、推进与重点工作整合、推进强化工作保障”的思绪，通过线上线下联动，将“青年之声”平台建设成反应学生呼声、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长的统一品牌和重要窗口结合全团“智慧团建”系统实行，实现基础团务、团员管理和团日勺信息记录网络化提高新媒体运用能力和水平,打造、微博、、贴吧、网站等新媒体阵地集群;统筹建好网络工作队伍，建立健全管理、培训和鼓励机制；加强网络文化内容供应，研发和推广优秀内容产品发挥全国学校共青团新媒体运行中心的统筹协调作用，推进省级团委、高校团委成立对应组织，整合各方资源，加强工作联动改革完善团干部选用培养制度

12.改革团干部配置考核管理制度打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍在高校校级及院系级团组织，普遍建立从青年教师中选任至少1名兼职或挂职副书记、从学生中选任至少2名兼职副书记的制度;校级、院系级团委班子组员中，挂职和兼职副书记的比例不低于50%;重视从学生中选拔建立校级和院系级团组织的兼职干部队伍挂职、兼职干部不占编制，不完全对应行政级别;挂职干部只转组织关系、不转行政关系，兼职干部根据工作需要予以灵活掌握从严选拔、从严管理高校共青团干部，根据专职、挂职、兼职干部承担的不一样工作任务采用有针对性的考核措施，加强对考核成果的运用

13.完善团干部培养培训使用制度加强作风建设，持续深入开展团干部健康成长教育，按照“三严三实”的规定，教育引导高校共青团干部筑牢理想根基、强化宗旨意识、践行群众路线、勇于开拓创新建立完善全国、省、高校分级培训体系，建设以理想信念、党性作风、团的业务能力、新知识新观点新技能等为重点的关键课程和线上资源共享平台；团中央举行针对重点高校团委负责人的示范培训，省级团委培训当地区校级团委负责人，高校团委培训本校院系及基层团干部，力争每4年轮训一遍高校共青团专职干部健全既有日勺高校共青团工作理论研究课题公布和成果遴选机制，同步探索与有关部委、科研机构等方面合作，为高校团干部职称晋升、职业发展、教学科研成果评估等搭建平台、提供支撑坚持严格规定和关怀培养相结合，在学校党委的领导下，结合团干部绩效评价、能力专长等，逐渐完善高校团干部校内转岗和校外流动日勺制度安排建立健全对学生骨干日勺选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制，努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学日勺学生骨干队伍改革强化保障支持

14.优化加强党建带团建机制推进在各级党政召开的教育工作、高校党建等会议中明确列入高校共青团工作的专题内容将团的建设纳入高校党的建设总体格局，推行团建与党建同规划、同布署;将共青团工作作为检查考核高校（院系）党建工作日勺重要内容，占比不低于10%0高校党委须明确由一名副书记分管共青团工作，高校行政应有一名副校长联络共青团工作高校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作高校团委书记为党员的，作为高校党委委员候选人提名人选完善高校团组织“受同级党组织领导、同步受团的上级组织领导”日勺双重领导体制同级党组织确定高校校级和院系团组织重要负责人任免等事项，应事先向团的上级组织征求意见将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为高校基层团组织的重要工作职责，将推优纳入学校党员发展工作规划

15.优化资源条件保障机制支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其他部门日勺必须予以纠正,并合理界定区别于其他部门的工作职能高校团委的I领导职数、专职干部编制数，根据学校规模和工作需求确定，按照加强基层工作力量的精神，参照《有关深入加强和改善高等学校共青团建设的意见》（中青联发[XX15号执行;校级团委书记按学校处级正职干部配置和管理;校级团委各部部长、院系团组织书记为专职干部的，按学校科级正职干部配置和管理高校按在校生人均每年不低于20元日勺原则划拨校级团委平常工作经费，并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障

三、组织实行本方案由团中央与教育部联合下发实行，方案贯彻执行状况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容团中央学校部加强宣传引导，选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点，及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法，指导督促各地各学校结合实际制定细化措施，稳妥有序推进改革《方案》明确了高校共青团改革实行日勺指导思想、基本原则、重要目的《方案》提出，要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要发言尤其是有关青少年和共青团工作的重要指示精神，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力处理脱离青年学生日勺突出问题，根据共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”日勺工作格局，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点，一直把握思想政治引领这一关键任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新，团结带领广大青年学生按照党的规定努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目的作奉献高校共青团改革实行必须牢牢把准政治方向，尊重学生主体地位，突出重点聚焦问题，统筹推进上下联动，建设愈加充斥活力、愈加坚强有力的高校共青团，巩固提高在全团的基础性、战略性、源头性地位和作用，直接联络服务引领青年学生获得重要成效，工作有效覆盖面不停扩大，组织吸引力凝聚力不停增强，服务高等教育发展和学生成长成才时能力水平不停提高，广大青年学生听党话、跟党走的信念愈加坚定《方案》从五大方面、十五个领域提出了改革措施第一，改革优化领导体制和运行机制改革完善领导机构设置，加强团教协作，在全国和省级层面由共青团组织和教育部门共同成立高校共青团工作指导委员会、建立健全联席会议制度，加强工作统筹指导和督导，充足发挥专业化协同工作平台的作用，建立健全分类型、分区域的高校共青团工作交流组织机制，支持和鼓励高校团委根据工作实际合理设置和调整工作机构；推行直接联络服务引领青年师生制度，贯彻全团有关制度安排，实行“驻校蹲班”直接联络基层团支部制度，建立健全工作活动开展“众创众筹众评”制度，以多种形式召开面向高校青年师生的恳谈会、通报会等；构建项目化、扁平化、制度化日勺工作机制，对重点工作实行项目化管理，打造若干面向青年学生的团学工作品牌,加强高校共青团日勺制度和规范建设，重视对基层的直接支持指导第二，改革健全基层组织制度构建党领导下日勺“一心双环”团学组织格局，在高校党委领导下，以团委为关键和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及有关学生组织为外围延伸手臂；贯彻和完善团日勺代表大会制度，严格执行校级和院系团的代表大会定期召开制度，提高基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例，推行代表常任制、提案制和大会发言制度以及校级和院系团组织定期向团时常任代表汇报工作和听取意见提议日勺制度，坚持团内民主；巩固和创新基层团组织建设，深入实行高校基层团支部“活力提高”工程，推行班级团支部与班委会一体化运行机制，针对高校内的青年教师和青年职工等群体加强联络服务引导，以团干部选配和团的工作规范化为重点加强民办高校和独立学院团的建设第三，改革创新工作方式措施遵照青年学生成长和思想教育引导日勺客观规律，改革创新面向不一样类型学校、不一样阶段学生、不一样精神需求的目的、内容和措施，构建分层分类一体化思想引领工作体系；实行高校共青团”第二课堂成绩单”制度，围绕高校育人中心任务，针对学生学习就业创业、创新发明实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求，推进高校共青团工作规范化、课程化、制度化；健全针对困难学生日勺多样化、长期化帮扶机制，加大对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心局限性及毕业未就业等学生群体的帮扶力度；完善学生权益维护工作机制，以增进教育公平和维护学生合法权益为出发点，关注校园弱势群体，关注普遍性利益诉求，完善维护高校学生权益的组织化渠道和机制；推进“网上共青团”建设，加紧高校共青团互联网战略转型，推进“青年之声”平台建设，贯彻全团“智慧团建”规定，打造新媒体阵地集群，统筹建好网络工作队伍，加强网络文化内容供应第四，改革完善团干部选用培养制度改革团干部配置考核管理制度，打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍，在高校校级及院系级团组织普遍建立从青年教师和学生中选任挂职、兼职副书记的制度，从严选拔、从严管理高校团干部；完善团干部培养培训使用制度，持续深入开展团干部健康成长教育，建立完善全国、省、高校分级培训体系，为高校团干部职称晋升、职业发展、教学科研成果评估等搭建平台、提供支撑，在学校党委的领导下逐渐完善高校团干部校内转岗和校外流动的制度安排，建立健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制第五，改革强化保障支持优化加强党建带团建机制，将团的建设纳入高校党的建设总体格局，将共青团工作作为检查考核高校（院系）党建工作日勺重要内容，占比不低于10%,高校党委每年至少召开1次专题会议研究团的工作，高校团委书记为党员的作为高校党委委员候选人提名人选，完善高校团组织“受同级党组织领导、同步受团的上级组织领导”的双重领导体制，将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为高校基层团组织的重要工作职责；优化资源条件保障机制，支持团组织按照团章独立自主地开展工作，高校校级团委须单独设置，已经合并或归属其他部门时必须予以纠正，高校团委的领导职数、专职干部编制数根据学校规模和工作需求合理确定《方案》规定，要加强宣传引导，选择部分省级和高校团组织进行重点项目改革试点，及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义日勺经验做法，指导督促各地各学校结合实际制定细化措施，稳妥有序推进改革，《方案》贯彻执行状况将纳入各级团组织和教育部门的考核内容高校共青团改革实行方案为深入贯彻贯彻习近平总书记系列重要发言和《中共中央有关加强和改善党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神，贯彻贯彻《共青团中央改革方案》，切实加强和改善高校共青团各项工作和建设，推进高校共青团改革创新，特制定本方案

一、总体规定指导思想深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要发言尤其是有关青少年和共青团工作的重要指示精神，立足保持和增强政治性、先进性、群众性，着力处理脱离青年学生时突出问题，根据共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局，积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点，一直把握思想政治引领这一关键任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才,坚持以体制机制改革激发活力，着力推进组织创新和工作创新，团结带领广大青年学生按照党的规定努力成长为中国特色社会主义事业日勺合格建设者和可靠接班人，为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目的作奉献基本原则牢牢把准政治方向紧紧依托党的领导，自觉将党日勺理论和路线方针政策贯彻贯彻到高校共青团改革各方面、全过程，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，坚持中国特色社会主义青年运动方向，引领广大青年学生坚定跟党走尊重学生主体地位深化以青年学生为中心日勺改革，把准青年学生脉搏，理解青年学生心声，坚持服务青年学生的工作生命线，让青年学生当团学工作和活动的主角，问需问策问效于青年学生，使高校共青团深深植根于青年学生突出重点聚焦问题紧紧围绕提高高校共青团的吸引力凝聚力和扩大工作有效覆盖面，抓住脱离青年学生这一本责问题，着眼主线，立足长远，着力破解制约高校共青团发展日勺思维定势、重点难点和体制机制问题统筹推进上下联动着眼于“自上而下”与“自下而上”相结合，既坚持全面统筹，做好顶层设计和推进，又发挥基层首创精神，鼓励基层先行先试、大胆探索，形成上下联动、合力推进改革日勺生动局面重要目日勺紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本规定，突出基础制度创新和组织活力提高，建设愈加充斥活力、愈加坚强有力的高校共青团，巩固提高在全团的基础性、战略性、源头性地位和作用，直接联络服务引领青年学生获得重要成效，工作有效覆盖面不停扩大，组织吸引力凝聚力不停增强，服务高等教育发展和学生成长成才日勺能力水平不停提高，广大青年学生听党话、跟党走日勺信念愈加坚定

二、改革措施改革优化领导体制和运行机制

1.改革完善领导机构设置加强团教协作，在全国和省级层面，由共青团组织和教育部门共同成立高校共青团工作指导委员会，建立健全联席会议制度，加强工作统筹指导和督导团中央学校部实行“职能处室+专业中心+分类组织”日勺工作机构设置模式;将“中等职业学校处”调整为“职业院校处”，加强高职院校与中职学校共青团工作统筹充足发挥全国学校共青团研究中心、新媒体运行中心等专业化协同工作平台日勺作用建立健全分类型、分区域日勺高校共青团工作交流组织机制支持和鼓励高校团委按照思。