人事行政助理岗位职责

人事行政助理岗位职责【第篇】人事行政助理岗位职责、帮1助行政经理完善公司管理制度和流程规范；

1、帮助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理；

2、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作；

3、负责公司办公设备的日常维护和修理对接，保证正常运用；

4、负责公司人员聘请通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理；

5、负责公司的考勤管理，卫生监管，平安监督工作；6【第篇】人事行政助理岗位职责、收集2各部门的用人信息，参与制定并执行人员聘请支配，通过多种聘1请方式和渠道，收集简历,初步筛选应聘人员、管理劳动合同，执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离2职、调任、升职等手续；、帮助执行、维护、推动和监督公司各项制度，协作行政经理进行公司3内外部的日常联络工作；、负责和帮助公司进行各类接待、会务、活动支配组织工作；

4、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相5关手续等工作；、帮助公司对政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质6的申报和认定等工作；、帮助并协作公司进行企业文化建设、企业文化宣扬工作；7【第篇】人事行政助理岗位职责、负3责前台来访人员、面试人员的接待工作；

1、负责接听电话、收发快递、加班员工订餐；

2、负责公司办公用品定期选购、统计、管理等工作；

3、负责固定资产的盘点统计；

4、帮助组织员工活动的策划、举办等工作；

5、人事行政部的其他工作6【第篇】人事行政助理岗位职责、整4理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料；

1、负责员工宿舍入住、退宿和平安卫生管理；

2、负责公司员工入职、离职、调岗办理，刚好更新维护员工人事信息系3统；、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查；

4、负责公司各类证件的年检和换证工作；

5、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和支配；

6、完成上级交给的其它事务性工作7【第篇】人事行政助理岗位职责帮助5上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等L人力资源制度建设；、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协3作其他业务部门工作；、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等5手续；、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训支配，联系组织外部6培训以及培训效果的跟踪、反馈；、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动8【第篇】人事行政助理岗位职责、帮助6人事主管进行聘请工作，聘请需求收集-聘请渠道维护--聘请职1位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；、负责考勤数据收集包含总部各职能部门和各校区考勤表审2核；、帮助人事经理做好新员工入职培训工作；

3、帮助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;

4、负责部分行政工作5【第篇】人事行政助理岗位职责、维护7聘请渠道，通过网络、人才市场和校内聘请等渠道发布与更新聘1请信息，收集简历；、筛选简历，电话初谈；

2、面试人员接待，面试结果跟踪；

3、聘请信息汇总，数据统计（预约人员信息登记表），人事月度报表更4新；、办理员工入职、离职手续，收发放服装

5、聘请渠道拓展；

6、实施员工培训并做好培训工作；

7、负责面试（复试）流程及现场把控；

8、公司领导临时交办的事情

9.负责上级交办的其他工作10【第篇】人事行政助理岗位职责

一、行8政方面负责办公室日常办公制度维护、管理L、负责办公室各部门办公后勤保障工作

2、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工3作、组织公司内部各项定期和不定期集体活动

4、帮助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作

5、依据公司行政管理制度处理其他相关事务6

二、人事方面负责公司各部门人员考勤L、负责公司人员聘请（发布聘请信息、筛选应聘人员资料、组织支配面2试）、帮助总经理处理公司人力资源相关事务3【第篇】人事行政助理岗位职责、负9责公司各类人员的聘请初步工作；

1、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

2、刚好做好各类统计报表工作；

3、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类4文件档案的管理；、负责对内、外部信息的沟通、协调，做好记录和统计工作,并定期向5各部门传达；、做好本部门的法律法规搜集工作；

6、完成领导交办的其他任务7【第篇】人事行政助理岗位职责.负1责0员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作1，定期总结人员流淌状况；.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，2刚好进行人事档案更新整合，确保人事资料的精确性；.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理3和汇总，以确保公司考勤制度得以顺当实施；.依据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，4刚好完成考勤统计；.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请5及报销；.负责办公用品的选购、领用及分发工作，管理修理打印机、传真机、6复印机等办公器材；.帮助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

7.帮助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、8解答询问及传递信息工作；.帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配9；I.不得泄露公司内部员工的隐私；10完成上级领导交待的其他事宜11。