西方经济学笔记

经济学部分

一、考试范围

1.经济学的含义、理论体系和研究方法经济学涵义；是研究经济系统和经济行为的学科它涉及对生产、分配和消费稀缺资源的使用进行分析和解释经济学的由来和演变；

①亚当•斯密被视为现代经济学的奠基人之一他的著作《国富论》于1776年出版，强调市场自由、个人利益追求和分工原理对经济发展的重要性

②古典经济学派兴起，其中以约翰•斯图亚特•穆勒为代表穆勒进一步发展了亚当・斯密的理论，并关注经济分配的公平性和社会福利的提升

③19世纪，马克思主义经济学崛起，由卡尔•马克思和弗里德里希•恩格斯主导他们强调社会阶级斗争、剩余价值理论和资本主义内部矛盾等

④20世纪，新古典经济学和凯恩斯经济学成为主流思潮新古典经济学强调主观价值理论、边际效用和供给需求的平衡而凯恩斯经济学以约翰•梅纳德•凯恩斯为代表，提出了国家干预和经济政策的观点经济学的理论体系；

①古典经济学古典经济学派主要代表人物是亚当•斯密和约翰•斯图亚特•穆勒他们强调市场机制和自由放任的经济体系，认为市场供求关系、分工和自利行为是经济增长的基础

②马克思主义经济学马克思主义经济学派以卡尔•马克思和弗里德里希•恩格斯为代表他们关注资本主义制度下的剥削和阶级斗争，并提出了剩余价值理论、经济危机理论以及社会主义的经济构想

③凯恩斯经济学约翰•梅纳德•凯恩斯是凯恩斯经济学的主要代表人物他指出市场机制在经济衰退时期可能失效，主张政府通过财政和货币政策来刺激经济,以实现就业和经济稳定

④新古典经济学新古典经济学派建立在古典经济学的基础上，强调供求关系、边际效用和理性行为等概念主要代表人物包括阿尔弗雷德•马歇尔和莱昂•瓦尔拉斯

⑤奥地利经济学奥地利经济学派强调市场机制和个人行为，强调市场自由和个人权利的重要性代表人物包括卡尔•门格尔和路德维希•冯・米塞斯

⑥行为经济学行为经济学研究人类在经济决策中的非理性和受限制的行为它与传统的理性行为假设形成对比，提供了对个人行为的更深入的理解代表人物包括丹尼尔•卡尼曼和理查德・泰勒经济学的分析方法

①理论建模经济学家使用数学模型和理论框架来描述经济行为和市场机制

②统计分析经济学家通过收集和分析大量的经济数据来研究经济现象

③实证研究实证研究是通过观察和实证数据来验证经济理论和假设的方法

④比较分析比较分析是通过比较不同地区、国家或经济体之间的经济现象来研究经济问题

2.需求、供给与均衡价格微观经济学的特点；

①个体层面微观经济学关注个体经济主体（如消费者和生产者）的决策行为和资源配置它分析个体在面临稀缺资源时的选择和权衡

②需求和供给微观经济学研究市场上的需求和供给关系它探讨消费者对产品和服务的需求以及企业对生产和销售的供给，以此来探究价格形成和市场机制

③价格弹性微观经济学强调价格对供求关系的影响它分析价格弹性，即价格线向右倾斜当价格较高时，厂商对产品或服务的需求量减少，市场需求曲线向左倾斜

9.生产要素价格决定的供给方面对供给方面的概述；要素供给问题消费者在•定的要素价格水平下，将其全部既定资源在“要素供给”和“保留自用”两种用途上进行分配以获得最大效用要素供给原则

①效用最大化条件作为“要素供给”的资源的边际效用要与作为“保留自用”的资源的边际效用相等

②要素供给的边际效用等于要素供给的边际收入与收入的边际效用的乘积

③自用资源的边际效用可以带来直接效用

④效用最大化条件为也=也.卬dLdY劳动供给曲线和工资率的决定；劳动供给曲线描述了在给定时间段内，劳动者愿意提供的劳动力数量与工资率之间的关系工资率则是劳动者为提供劳动所能接受的工资水平劳动供给曲线是一个个体供给曲线的总和，因此整体的劳动供给曲线受到大量个体劳动者的影响在市场上，劳动供给曲线和劳动需求曲线相遇的点决定了工资率的决定如果劳动供给量大于劳动需求量，可能会导致工资率下降；相反，如果劳动需求量大于劳动供给量，可能会导致工资率上升这种相互作用在市场上形成了劳动力市场的工资决定机制土地的供给曲线和地租的决定；土地的供给曲线描述了在特定时间段内，土地供应的数量与租金（或地租）之间的关系地租是指土地的使用权所带来的收益，它是土地所有者从土地使用者（例如农民或开发商）那里收取的费用资本的供给曲线和利息的决定；资本的供给曲线描述了在特定时间段内，资本供给的数量与利息之间的关系利息是指资本所有者将其资本（例如货币或资产）借出或投资给他人所获得的回报资本的供给曲线和利息的决定受到储蓄意愿、预期收益率、风险和不确定性、政府政策等因素的影响资本供给和需求的平衡决定了利息的水平，并影响着资本的配置和利用洛伦兹曲线和基尼系数洛伦兹曲线和基尼系数是用来衡量收入或财富分配不平等程度的工具洛伦兹曲线是一条图形曲线，用于显示一个经济体中不同收入或财富阶层所占总收入或总财富的累积比例横坐标表示收入或财富阶层的累积人口比例，纵坐标表示该阶层所占总收入或总财富的累积比例曲线的接近程度于45度对角线的距离反映了收入或财富的不平等程度如果洛伦兹曲线接近对角线，则表示收入或财富分配相对均衡；如果洛伦兹曲线偏离对角线较远，则表示收入或财富分配更加不平等基尼系数是通过洛伦兹曲线来计算的，它是一个介于0到1之间的数值，用于度量收入或财富分配的不平等程度基尼系数为0表示完全均等的分配，而1表示最不平等的分配基尼系数越接近1,表示收入或财富分配越不平等

10.一般均衡论和福利经济学一般均衡；用于描述所有市场同时达到均衡状态的情况在一般均衡模型中，经济体中的各个市场相互关联，通过供给和需求的调整来实现均衡一般均衡模型的基本假设包括完全竞争、理性行为和信息完备等在完全竞争的假设下，市场上存在许多买家和卖家，他们根据价格来做出决策理性行为的假设下，经济主体将根据其自身利益来做出选择信息完备的假设下，市场上的参与者拥有所有相关的信息经济效率；帕累托最优状态又被称做经济效率满足帕累托最优状态就是具有经济效率的;反之，不满足帕累托最优状态就是缺乏经济效率的例如，如果产品在消费者之间的分配已经达到这样一种状态，即任何重新分配都会至少降低一个消费者的满足水平，那么，这种状态就是最优的或最有效率的状态同样地，如果要素在厂商之间的配置已经达到这样一种状态，即任何重新配置都会至少降低一个厂商的产量，那么，这种状态就是最优的或最有效率的状态交换的帕累托最优条件；交换的最优条件要求当两个个体之间存在交换时，只有在他们的边际效用相等的情况下，交换才能导致帕累托改进换句话说，交换只有在双方都能从中获益的情况下才是最优的生产的帕累托最优条件；生产的最优条件要求在一定的资源限制下，通过优化资源的配置，使得社会总产出最大化这意味着在给定的资源约束下，没有其他生产方法可以提高一个个体的产出而不减少其他个体的产出交换和生产的帕累托最优条件；交换和生产的最优条件要求同时考虑交换和生产决策，以实现帕累托最优状态在这种情况下，只有在通过重新分配已经生产出的产品的时候，可以改善一个个体的福利而不损害其他个体的福利时，资源的重新分配才是最优的完全竞争和帕累托最优状态；完全竞争是一个市场结构的理论模型，在这种市场结构下，存在许多小型买家和卖家，没有个体能够通过独立行为对市场价格产生显著影响完全竞争的市场中，所有参与者都是价格接受者，且没有市场垄断或垄断力量存在帕累托最优状态是一个资源配置的概念，用来描述资源分配的效率在帕累托最优状态下，没有任何个体能够通过资源重新分配来改善自己的福利，而不会减少其他个体的福利换句话说，帕累托最优状态是一种无法通过改变资源配置而产生更多福利的状态虽然完全竞争市场并不一定能够导致帕累托最优状态的实现，但完全竞争市场被认为是经济效率和资源配置最优化的一种理想化市场结构在完全竞争市场中，由于不存在垄断力量或市场失败，资源会以最佳方式分配，并且没有浪费或无效的资源分配因此，完全竞争市场有助于实现经济效率，并在某种程度上接近帕累托最优状态社会福利函数社会福利函数是用来评估社会经济状态的一个工具它是一个数学函数，以社会各个成员的福利水平作为输入，并产生相应的社会福利水平作为输出社会福利函数的设计目的是为了在不同的政策选择下，衡量社会福利的变件以及效果

11.市场失灵和微观经济政策垄断；一个企业拥有相对较大的市场份额，能够对市场价格产生影响，并且在一定程度上能够限制其他企业的进入这种垄断形式被称为垄断竞争寻租行为通常指企业或个人通过游说政府、行使政治影响力、获取特许权、垄断权或其他特权等手段来获取经济利益，而非通过提供更好的产品或服务来赢得市场份额这种额外的经济利益被称为“租金”，并且它们不是由于企业或个人在市场上的竞争所获得的外部影响；指的是一个经济主体的经济行为对其他人或者社会上的福利造成的影响，但该经济主体并不为这些影响所承担后果外部影响可以是正面的（外部收益）或者负面的（外部成本）公共物品；是指具有非竞争性消费和非排他性使用特征的商品或服务这意味着•个人的消费或使用不会减少其他人的消费或使用，并且无法将其排除非支付者

①非竞争性消费一个人的消费或使用不会减少其他人使用该物品的能力

②非排他性使用无法将非支付者排除在公共物品的使用之外不完全信息是指经济当事人对信息不能全面地把握,不能完全利用交易有关的信息在现实生活中，供求双方的信息通常具有不对称性或不完全性一旦供求双方所掌握的信息不完全,就会对市场机制配置资源的有效性产生负面影响,造成市场失灵由信息不完全导致的后果通常包括逆向选择、道德风险和委托一代理问题信息的不对称性和信息的不完全性会给经济运行带来很多问题,而市场机制乂很难有效地解决这些问题,在此情况下,就需要政府在市场信息方面进行调控

12.国民收入的核算与循环考试内容国内生产总值及其相关概念、国内生产总值（GDP）是衡量一个国家或地区经济活动总量的核心指标它代表着在一段特定时期内，一个国家或地区生产的所有最终商品和服务的市场价值总和

①实际GDP实际GDP是指在一段特定时期内，在充分就业条件下生产的所有最终商品和服务的市场价值总和它通常用于衡量经济增长

②名义GDP名义GDP是指在一段特定时期内，生产的所有最终商品和服务的市场价值总和，未经调整的原始数据名义GDP受价格水平变动的影响，因此不一定能准确反映经济增长情况

③GDP增长率GDP增长率表示一个国家或地区经济在某一特定时期内的增长速度通常以百分比形式表示，比如年度GDP增长率

④人均GDP人均GDP是指国内生产总值除以总人口得到的平均值它可用于比较不同国家或地区的经济发展水平国内生产总值的核算方法、国内生产总值（GDP）的核算方法主要包括三种生产法、支出法和收入法

①生产法生产法是通过统计各个经济部门（包括农业、工业、建筑业、服务业等）在一定时期内的生产活动来计算GDP该方法将各个产业部门生产的最终商品和服务的市场价值进行累加，得出国内生产总值其中，生产法中的价值添加法是常用的计算方式，即将各个产业部门的增加值加总

②支出法支出法是通过统计社会各个部门在一定时期内的最终消费支出、投资支出、政府消费支出和净出口额来计算GDP这个方法是根据国内的支出情况来估算产出总量支出法的公式是GDP=最终消费支出+投资支出+政府消费支出+净出口

③收入法收入法是通过统计一定时期内的各个因素收入（如工资、利润、利息和租金）来计算GDP这个方法是从国内各个因素的收入出发来估算产出总量收入法的公式是GDP;工资+利润+利息+租金国民收入的几个总量指标、国民总收入是指一个国家或地区在一定时期内，包括居民和非居民的所有居民单位创造的收入总和它包括工资、利润、利息、租金等各种收入国内生产总值（GDP）国内生产总值是衡量一个国家或地区在一定时期内全部最终产品和服务市场价值总和的指标与国民总收入不同，国内生产总值是基于生产方法来核算，包括所有经济部门的增加值国民可支配收入国民可支配收入是指一个国家或地区在一定时期内，扣除税收、社会保险费用和其他收入再分配后，居民实际可以支配和支出的收入总量个人可支配收入个人可支配收入是指一个国家或地区在一定时期内，扣除税收、社会保险费用和其他收入再分配后，个人实际可以支配和支出的收入总量国民收入的基本公式国民收入的基本公式是通过将国民总收入与净外国收入进行相加计算得出的具体而言，国民收入的基本公式如下国民收入=国民总收入+净外国收入其中国民总收入是指一个国家或地区在一定时期内，包括居民和非居民的所有居民单位创造的收入总和它包括工资、利润、利息、租金等各种收入净外国收入是指一个国家或地区在一定时期内来自国际经济交易的收入与对外支付的收入之间的差额净外国收入包括对外净贸易收入（净出口）和对外净因素收入（如对外投资收益净额）

13.产品市场均衡理论简单的收入决定模型、该模型基于简化的假设，假定只有两个主要部分消费和储蓄以下是简单的收入决定模型的基本要素和相关公式收入（Y）收入是指一个国家或地区在一定时期内创造的总收入消费（C）消费是指居民在一定时期内用于购买最终商品和服务的支出储蓄（S）储蓄是指居民在一定时期内将剩余的收入存起来，未用于消费的部分基本的收入决定模型公式如下Y=C+S这个公式表达了收入（Y）等于消费（C）加上储蓄（S）根据这个模型，一个国家或地区的总收入取决于居民的消费和储蓄行为凯恩斯消费理论、于20世纪30年代提出的，用于解释消费对经济活动的影响该理论基于凯恩斯的总需求理论，强调消费在经济中的重要性，并探讨了消费支出在决定经济增长和就业水平方面的作用核心观点如下

①边际消费倾向凯恩斯认为，人们的消费取决于他们的可支配收入，而不是总收入他引入J’边际消费倾向（Marginal Propensityto Consume,简称MPC）的概念，表示每增加一单位可支配收入，人们愿意消费的比例根据凯恩斯的理论，MPC的数值通常小于1,表示人们倾向于将一部分收入用于储蓄

②收入与消费的关系凯恩斯提出了消费函数的概念,将消费与收入联系在一起根据他的理论，消费（C）与可支配收入（Yd）之间存在正相关关系，但消费增加的速度比收入增加的速度慢，即MPC小于1这意味着每增加一单位的收入,只有一部分会用于消费，而剩下的部分将储蓄

③消费对经济的影响凯恩斯认为消费对经济活动有着重要的影响在他的理论中，消费被视为驱动经济增长和刺激就业的主要动力之一因为消费支出直接影响总需求，而总需求的变动又会引发一系列的乘数效应，进而影响整个经济的产出和就业水平乘数原理、用于解释总需求的变化如何对国民收入和就业水平产生影响根据乘数原理.，一个独立变量的变动（如投资、政府支出或出口）会引发比该变动更大的整体经济效应具体而言，乘数原理可以概括为以下几点

①一次性支出乘数原理基于一次性支出的影响这些一次性支出可以是投资、政府支出或出口的增加

②增加总需求一次性支出的增加将直接增加总需求总需求的增加会刺激企业生产更多商品和服务，进而带来更高的国民收入

③二次需求变化随着国民收入的增加，人们的消费支出也会增加这进一步刺激了企业的生产，形成了消费导致的二次需求变化

④固定边际消费倾向乘数原理假设人们的边际消费倾向是固定的，即每增加一单位的可支配收入，他们倾向于消费一定比例的收入完整的收入决定模型

①消费支出消费支出是个人和家庭用于购买商品和服务的支出在完整的收入决定模型中，消费支出通常受到可支配收入、利率、财富水平和预期等因素的影响一般而言，消费支出是一个与可支配收入正相关的关系较高的可支配收入将促使消费支出增加

②投资支出投资支出是企业和个人用于购买资本货物和增加固定资产的支出在完整的收入决定模型中，投资支出通常受到利率、预期利润、产能利用率和商业信心等因素的影响i般而言，投资支出是一个与利率负相关的关系降低利率可以刺激投资支出增加

③政府支出政府支出是政府用于购买商品和服务，以及进行公共投资的支出政府支出的水平取决于政府预算和政府政策在完整的收入决定模型中，政府支出通常被视为外部因素，与经济收入没有明显的直接关系然而，政府支出可以通过对总需求的影响间接地影响经济收入

④净出口净出口是指国家的出口减去进口净出口受到国际贸易、汇率和全球经济情况等因素的影响在完整的收入决定模型中，净出口通常被视为外部因素，并通过净出口对总需求的影响间接地影响经济收入较高的净出口将增加总收入

14.货币市场均衡理论货币需求及其决定因素货币需求是指个人和企业出于进行交易和储备财富而持有货币的意愿和需要货币需求的决定因素涉及个人和企业对现金资产的偏好和决策以下是货币需求的主要决定因素

①收入水平个人和企业的货币需求通常与其收入水平正相关随着收入的增加，人们可能会更多地持有货币用于消费和投资

②利率利率是货币需求的重要驱动因素当利率较低时，持有现金的机会成本较低，因此人们可能更愿意持有货币相反，当利率较高时，持有现金的机会成本上升，人们可能更倾向于将资金存入利息支付更高的储蓄账户或进行投资

③预期和不确定性个人和企业对未来的预期和不确定性也会影响货币需求如果人们预期将会发生经济不稳定或金融风险，他们可能更倾向于持有更多现金以应对不确定的情况

④价格水平价格水平的变动也可能影响货币需求当物价上涨时，现金的购买力下降，人们可能倾向于减少持有现金的数量货币供给、货币供给是指经济体内的货币总量，它由货币当局（通常是中央银行）通过货币政策来决定和控制货币供给的决定因素和机制如下

①货币政策货币政策是由中央银行制定和实施的一系列措施，旨在影响货币供给量和利率水平中央银行可以通过调整存款准备金率、利率、开展公开市场操作等方式来控制货币供给的量和流动性

②中央银行行动中央银行通过购买或出售政府债券（公开市场操作）来影响货币供给量购买债券会向经济体注入流动性，增加货币供给；而出售债券则会吸收流动性，减少货币供给

③货币乘数效应货币供给的影响还受到货币乘数效应的影响货币乘数效应指的是金融机构通过信贷扩张将中央银行的货币注入扩大的过程当银行通过贷款将存款注入经济体时，货币供给量会比中央银行直接注入的数量更多

④政府财政政策政府的财政政策也会影响货币供给如果政府通过财政赤字来融资，需要借入资金，这将增加银行体系的存款，进而扩大货币供给

⑤外汇市场货币供给也可能受到外汇市场的影响如果一个国家的货币供给过多，相对于其他国家的货币，它的汇率可能会贬值在这种情况下，中央银行可以通过干预外汇市场来调整货币供给货币利率的决定与变动货币利率是由市场供求关系决定的，它反映了货币的成本和资金的价格货币利率的决定和变动受到多种因素的影响，包括货币政策、通胀预期、经济情况、风险偏好和国际资金流动等

①货币政策货币政策是由中央银行通过调整利率、公开市场操作和准备金要求等手段来影响货币供给和需求的政策

②通胀预期通胀预期是市场参与者对未来通胀水平的预期如果市场预期通胀上升，投资者可能要求更高的货币利率来抵消通胀对收益的侵蚀因此，较高的通胀预期可能导致货币利率上升

③经济情况经济状况对货币利率有重要影响如果经济增长强劲且就业市场紧张，通常意味着较高的需求和流动性，这可能促使货币利率上升相反，如果经济衰退或低通胀，货币利率往往较低

④风险偏好市场参与者的风险偏好也会影响货币利率通常情况下，风险偏好较高的投资者愿意承担风险较高的投资，这可能导致资金从安全资产流出，从而推高货币利率

⑤国际资金流动国际资金流动也会对货币利率产生影响如果某国的货币利率较高，会吸引国外投资者，导致国内货币利率下降；相反，如果某国的货币利率较低，国内资金可能会流向高收益的外国市场，导致国内货币利率上升

15.IS—LM模型考试内容IS曲线、IS曲线（投资-储蓄曲线）是宏观经济学中的一个基本图形工具，用来描述在货币市场达到均衡时，国民收入（实际产出）和利率之间的关系IS曲线描绘了不同利率水平下，总需求（投资和消费总和）与总供给（产出）相等的点的集合IS曲线通过以下两个关键要素来确定

①投资和储蓄关系（投资函数）投资是一个与利率负相关的变量，表示企业对增加生产能力和扩大经济活动的投资支出储蓄则表示在给定收入水平下，个人和企业愿意储蓄的金额一般来说，利率越高，投资越少，储蓄也越多

②消费函数消费是个人和家庭用于购买消费品和服务的支出消费取决于可支配收入（总收入减去储蓄），存在一个称为边际消费倾向（MPC）的概念，它表示每增加一单位收入，消费增加的比例边际消费倾向通常小于1,这意味着不是所有的收入都用于消费，剩余部分被储蓄TS曲线的图形通常是向下倾斜的，表示较低的利率可以促进更高的投资支出和消费，增加总需求和国民收入在IS-LM模型中，IS曲线与LM曲线（货币市场均衡）一起用来分析宏观经济中的均衡水平和调整过程LM曲线、LM曲线（货币市场均衡曲线）是宏观经济学中的一个重要图形工具，用于描述在货币市场达到均衡时，利率和实际收入之间的关系LM曲线描绘了不同实际收入水平下，货币供给与货币需求相等的点的集合LM曲线的形成与以下两个关键要素相关

①需求货币量需求货币量是指个人、企业和政府持有现金和存款的需求量需求货币量通常与实际收入水平呈正相关，因为随着收入的增加，人们更有能力持有和支出更多的货币

②货币供给货币供给由中央银行通过货币政策决定它可以通过调整货币基础（如存款准备金率）和进行公开市场操作来影响LM曲线的图像一般是向上倾斜的，表示在一定实际收入水平下，利率愈高，需求货币量愈低，货币市场越紧缩；反之，利率越低，需求货币量愈高，货币市场越宽松1S-LM模型分析、IS-LM模型是一种宏观经济学模型，用于分析国民收入（实际产出）和利率之间的关系，以及货币政策对经济的影响它由1S曲线（投资-储蓄曲线）和LM曲线（货币市场均衡曲线）组成IS-LM模型的均衡点是IS曲线和LM曲线的交点，代表同时实现商品市场和货币市场的均衡在均衡点上，实际产出等于国民收入,货币供给等于货币需求，利率达到均衡水平IS-LM模型应用、

①宏观经济政策分析IS-LM模型可以用来评估宏观经济政策的效果通过模拟改变货币政策、财政政策或其他政策手段，可以预测对利率、国民收入、通胀率等的影响例如，模拟降低利率的效果，可以看到对实际产出和投资支出的增加

②经济波动和周期性分析IS-LM模型可以用于理解经济波动和周期性变化通过分析货币供给和需求的变化，可以解释经济衰退、复苏和通胀的原因和影响该模型可以揭示经济中不同机制之间的相互关系，帮助分析短期和长期的经济波动

③货币政策分析IS-LM模型是分析货币政策影响的重要工具通过调整货币供给，中央银行可影响利率，从而对实际产出、通胀和其他经济变量产生影响该模型可以帮助分析不同货币政策抉择对经济表现的影响，例如刺激经济增长或应对通胀压力IS-LM模型的极端

①零利率在1ST*模型中，假设利率可以调整以实现货币市场的均衡但在实际经济中，利率可能会受到零利率的下限制约当经济陷入萧条或经济衰退中，利率可能已经接近零，无法再降低以刺激投资和消费需求

②马上适应IS-LM模型基于假设，即经济体可以立即适应变化，实现均衡然而，在现实中，经济体的调整可能需要时间

③理性预期IS-LM模型中的决策者被假设为理性预期决策者，他们能够准确地预测到未来的经济变化然而，在现实中，预测经济变化是困难的，

16.AD-AS模型总需求曲线及其导出、总需求曲线表示在给定物价水平下，总需求与实际产出之间的关系总需求曲线的导出涉及到几个关键因素，包括消费支出、投资支出、政府支出和净出口

①消费支出消费支出是个人和家庭用于购买消费品和服务的支出消费支出通常取决于可支配收入、利率水平、财富状况和预期等因素

②投资支出投资支出是企业和个人用于购买资本货物（如机器设备）和增加固定资产的支出投资支出通常受到利率、预期利润、商业信心和技术变革等因素的影响

③净出口净出口是指国家的出口减去进口净出口取决于国内商品的竞争力、国际贸易政策、汇率变动和全球经济景气度等因素通过将消费支出、投资支出、政府支出和净出口的总和，我们可以得到总需求的曲线总需求曲线是一个下倾斜的曲线，因为消费支出、投资支出、政府支出和净出口往往随着实际产出的增加而减少增速总供给曲线及其导出、总供给曲线表示在不同物价水平下，经济中总产出（GDP）的供给量总供给曲线的导出涉及到几个关键因素，包括生产要素的供应、技术水平以及生产效率等AD-AS模型形式及其应用通过结合生产要素供应和技术水平的变化，我们可以获得总供给曲线总供给曲线通常呈现为上倾斜的曲线，表示随着物价水平的上升，生产者愿意提供更多的产出这是因为随着物价的上涨，企业的利润增加，鼓励他们提供更多的产品和服务

17.失业与通货膨胀理论失业的含义、分类、原因、影响及治理，失业是指劳动力资源中的一部分人没有工作并愿意参加就业，同时在一段时间内积极寻找工作但没有找到失业可以分为以下几类

①结构性失业由于经济结构的变化，某些行业或职业需求减少，造成相关劳动力失去工作机会

②摩擦性失也由于信息不对称或搜索成本较高，劳动力转换工作时出现的暂时性失业状态

③季节性失业某些行业或职业由于季节性需求变动，劳动力在某个时间段内无法找到工作

④周期性失业随着经济周期波动，总需求不稳定，引起的劳动力失业现象

⑤隐臧失业指那些劳动力实际上没有工作但没有在求职，例如家庭主妇或无业或残疾人等造成失业的原因包括但不限于经济衰退、技术进步、产业结构调整、劳动力市场不匹配、政策限制等失业对个人、社会和经济都有重要影响个人失业可能导致经济上的困难，心理压力增加，社会地位下降，职业技能退化，工作经验减少等对社会来说，高失业率可能引发社会动荡，增加社会福利负担，限制社会经济发展对经济来说,失业可能导致生产力浪费，减少消费支出，影响经济增长和稳定为了治理失业问题，各国采取了各种政策和措施常见的政策包括促进经济增长，鼓励创业和就业创造，提供职业培训和教育，改善劳动力市场机制，提供失业救济和社会保障，实施积极的就业政策等此外，政府和企业可以合作，通过各种途径促进劳动力市场的供需匹配，提供更多的就业机会通货膨胀的含义、分类、原因、影响及治理，通货膨胀是指经济中一般物价水平持续上涨的现象，导致单位货币购买力下降的情况通货膨胀可以根据影响范围和程度进行分类

①恶性通货膨胀价格大幅上涨并持续加速，通常伴随着货币贬值和经济崩溃

②温和通货膨胀价格上涨速度适度并基本稳定，对经济影响较小造成通货膨胀的原因复杂多样，主要包括以下几个因素

①需求拉动当总需求超过经济的供应能力时，供需失衡会推动物价上涨

②成本推动生产成本上升（如原材料、劳动力成本等）会导致企业提高产品价格

③货币供应增加当货币供应量大幅增加时，超过经济实际需要时，通常会引发通货膨胀通货膨胀对经济和社会产生广泛影响:

①财富重新分配:通货膨胀导致货币贬值,持有货币的人的财富减少，而持有实物资产或投资的人则受益

②购买力下降:通货膨胀导致货币价值下降，人们用同样的货币购买相同数量的商品需要支付更多的钱

③不确定性增加高通胀率导致价格波动不稳定，加大企业和个人的经济决策风险治理通货膨胀通常需要综合运用货币政策、财政政策和结构性政策一些可能的措施包括

①货币紧缩政策通过加息、调整存贷款准备金率等手段控制货币供应量，抑制通货膨胀

②结构性改革提高生产效率，降低生产成本，增加供给侧的弹性，缓解经济供需矛盾

③预算调整采取紧缩的财政政策，加强监管,限制政府支出，降低财政赤字失业和通货膨胀的关系通货膨胀对失业的影响在通货膨胀高企的情况下，企业成本上升，包括原材料和劳动力成本的增加，可能导致企业降低生产规模或关闭企业，从而增加失业人数企业为了保持利润率，也可能通过裁员来控制成本，导致失业率上升失业对通货膨胀的影响高失业率会影响整体消费需求和经济活动，导致总需求下降当失业率较高时，人们的收入减少，购买力降低，消费减少，从而抑制了通货膨胀的压力因此，高失业率通常会对通货膨胀产生一定程度的抑制作用失业和通货膨胀并不总是同时存在或呈现相反的趋势在某些情况下，失业率和通货膨胀率可以同时上升（如恶性通胀），或同时下降（如经济复苏期）因此,经济政策制定者需要综合考虑失业和通货膨胀之间的关系，并采取适当的措施来平衡两者的影响，实现经济的稳定和可持续发展

18.宏观经济政策宏观财政政策的内容及其应用、宏观财政政策是指通过调节政府支出和税收来影响整体经济活动的政策它的目标是实现经济稳定、促进经济增长和增加就业机会

①政府支出政府可以通过增加公共投资和开展基础设施建设来刺激经济增长增加政府支出可以直接增加总需求，刺激消费和投资，并提供就业机会

②税收政策政府可以通过改变税收水平和结构来影响经济活动减税可以提高个人和企业的可支配收入，鼓励消费和投资，促进经济增长

③财政赤字和债务管理宏观财政政策还涉及财政赤字和债务管理在经济低迷时，政府可以采取财政刺激措施，加大支出，扩大财政赤字，从而提振经济宏观货币政策的内容及其应用、宏观货币政策是指通过调节货币供应量和利率水平来影响整体经济活动的政策它的目标是实现货币稳定、保持通货膨胀率在可控范围内，并促进经济增长和就也机会的增加

①货币供应调控宏观货币政策通过调节货币供应量，例如通过调整货币基础、存贷款准备金率等，来影响经济活动

②利率调控利率是宏观货币政策的重要工具央行通过调整政策利率（如存贷款利率、逆回购利率等）来影响市场利率水平

③汇率调控汇率政策也是宏观货币政策的一部分政府可以通过干预外汇市场来调控汇率水平贬值汇率可以促进出口，提升国内竞争力，刺激经济增长财政政策与货币政策的混合使用、

①扩张性财政政策和宽松货币政策在经济衰退或低迷时，政府可以通过增加支出、减税等措施来刺激需求，同时央行可以采取降低利率、增加货币供应等措施来促进投资和消费这种组合可以加强经济的复苏和增长

②紧缩性财政政策和收紧货币政策在经济过热或通货膨胀压力较大时，政府可以通过减少支出、加税等措施来控制需求，同时央行可以采取加息、减少货币供应等措施来抑制通货膨胀

③结构性改革和货币政策配合财政政策和货币政策也可以与结构性改革相结合政府通过改革税制、劳动力市场、产业结构等方面来提高经济的供给侧能力，央行则通过货币政策来支持和促进结构性改革的效果宏观经济政策的影响及效果

①经济增长宏观经济政策可以通过刺激需求、促进投资和消费来推动经济增长扩张性财政政策和宽松货币政策通常会增加总需求，加速经济增长这可以带来就业机会增加、企业利润增长以及GDP增长等积极效果

②就业和失业宏观经济政策可以影响就业水平和失业率扩张性财政政策和宽松货币政策的实施通常会刺激经济活动和企业投资，从而提供更多的就业机会，降低失业率相反，紧缩性财政政策和收紧货币政策可能会制约经济增长和企业投资，导致就业机会减少和失业率上升

③通货膨胀和通胀预期宏观经济政策也可以影响通货膨胀水平和通胀预期过度扩张的财政政策和货币政策可能导致过热经济和高通胀水平相反，紧缩性政策可以抑制通货膨胀，稳定物价水平政策制定者的信誉和沟通能力也会影响市场对通胀的预期

19.经济增长理论考试内容经济增长的含义、经济增长是指一个国家或地区在一定时期内产出总值（GDP）和经济活动的增加它反映了一个国家或地区经济的扩张和发展哈罗德—多马模型、该模型于1939年由英国经济学家罗伯特•哈罗德和瑙鲁埃尔・多马分别独立提出它基于一个基本假设经济增长的主要驱动力是有效需求的增长，而有效需求的增长则依赖于投资在哈罗德-多马模型中，经济增长率被解释为实际投资和投资产出比例的乘积简单来说，它提出了一个投资-增长关系经济增长率与投资率之间存在着一种正向的关系根据哈罗德-多马模型，如果一个国家想要实现更高的经济增长，它需要增加投资率更高的投资率会导致更高的经济增长，因为投资将创造就业机会、扩大产能并推动技术进步新古典增长模型、该模型基于几个基本假设劳动力、资本和技术是经济增长的关键要素，市场是充分竞争的，经济决策者追求利润最大化，并且不存在经济崩溃或扰动根据这些假设，新古典增长模型试图解释技术进步、储蓄、投资和劳动力增长等因素如变动对需求和供给的反应程度，从而揭示市场机制的运作和市场均衡

④理性决策行为微观经济学假设经济主体在做出决策时是理性的，即它们追求最大化效用或利润分析人们的理性决策行为可以帮助理解市场上的经济行为和决策

⑤市场竞争微观经济学探讨市场竞争对资源配置和经济效率的影响它研究企业之间的竞争行为、市场结构（如垄断、寡头垄断、完全竞争等）以及市场失灵的可能性

⑥边际效应微观经济学强调边际效应，即额外一单位的增量对经济主体的影响它研究个体对边际成本和边际利益的权衡，以确定最优的决策需求曲线；商品的需求曲线是根据需求表中商品不同的价格-需求量组合在平面坐标图上所绘制的一条曲线，它表示在不同加工水平上消费者愿意且能够购买的商品数量需求定理在其他因素保持不变的条件下，一种商品的价格上升，则对该商品的需求量减少；一种商品的价格下降，则对该商品的需求量增加简而言之，商品的价格和需求量呈反方向变动需求曲线的变动分为两种

①需求量的变动、沿着需求曲线的移动

②需求的变动，需求曲线位置的移动供给曲线；商品的供给曲线表示在不同的价格水平上生产者愿意且能够提供出售的商品数量供给定理:在其他因素保持不变的条件下，一种商品的价格上升，则该商品的供给量增加;一种商品的价格下降，则该商品的供给量减少简言之，商品的价格和供给量呈同方向变动供给曲线的变动分为两种

①供给量的变动、沿着供给曲线的移动

②供给的变动，供给曲线位置的移动供求曲线的共同作用；形成均衡价格一种商品的均衡价格是指该种商品的市场需求量和市场供给量相等时的价格在均衡价格水平上的相等的供求数量被称为均衡数量从几何意义上说，一种商品市场的均衡出现在该商品的市场需求曲线和市场供给曲线的交点上，该交点被称为均衡点均衡点上的价格和相等的供求量分别被称为均衡价格和均衡数量在市场的均衡价格水平上需求量和供给量相等的状态，也被称为市场出清的状态弹性理论；

①价格弹性价格弹性衡量商品或服务需求（或供给）对价格变动的敏感程度价格弹性通常用需求弹性系数（或供给弹性系数）来表示，是一个相对数值如果需求（或供给）对价格变动非常敏感，即需求（或供给）具有较大的弹性，则弹性系数绝对值大于1如果需求（或供给）对价格的反应不太敏感，即需求（或供给）具有较小的弹性，则弹性系数绝对值小于1

②收入弹性收入弹性衡量商品或服务需求对收入变动的反应程度收入弹性系数通常用来衡量正常品（正常需求弹性系数大于0）和劣质品（需求弹性系数小于0）的区别如果需求对收入变动敏感，即需求具有较大的收入弹性，则弹性系数绝对值大于1

③交叉弹性交叉弹性衡量两个相关商品（如替代品或互补品）之间的需求（或供给）关系对价格变动的反应程度交叉弹性系数的正负号表示两个相关商品是替代品还是互补品，而绝对值表示弹性的大小均衡价格和弹性理论的应用；

①定价策略通过了解需求弹性，企业可以确定适当的定价策略若产品的需求弹性较高，即消费者对价格变动敏感，企业可能会何影响经济增长在新古典增长模型中，经济增长率取决于生产要素（劳动力和资本）的增长率以及技术进步的速度资本积累和技术进步被认为是主要的推动力，而劳动力增长在模型中扮演着次要的角色新剑桥模型、新剑桥模型的主要关注点是资本积累和分布对经济增长的影响与新古典模型假设市场充分竞争不同，新剑桥模型认为市场存在不完全竞争，并且工资和利润分配会对经济增长产生重要影响根据新剑桥模型，经济增长取决于有效需求的增长和有效需求与资本积累之间的关系模型强调了收入分配对有效需求的影响，认为如果工资份额较高，那么劳动者的支出将增加，从而刺激需求和经济增长；相反，如果利润份额较高，那么资本积累将增加，从而推动经济增长经济增长因素分析、

①资本积累资本积累是指增加物质资本、设备和基础设施等生产要素的数量和质量增加投资、扩大生产能力和提高生产效率能够促进经济增长

②劳动力增长劳动力增长是指人口数量和劳动力参与经济活动的比例的增加更多的劳动力可提供更多的生产要素，推动经济增长

③技术进步技术进步包括新技术、创新和知识的应用，有助于提高生产效率和创造新的产品和服务技术进步对经济增长起到重要推动作用

④政府政策:政府政策中的税收、财政和货币政策等措施会对经济增长产生影响有利于投资、创新和市场竞争的政策能够提高经济增长率经济增长理论的发展

①古典经济学阶段古典经济学家如亚当•斯密和大卫•李嘉图等关注生产要素（劳动力、土地和资本）的组合和市场机制对经济增长的影响他们强调劳动力和资本的积累以及自由贸易的重要性

②新古典增长理论于1950年代和1960年代出现，由索洛等经济学家提出该理论强调资本积累、技术进步和生产效率对经济增长的作用，成为经济增长研究的重要基础

③新剑桥模型由凯恩斯经济学派的代表人物提出，试图解释资本积累、分配和收入对经济增长的影响该模型强调不完全竞争市场和收入分配的重要性

④内生增长理论内生增长理论（Endogenous GrowthTheory）在1980年代兴起，由罗默等经济学家提出该理论认为技术进步利知识创新是内生的，可以通过政策干预和知识积累来推动经济增长

20.经济周期理论动态经济分析，动态经济分析是一种用来解释经济波动和周期性变化的方法它关注经济体系的动态调整和非平衡状态，着重考虑了经济变量的相互依赖和时间上的延迟反应特点

①时间延迟反应动态经济分析认为经济变量的变化并不是瞬时发生的，而是经过一定时间的延迟才会产生反应

②非线性关系动态经济分析通常考虑非线性的经济关系，因为经济变量之间的相互作用和市场反馈机制经常是非线性的

③存在多个均衡状态动态经济分析认为经济体系可能具有多个均衡状态,即存在多个不同的稳定发展路径经济周期的含义、特征、分类及其原因经济周期是指经济活动在一定时期内波动的一种现象它由经济的繁荣期、衰退期、复苏期和萧条期组成，具有一定的周期性和可预测性特征

①波动性经济活动在周期内上下波动，呈现出起伏的形态繁荣期和复苏期表现为经济增长、就业增加和生产增加，而衰退期和箫条期则表现为经济衰退、就业减少和生产下降

②相互关联不同经济指标和产业部门之间的变化是相互关联的

③持续时间和幅度不同经济周期的持续时间可以从几个月到几年不等，而经济波动的幅度也有所差异分类及原因

①短期经济周期短期经济周期通常持续几个月到几年它主要受到市场供求关系、货币和财政政策、商业信心等因素的影响短期周期的波动往往是由需求冲击和供给冲击引起的

②长期经济周期长期经济周期通常持续约10年以上它主要受结构性因素、技术进步、人口变动、资源供应的变化等影响长期周期的波动往往与生产要素的变化和经济结构调整有关

21.开放的宏观经济模型国际收支与外汇市场的基本原理、

①资本项目和经常项目国际收支可以分为经常项目和资本项目经常项目包括货物和服务贸易、收入和转移支付等，反映了一个国家在经济方面与其他国家的日常交流资本项目则包括资本和金融流动，如直接投资、证券投资和外债等

②汇率是不同国家货币之间的兑换比率汇率的变化影响着国际收支的平衡，因为它会影响到进出口商品的价格、跨国投资的成本等

③贸易顺差和逆差如果一个国家的出口大于进口，就形成贸易顺差；如果进口大于出口，则形成贸易逆差贸易顺差会增加国家的外汇储备，而贸易逆差则需要使用外汇储备IS-LM-BP开放的宏观经济模型、LS-LM-BP模型是一种宏观经济模型，用于分析国内利率、货币供应量、物价水平和国际收支之间的关系它结合了货币供给与需求、货币市场和商品市场，并考虑了国际收支的影响其核心组成部分包括

①LM曲线（货币市场曲线）LM曲线表示货币市场的平衡关系，它将货币供给与货币需求相等LM曲线取决于国内利率（i）和实际GDP（Y）o通常假设存在一个正的关系，即随着国内利率的增加，货币需求减少

②IS曲线（商品市场曲线）IS曲线表示商品市场的平衡关系，它将总支出（Y）和利率（i）相等IS曲线描述了投资、消费和政府支出等因素对国内产出和利率的影响

③BP曲线（国际收支平衡曲线）BP曲线表示国际收支的平衡关系，它将净出口（NX）和利率（i）相等BP曲线反映了国内物价水平对国际贸易和资本流动的影响，通常假设存在一个负的关系，即国内物价上涨会导致净出口减少开放经济的宏观政策

①货币政策货币政策在开放经济中仍然是至关重要的货币政策决策者需要根据国内经济状况和外部经济环境调整货币供应量和利率

②财政政策财政政策仍然可以通过调整税收和支出对国内经济进行干预

③外汇政策外汇政策在开放经济中具有重要作用政府或央行可能会采取措施来维持汇率的稳定性，如干预外汇市场或实施汇率政策

④贸易政策贸易政策在开放经济中具有重要意义政府可以采取贸易保护主义措施，如关税和配额，以保护本国产也

22.宏观经济学主要流派新古典综合派、是20世纪中叶至末期发展起来的流派，将古典经济学和凯恩斯主义结合起来他们认为，市场机制在一般情况下能够实现资源优化配置，但可能存在市场失灵，需要政府介入来纠正凯恩斯主义、是以约翰•梅纳德•凯恩斯的理论为基础的宏观经济学派别凯恩斯主义强调总需求的决定作用，主张政府干预以促进经济增长和稳定货币主义、是由著名经济学家弗里德里希•哈耶克和米尔顿•弗里德曼等人发展起来的经济学派别货币主义强调货币供应量和通货膨胀之间的紧密关系，主张中央银行通过控制货币供应量来维持经济稳定新古典宏观经济学、是对传统古典经济学的改进和发展新古典宏观经济学的核心观点是市场经济的总供给和总需求在长期内会自动调整，实现充分就业和稳定的经济增长供看望盛经济学、它强调供给方在经济中的重要性，并将供给作为解释经济现象和制定政策的核心要素之一新凯恩斯主义、是对凯恩斯主义的一种现代演进新凯恩斯主义经济学家主张市场调节机制有时会出现失效，因此政府和中央银行应采取适当的宏观经济政策来促进经济稳定瑞典学派是以瑞典经济学家贝尔特•奥林为代表的流派他们主张将宏观经济学与微观基础相结合，注重制度和市场的相互作用管理学部分

一、考试范围1管理概述管理的概念及特点；管理，就是为了有效地实现组织目标，由专门的管理人员利用专门的知识、技术和方法对组织活动进行计划、组织、领导、控制和创新的过程特点

①管理的任务有效实现预管理本身并不是目的，管理是为组织目的有效实现服务的

②管理的主体是具有专门知识、利用专门技术和来开展专门活动的管理者

③管理的客体是组织活动及其参与要素组织需要通过特定的活动来实现其目标，任何活动的进行都是以利用一定的资源为条件

④管理是一个包括了多阶、多项工作的综合过程管理的性质和职能；管理的性质可从两方面考虑:一是管理的属性,二是管理的本质即管理具有自然属性和社会属性管理的自然属性是同生产力相联系,指凡是社会化大生产的劳动过程都需要管理，体现了在任何社会制度中管理的共性;管理的自然属性是同生产力相联系,指凡是社会化大生产的劳动过程都需要管理,体现了在任何社会制度中管理的共性；管理者与管理技能；管理学中，管理者总指在组织中负责规划、组织、领导和控制活动的人管理者需要具备一系列管理技能来有效地履行自己的职责管理者的管理技能通常被分为三个层次

①技术技能这是管理者在特定领域或行业中所具备的专业知识和能力技术技能使管理者能够理解和应用相关的工具、技术和流程

②人际技能这是管理者与他人相处、合作和沟通的能力人际技能包括有效的沟通、团队合作、领导和激励员工等管理者需要能够建立良好的工作关系，

③概念技能这是管理者运用概念思维来分析问题、制定战略和做出决策的能力概念技能涉及到对整体组织的理解、战略规划和预测未来的能力管理的原则与方法；管理的原理有系统原理、人本原理、责任原理和效益原理

①系统原理.系统原理认为组织是一个相互关联和相互作用的系统，各个部分之间存在着相互依赖关系和相互影响

②人本原理人本原理强调在组织中尊重和关注员工的需求、动机和发展，认为员工是组织的重要资源

③责任原理责任原理指出管理者对组织的决策和行为负有责任，应对其作出的决策承担责任，并为结果负责

④效益原理效益原理强调管理活动应追求最大效益和最优结果，以实现组织的目标管理的基本方法有:法律方法、行政方法、经济方法、教育方法和技术方法

①法律方法法律方法是通过法规、法律和规章制度来管理组织，确保组织活动的合法性和规范性

②行政方法行政方法强调管理者对组织的指导、监督和控制

③经济方法经济方法是通过经济手段和原则来管理组织，包括成本控制、效益评估、资源配置等管理发展的新趋势

①可持续发展和社会责任组织越来越意识到自己在社会、环境和经济方面的责任

②创新和变革管理快速变化的商业环境要求组织具备创新和变革管理的能力管理者需要鼓励创新和创造力，推动组织的变革和适应性，以保持竞争优势

③数字化和技术驱动数字化和技术的快速发展正在改变组织的运作方式和管理方式管理者需要理解和利用新兴技术

④多元化和包容性多元化和包容性在组织中越来越受重视管理者需要推动多元化和包容性的实践，建立包容性文化、提供平等机会，并有效地管理多样化的团队2管理思想与管理理论的发展早期管理思想；中国古代管理您想顺道、重人、求和、法治、守信、预谋西方工厂制度早期的管理实践专业化分工、科学管理原则、时间管理、奖励制度古典管理理论

①科学管理理森由弗雷德里克嗪勒提出，旨在通过科学方法来提高工作效率其核心观点是将工作分解为简单的任务，通过对工作流程的分析和标准化，制定出最佳的工作方法和操作规程同时，通过工资激励和监督控制来推动员工的工作表现

②行政管理理论由亨利•法约尔提出，重点关注组织的整体管理该理论强调管理者的职能和组织的结构与运作方式其中，法约尔提出了14项管理原则，包括分工与协作、权力和责任、纪律和一致性等

③官僚主义理论由马克斯•韦伯提出，着重强调在组织中建立健全的官僚机构体系以确保运作的稳定和效率官僚主义理论强调组织的规则、权威层级、职位分工和正规程序的重要性通过严格的规则和程序，官僚主义理论旨在消除不确定性和个人偏见，提高组织的效率和可预测性现代管理理论

①行为科学理论这一流派强调员工行为和心理因素对组织绩效的影响它关注员工的态度、动机、决策和个体差异，以及人际关系和领导风格等因素行为科学理论促进了对员工需求的理解，推动了人力资源管理的发展

②管理系统学说这一学说认为组织是一个系统，它由相互关联的部分组成，各部分相互作用影响整个系统的行为

③现代组织理论这一理论关注组织的结构、设计和运作方式它提出了一系列关于组织适应性、创新、学习和变革的概念和原则，

④X理论与Y理论这一理论由道格拉斯•麦克格雷戈提出，揭示了管理者对待员工的不同态度和管理风格X理论认为员工是懒惰、不喜欢工作的，需要被严厉管理和控制；而Y理论认为员工是积极主动和有内在动机的，需要被激励和赋予责任3管理伦理和社会责任管理活动中的道德逻辑；道德逻辑是指基于道德原则和价值观的决策和行为模式它强调在管理过程中考虑伦理和道德的因素，以确保组织和个人的行为都符合道德标准和社会责任其主要包括尊重和尊严；诚信和透明；社会责任；公平和正义影响道德的因素；

①个人的价值观和信仰个人的价值观、宗教信仰、文化背景和道德教育等对道德观念和行为起到重要影响不同的个人拥有不同的价值观念，并根据其信仰体系来判断和行事

②社会和文化环境社会和文化环境对道德观念产生广泛影响社会对道德行为进行评价和规范，通过法律、道德规范、习俗和传统等方式塑造人们的道德观念和行为

③教育和学校环境学校教育对个人道德发展也具有重要作用学校可以通过教育课程、道德教育活动、师生关系等来引导学生的道德观念和培养道德行为

④家庭教育家庭是培养个人道德观念的首要环境，父母和家庭教育对个人的道德认知和行为习惯产生重要影响企业的社会责任企业的社会责任指的是企业对社会和环境所承担的义务和责任它强调企业不仅要关注经济利益，还要积极履行社会义务，对股东、员工、客户、供应商、社区和环境等各方产生积极的影响其主要包括

①经济责任企业首先要履行经济责任，即通过提供有竞争力的产品和服务，创造利润，为股东提供回报

②法律责任企业必须遵守国家法律和法规，履行合同义务，并负责任地管理企业的运作

③社会责任企业应该关注和积极回应社会的问题和需求这包括通过创造就业机会、提供培训机会、关注员工福利等4决策决策的概念与类型；决策指的是在面临不同选择时，选择一项或多项行动方案的过程它是管理和个人生活中的重要活动，涉及评估不同选择的利弊，并做出合适的决策分类

①操作性决策是针对日常运营和业务流程的决策，通常涉及具体的任务和活动

②管理性决策管理性决策是高级管理层在组织战略和发展方向上做出的决策

③战略性决策战略性决策是针对整个组织或、业务单位未来方向的决策

④战术性决策战术性决策是在实施战略决策过程中，针对具体任务和目标制定的决策

⑤框架性决策框架性决策是在面对复杂和模糊的情况下，制定决策规则和决策模型的决策决策的过程；

①识别问题或机会决策过程的第一步是明确问题或机会这要求管理者对当前情况进行诊断和分析，确定需要解决的问题或可利用的机会

②收集信息在做出决策之前，管理者需要收集相关的信息和数据

③制定选择方案在收集和分析了足够的信息后，管理者需要制定备选方案或选项

④评估和分析在制定选择方案后，管理者需要对每个备选方案进行评估和分析

⑤做出决策在评估和分析了各项备选方案后，决策者需要在选择方案之间做出决策

⑥实施决策一旦决策做出，管理者需要制定实施计划，并开始执行决策

⑦监控和评估决策的实施过程中，管理者需要实时监控和评估决策的执行情况和结果

①整体性决至方法这种方法涉及到对所有备选方案进行全面评估和比较，以选择最佳方案常见的整体性决策方法包括决策树、决策矩阵、成本效益分析等

②经验性决策方法这种方法基于经验、直觉和过往经验进行决策

③优化决策方法这种方法基于数学模型和优化技术，通过最大化或最小化某种目标函数来选择最优解

④分析层次过程法AI1PAHP是一种多标准决策方法，用于解决复杂的决策问题它通过对备选方案和标准进行层次化结构化，并通过对比标准和方案的相对重要性来进行决策影响决策的因素；

①信息和知识决策的质量和效果受到可用信息和决策者的知识水平的影响缺乏准确、完整或及时的信息可能导致决策的不准确性或不完全性，

②目标和价值观决策者的个人目标和价值观对决策过程和结果产生重要影响不同的人可能有不同的优先级和权衡考虑，在决策过程中可能会偏向某些价值观或目标

③心理因素决策中的心理因素对决策的结果有着重要的影响这包括决策者的认知偏差、情绪状态、风险偏好和个人偏好等

④组织文化和结构组织的文化和结构对决策过程起着影响决策者可能受到组织内部的规范、决策流程、权力结构和沟通模式等因素的约束和影响个体决策与群体决策；个体决策指的是由单个决策者独自做出的决策，他们在决策过程中依赖自己的知识、经验和判断个体决策的优点是迅速、高效，可以避免群体决策中出现的意见分歧和决策延迟此外，个体决策还可以保护决策者隐私和权威，减少干扰和压力群体决策是由多个决策者组成的团队或群体共同参与的决策过程群体决策的优点在于可以利用多个决策者的知识、技能和经验，从不同角度全面考虑问题，提高决策的质量和创造力群体决策还可以促进团队合作和共识形成有限理性及其超越有限理性是指个体在决策过程中受到认知能力和信息限制的影响，导致无法进行理性和完全优化的决策超越有限理性的方法

①收集更多信息积极寻求和收集更多的信息，包括内部和外部的相关数据、专业知识和经验

②利用决策工具和技术使用决策工具和技术，如决策树、决策矩阵、成本效益分析等

③多角度思考鼓励多角度思考和不同意见的反馈通过团队合作、专家咨询、讨论和辩论，获得来自不同领域和背景的意见

④反思和学习不断反思和学习过去的决策经验回顾决策的结果和后果，分析决策过程中的成功和失败因素5计划计划的含义与类型；计划是指在实现组织目标的过程中制定的一系列步骤和行动方案计划可以帮助管理者预测未来情况、制定目标、确定关键任务和资源分配，从而引导组织朝着预期的方向发展类型

①长期计划指对未来一年以上的时间制定的计划，通常涉及组织的战略规划和发展方向，如制定公司的愿景、使命和战略目标

②中期计划指对未来一年左右的时间制定的计划，通常是围绕实现长期战略目标制定的，如制定年度计划和项目计划

③短期计划指对未来一年以内的时间制定的计划，通常包括具体的工作任务和行动计划，如日常工作计划、周计划和月计划计划的编制程序；

①确定目标首先，管理者需要明确组织或部门的目标这些目标应该是具体、可测量和可实现的，以便后续的计划可以针对这些目标展开

②收集信息管理者需要收集和分析与计划相关的信息这些信息可能包括市场状况、竞争对手的情况、内部资源和能力等

③分析和评估在收集到足够的信息后，管理者需要分析和评估当前的情况和问题这包括分析SWOT（优势、劣势、机会和威胁）以及其他相关的管理工具和模型

④制定策略基于对目标、信息和分析的理解，管理者可以制定适当的策略来实现目标

⑤制定计划根据制定的策略，管理者需要制定具体的计划计划应该将战略转化为可行的操作步骤和时间表

⑥实施和监控一旦计划制定完成，就需要开始实施并进行监控

⑦评估和反馈在计划实施的过程中，管理者需要不断进行评估和反馈计划的编制方法；

①SMART目标法这是一种将目标制定为具体、可衡量、可实现、相关和具有时间限制的方法SMART目标法可以帮助确保目标清晰明确，并提供一个明确的标准来衡量计划的成功与否

②树状图法树状图法通过用树状结构来显示计划中各个组成部分之间的层次关系和依赖关系

③关键路径法关键路径法是一种将计划制定为网络图的方法通过标识出计划中的关键任务和其相互关系，关键路径法可以帮助管理者确定计划中需要特别关注和优先处理的任务目标管理；目标管理是指通过明确、设定和跟踪目标来管理和提升组织、团队或个人的绩效和成就目标管理旨在确保组织和成员的行动与战略目标和预期结果相一致，并提供一种可衡量、可追踪和可评估的方法来评估绩效和进展组织的战略管理组织的战略管理是指在组织层面上制定、实施和监控战略的过程战略管理的目标是确保组织能够以有效和可持续的方式实现其长期目标，并与外部环境相适应6组织组织的含义；组织指的是人们为了实现共同目标而有意识地组合在一起的社会系统它是一个为了实现特定任务或目标而协调和结构化的人际关系网络组织的类型与功能；分类

（1）根据目的和性质分类企业组织商业组织或非营利组织，为经济目的而存在政府组织政府机构或公共管理组织，为公共利益而存在社会组织如非政府组织、志愿者组织、社区组织等，为社会福利或社会变革而存在

（2）根据结构和层次分类层次式组织按照职权和责任等级划分为不同层次的组织，如传统的组织结构中的部门、职位级别等平面式组织没有•严格的层级关系，更注重协作和团队合作，如自组织团队、创新实验室等组织的功能主要包括以下几个方面

①实现协调与合作组织通过定义角色、责任和权力，促进成员之间的协调与合作，以实现共同目标

②提供结构和秩序组织为成员提供了一个明确的结构和秩序，使得工作的分配、决策的制定等变得更加有序和高效

③分工与专业化组织通过分工将任务分配给不同的成员，并借助专业化的能力在各个领域中取得专业化的成就组织结构；是指组织内部不同部门、职能和人员之间关系的形式和方式它决定了组织的层次结构、职权划分、信息流动和决策制定方式组织设计；是指根据组织的战略目标和需求，制定合理的组织结构以达到高效运作和实现业务目标的过程组织力量的的整合；是指有效地汇聚和利用组织内部的各种资源、能力和人力，以提升组织的绩效和实现组织的目标它涉及到横向和纵向的协调、合作以及资源配置的过程组织变革；是指组织为了适应外部环境的变化、实现战略目标或改善内部运作而主动进行的重大改变组织变革通常包括对组织结构、流程、文化、技术和人员等方面的调整和调整组织文化是指在一个组织中共同存在的价值观、行为规范、信念、习惯和共同认同的方式它是组织成员共享的心理模式和行为模式，能够影响组织成员的思维方式、行为方式以及与组织的互动方式7领导领导概述；是领导者通过先行、沟通、指导、灌输和奖惩等手段对人们施加影响的过程权力在领导者和其他成员之间的分配是不平等的；领导是一门艺术创造过程；领导的目的是通过影响部下来达到组织目标领导者及其作用；领导者不一定是管理者，管理者也并不一定是领导者两者既可以是合二为一的，也可以是相互分离的领导者既存在于正式组织中，也存在于非正式组织中领导的作用就是在先行、沟通、指导、灌输和奖惩部下为实现组织目标而努力的过程，要具有指挥、协调和激励三个方面的作用领导权力概念；权力就是--个人影响他人的能力，这种影响使得人们做了在其他情况下不可能做的事权力这个定义包括三个方面的内容

①权力是依赖的函数权力建立在依赖关系之上，只有当一个人控制了你所期望拥有的事物时，他才拥有对你的权力

②假定了人们对自己行为有一定的自主权

③权力是潜在的领导权力构成要素及领导权力特征；权力来源有五个方面:强制权、奖赏权法定权、专家权和感召权

①强制性权力这种权力来源于领导者对于惩罚和制裁的能力领导者可以使用强制性权力来威胁或惩罚下属，以达到预期的结果

②奖赏性权力这种权力来源于领导者对于奖励和激励的能力领导者可以使用奖赏性权力来鼓励和激励下属，以推动他们的行为和表现

③法定性权力这种权力来源于领导者在组织中的地位和角色根据组织的法定规定和职位层级，领导者被赋予一定的权力和权威

④专家性权力这种权力来源于领导者的专业知识、技能和经验如果一个领导者在某个领域具有独特的专业知识和能力，他们可以利用这种专家性权力来指导和影响卜属

⑤感召性权力这种权力来源于领导者的魅力、个人魅力和个人特质如果一个领导者具有吸引力、亲和力和正面的形象，他们可以通过感召性权力来影响和激励下属领导特质理论；20世纪90年代的研究者发现领导者存在六项特质，即进取心、领导愿望、正直与诚实自信、智慧和业务知识这些个性特点是能够将有效的领导者与其他人区别开来的，但其中更多并不是天生的而是能够通过努力得到领导行为理论；行为理论的研究主要把注意力集中在领导行为的两个方面:领导职能和领导风格对领导职能的研究是从为了使组织有效地运行和领导所要履行的职能角度来研究领导的行为特征领导者风格则是关注于在指导和影响下属的过程中，领导者所乐于表现的各种行为方式领导者职能的行为特征研究主要得出两个结论:完成任务职能或问题解决职能和群体维持职能或社会职能群体维持职能包括协调内部冲突，确保群体对成员的尊重等活动领导权变理论权变领导理论表明领导方式的有效性是受多种变量影响的S=fL,F,E其S代表领导方式，L代表领导者特征，尸代表追随者特征，E代表环境在环境变中任务性质任务复杂性、类型、技术和规是重要的中间变量，此外还有群体的规范组织文化、控制的范围和外部的威胁与压力等诸多因素8激励激励的概念、过程；激励是指通过内在或外在的因素来激发员工的动力和表现，以达到组织的目标

①需求激励的起点是员工的需求员工的需求可以是生理性的，如薪资、福利，也可以是心理性的，如成就感、认可了解员工的不同需求有助于设计激励措施

②目标设定为了使激励具有明确的方向性，管理者需要设定清晰的目标，让员工知道他们需要追求什么，具体的绩效标准是什么

③激励手段激励可以通过内在因素和外在因素来实现内在激励是指员工自发地从工作本身中获得满足感和成就感

④激励方案激励方案应根据员工的需求和个体差异进行个性化设计

⑤绩效评估和反馈:为了使激励具有有效性，管理者需要对员工进行绩效评估，并及时给予反馈激励的原则；

①个性化不同的员工有不同的需求和动机，因此激励方案应该根据员工的个体差异进行个性化设计

②公平公正激励方案应该公平和公正，不偏袒或歧视任何人员工应感到激励制度是透明和公开的，奖励和认可是基于公正的标准和业绩评估体系

③相关性激励手段应该与员工的工作表现和组织目标相关联员工需要清晰地认识到自己的努力和成果之间的关系，以及达成组织目标的重要性

④可持续性激励应该具有可持续性，能够长期激发员工的动力和表现建立正向的激励文化，使员工持续感受到工作的意义和挑战,有助于激励的长期有效性内容激励理论；

①自我决定理论认为，人们有三个基本的心理需求自主性、能力感和人际关系当工作内容能够满足这些需求时，员工的动机和满意度会增加

②任务特征理论认为，任务的特征影响员工的工作满意度和动机这些特征包括技能多样性、任务身份、任务自主性、任务意义和任务反馈

③成长需求理论认为，员工具有自我实现的需求，即追求个人成长和发展的需求工作内容对于满足这些成长需求具有重要作用当工作能够提供挑战性和学习机会时，员工的动机和满意度会增加过程激励理论；

①期望理论认为，员工的动机取决于他们对于努力和绩效之间关系的期望、绩效和奖励之间关系的期望，以及奖励的价值感管理者可以通过确保员工认为自己的努力会导致期望的绩效和奖励，提高员工的期望水平和动机

②公平理论认为，员工的动机和满意度取决于他们对公平和公正的感知员工会比较自己的投入和产出与其他人的投入和产出之间的平衡关系

③设置目标理论认为，员工的动机和绩效受到目标的影响设定具有挑战性和明确的目标可以激发员工的努力和投入，提高他们的动机水平

④反馈理论认为，员工的动机和绩效可以通过及时和具体的反馈得到增强提供准确、明确和有益的反馈可以帮助员工了解自己的绩效水平，并调整行为以获得更好的结果管理实践中的激励问题

①缺乏明确的目标和期望如果员工不清楚工作目标和期望，他们可能会感到迷茫和缺乏动力

②缺乏及时的反馈和认可员工需要及时的反馈和认可来了解自己的工作表现,并获得对他们的努力和贡献的肯定

③缺乏发展机会员工希望能够发展自己的技能和能力，并有机会提升职业发展

④缺乏挑战和成长机会员工需要有挑战性和有意义的工作来激发他们的动机9控制控制的概念、作用、类型及内容；控制是指管理者对组织各个方面进行监督、评估和调整，以确保实现预期目标和绩效的过程它是管理过程中的一个重要环节，通过掌握信息、比较实际结果与预期标准，并采取必要的纠正措施，以保持组织的正常运转和提高绩效考虑采取定价策略以吸引更多客户，如降低价格或提供促销活动

②税收政策弹性理论在税收政策制定中起到重要作用通过了解商品或服务的需求弹性，政府可以判断征税对市场的影响

③最低工资政策通过弹性理论，可以评估最低工资政策对就业的影响如果劳动力市场的需求弹性较高，即企业对工资变动敏感，实施较高的最低工资政策可能会导致劳动力需求减少，可能会有较多的失业蛛网模型是西方经济学中用于描述市场中供求关系动态调整的一种模型它以一个简化的市场模型为基础，探讨供求之间的迭代调整过程主要内容

①市场定价蛛网模型假设市场中存在固定的买卖价格生产者根据当前的价格决定供应量，消费者根据当前的价格决定需求量

②供求调整根据供求关系，市场上的供求量将会调整价格如果供大于求（供给过剩），价格下降；如果求大于供（需求过剩），价格上升

③反应延迟蛛网模型关注供求之间的反应延迟供给方和需求方的决策通常有一定的滞后效应，即上一期的价格对当前期的供给和需求仍然产生影响

④市场波动由于供求之间的反应延迟，市场在动态调整中可能产生波动

3.效用理论效用论概述效用是指对商品满足人的欲望的能力评价，或者说，效用是指消费者在消费商品时所感受到的满足程度分析消费者行为的两种方法，它们分别是基数效用论者的边际效用分析方法和序数效用论者的无差异曲线分析方法无差异曲线；无差异曲线表示了一系列不同组合的商品或服务，对个体来说具有相同的满意度或效用水平无差异曲线的主要特点和应用

①边际替代率无差异曲线上的各点代表了个体所达到的相同效用水平，曲线向下凸曲线上的每个点表示了一种商品或服务的组合，个体对这些组合能够达到相同的满意度

②有序性和完备性无差异曲线假设个体的偏好是有序的，并且能够对所有可能的商品或服务组合进行排名，即个体可以比较并做出选择

③无差异曲线的几何特征无差异曲线通常是向下凸的，且不能相交凸性反映了个体的边际替代率递减的特点，即在某一种商品或服务更多的情况下，个体对另一种商品或服务的边际替代愿望减弱

④边际替代率和边际效用在无差异曲线分析中，边际替代率也可以被视为边际效用的比率预算线；用于描述个体在有限的收入下，如何在各种商品和服务之间做出选择预算线是个体面临的约束条件，它规定了个体可支配收入在各种商品和服务上的支出限制预算线的主要特点和应用

①可行消费区域预算线画出了个体在给定收入和商品价格下可行的消费组合这些组合包括各种商品和服务的不同数量，限制了个体的选择范围

②预算线的偏移预算线可能因为收入变化或者商品价格变动而发生偏移例如,个体的收入增加会使得预算线向右平移，扩大可行的消费区域；而商品价格的上升则会导致预算线的斜率变陡，限制个体在商品消费上的选择消费者的均衡；是指个体在面临有限收入和一系列商品选择时，通过在不同商品上的消费组合中达到最大化的满意度或效用水平消费者均衡的概念基于效用最大化的原则，个体会选择使得边际效用相等的消费组合消费者均衡的主要特点和应用

①边际效用和边际成本消费者均衡要求个体在控制的作用

①评价和监督绩效控制可以帮助管理者评价和监督组织的绩效通过设定明确的目标和标准，并监控工作过程和结果，管理者可以了解组织的绩效状况，发现问题和改进机会

②纠正和调整行动控制可以帮助管理者纠正不符合预期的行动和结果

③实现效率和效果控制可以帮助管理者确保组织的资源和活动得到有效利用

④促进学习和持续改进控制可以促进组织的学习和持续改进控制的类型和内容

①输入控制输入控制是指通过控制组织所获得的资源的选择、获取和配置来影响绩效结果它包括管理者对组织的战略决策、人力资源、资金和物资等资源进行控制

②过程控制过程控制是指管理者对组织中的工作过程和动进行监督和管理，以确保按照预期标准和要求进行

③输出控制输出控制是指管理者关注和控制组织的实际绩效结果和目标达成情况

④行为控制行为控制是指管理者对员工行为和绩效进行监督和调整，以保持工作表现符合预期要求控制的过程；

①设定控制标准和目标控制的第一步是明确制定控制标准和目标这包括确定组织和个人的期望绩效水平，设定明确的目标和标准，作为评估和比较绩效的基准

②收集信息和数据控制的下一步是收集相关的信息和数据

③比较和评估收集到的信息和数据需要与制定的控制标准和目标进行比较和评估O

④确定偏差原因一旦发现绩效偏差，管理者需要确定偏差的原因这可能涉及分析组织、流程、资源、员工行为等方面的因素，以了解问题的根本原因

⑤采取纠正措施根据确定的偏差原因，管理者需要采取纠正措施来调整和改善绩效

⑥监督和调整一旦采取了纠正措施，控制过程并不结束管理者需要继续监督绩效，并根据情况进行调整

⑦评估控制系统管理者还应定期评估控制系统的有效性和适应性控制的方法；

①奖惩控制这是一种基于奖励和惩罚的控制方法，以影响员工的行为和绩效通过提供奖励，如薪资增加、奖金或晋升

②预算控制这是一种基于预算的控制方法，通过设定和监控财务预算和资源分配来控制组织的绩效

③绩效评估控制这是一种基于绩效评估和指标的控制方法，通过设定和监测关键绩效指标来评估员工、团队或组织的绩效

④内部控制这是一种基于内部程序和措施的控制方法，用于确保组织的合规性、风险管理和内部运作的有效性

⑤培训和发展控制这是一种基于培训和发展的控制方法，通过提供员工培训和发展机会来提高他们的技能和能力，以促进绩效的改善有效控制的原则、基础、前提及策略原则

①目标一致性控制的首要前提是明确的目标组织应该确保目标设定明确、具体和可测量，以便进行有效的控制

②信息的有效性和及时性有效的控制需要准确和及时的信息

③强调反馈和监控反馈和监控是实现有效控制的重要工具

④灵活性和调整能力控制需要具备灵活性和调整能力，以适应变化的环境和情况前提

①被控制的对象要有两种以上的变化可能;

②控制者可以在这些可能中进行选择;

③要有明确的操作计戈IJ;

④要有完善的组织结构策略

①设定明确的目标和指标确保目标具体、可衡量和可达成，并与员工明确沟通

②建立监控和反馈机制确保及时收集和分析关键数据，监控工作进展和绩效结果

③引入技术和自动化利用技术工具和系统来确保数据的准确性、一致性和实时性

④设立激励机制设计奖励制度，以激励员工达成预期目标并超越预期绩效10创新管理的创新职能；创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下，是管理的一种基本职能管理内容的核心:维持与创新维持与创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持与适度的创新的组合

①目标创新（企业的目标必须调整为“通过满足顾客需要来获取利润”）

②技术创新（技术创新是企业创新的主要内容）包括要素创新、要素组合方法创新、要素组合结果创新

③制度创新，包括产权制度创新、经营制度创新、管理制度创新

④组织机构和结构的创新（机构是横向分工，结构是纵向分工）

⑤环境创新（环境创新的主要内容是市.场创新，市场创新主要是指通过企业的活动去引导消费、创造需求）技术创新技术创新在管理学中指的是通过引入新的科技、工具、设备或方法，改进生产、运营、营销和组织管理等方面的技术技术创新是企业创新的主要内容，包括要素创新、要素组合方法创新、要素组合结果创新

①要素新企生产过是一定的劳动者用一定的劳动作用于劳动对象使之改变物理、化学形式或性质的过程参与这个过程的要素包括材料、设备和企业员工

②要素组合方法的创新利用一定的方式将不同的生产要素加以组合，是形成产品的先决条件要素的组合包括生产工艺创新和生产过程的组织两个方面

③产品创新产品创新包括许多内容，这里主要分析物质产品本身的创新组织创新；企业组织创新可以分成制度、层级和文化创新三个部分企业成员行为的可预测性是行为引导和整合的前提制度结构化、层级结构化、文化结构化规范了作为类群的企业不同参与者之间的正式关系、作为个体的参与者之间的正式关系和作为类群或个体的参与者之间的非正式关系企业组织的结构化本身需要随着环境、技术和活动规模等因素的变化而不断地创新管理创新管理的基本职能活动可以分成计划、组织、领导利控制因此，按照不同职能管理的特点，也可以将管理创新划分成计划创新、组织新、领导新和控制创新在现有的理论研究和实践活动中，战略创新、组织创新、技术创新和环境创新是四种最常见的管理创新形式

①战略创新企业是在一定的经济环境中从事经营活动的，特定的环境要求企业按照特定的方式提供特定的产品

②技术创新现代工业企业的一个主要特点是在生产过程中广泛运用先进的科学技术

③组织创新组织新就是为技术新活动提供新的组织支持，以适应新的环境下的生产和服务企业的组织创新包括制度创新、结构创新和文化创新三个层面的内容

④环境创新环境是企业经营的，同时也制约着企业的经营环境创新不是指业为适应外界变化而调整内部结构或活动，而是指通过企业积极的创新活动去改造环境，引导环境朝着有利于企业经营的方向变化不同商品之间平衡边际效用和边际成本

②无差异曲线与预算线的交点消费者均衡发生在个体的无差异曲线与预算线的交点

③应入效应和替代效应消费者均衡的变化可以分解为收入效应和替代效应收入效应指随着收入变动对消费组合的影响，替代效应指随着商品价格变动对消费组合的影响

④偏好的一致性和传递性消费者均衡假设个体的偏好是一致且传递的，即个体有明确的偏好序列和偏好传递规则价格变化和收入变化对消费者均衡的影响

①价格变化对消费者均衡的影响当某种商品的价格发生变化时，消费者均衡点也会相应调整具体而言，价格上升会导致消费者在该商品上的支出增加，从而减少该商品的消费量价格下降则会使消费者增加对该商品的消费消费者会通过重新评估商品的边际效用和价格来重新调整自己的消费组合

②收入变化对消费者均衡的影响当个体的收入发生变化时，消费者均衡点会相应改变如果个体的收入增加，消费者均衡点可能会向右移动，增加对所有商品的消费相反，如果个体的收入减少，消费者均衡点可能会向左移动，减少对所有商品的消费收入变化还可能引起商品之间的替代效应和收入效应，进一步调整消费者均衡

③替代效应和收入效应价格变化和收入变化还会产生替代效应和收入效应的调整替代效应指价格变化引起个体在不同商品之间进行替代消费的情况当价格上升时，个体可能倾向于消费其他价格较低的替代商品收入效应指收入变化对个体整体消费能力的影响，从而引起对所有商品的消费变化替代效应和收入效应的相对大小将决定消费者均衡的最终调整替代效应和收入效应替代效应替代效应指价格变化引起个体在不同商品之间进行替代消费的倾向当价格上升时，个体倾向于减少购买价格上升的商品，转而选择价格相对较低的替代商品例如，如果苹果的价格上升，消费者可能开始购买橙子这样的替代水果替代效应通过引导消费者将购买决策转向其他商品来缓解价格上升带来的消费减少收入效应收入效应指收入变化对个体整体消费能力的影响，从而引起对所有商品的消费变化当个体的收入增加，其消费能力增强，收入效应会导致个体消费更多商品，包括正常商品和奢侈品相反，如果个体的收入减少，其消费能力减弱，收入效应会导致个体减少对所有商品的消费收入效应与替代效应可能会相互作用，从而影响消费者在不同商品之间的消费选择

4.生产理论厂商；在微观经济学中，生产者亦称厂商或企业，指能够作出统一的生产决策的单个经济单位

（1）厂商主要有三种组织形式:个人企业、合伙制企业和公司制企业

①个人企业指单个人独资经营的厂商组织，个人企业家通常既是所有者也是经营管理者

②合伙制企业指两个人以上合资经营的厂商组织相对个人企业而言，合伙制企业的资金较多，规模较大;分工和专业化得到一定的加强

③公司制企业指按照公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织它是现代企业的一种重要组织形式

（2）厂商的目标是追求利润最大化生产函数；生产函数表示在一定时期内在给定的技术条件下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系任何生产函数都是以给定的生产技术为前提的通常假定生产中只使用劳动和资本两种生产要素若以L表示劳动投入数量，以K表示资本投入数量，则生产函数为Q=fL,K一种可变要素的生产函数即短期生产函数，生产的短期指生产者来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量是固定不变的生产周期由短期生产函数Q二fL;K可以得到劳动的总产量、平均和边际产量，它们的英文缩写顺次是TR.、APL、MR劳动的总产量TR.表示与可变要素劳动的每一投入数量相对应的最大总产量其定义公式为TR=fL,K劳动的平均产量AR,表示平均每一单位可变要素劳动的投入量所生产的o产量劳动的边际产量\旧，表示增加一单位可变要素劳动的投入量所增加的产量边际报酬递减规律在技术水平和其他因素不变的条件下，在连续等量地将某一种可变生产要素投入增加到其他一种或几种数量固定不变的生产要素上去的过程中，该可变要素的边际产量先是递增的，在这种可变要素的投入量增加到一定数量之后，其边际产量便是递减的了两种可变要素的生产函数即长期生产函数，生产的长期指生产者可以调整全部生产要素的生产周期假定厂商使用两种可变要素劳动和资本来生产一种产品，则生产函数可以写成Q二fL,K式中，L、K分别表示劳动、资本的可变投人数量这便是两种可变要素的长期生产函数等产量曲线是在技术水平不变的条件下，生产同一产量水平的两种生产要素投入量的所有不同组合的轨迹在维持产量水平不变的条件下，增加一单位某种要素的投入量时所需要减少的另一种要素的投入量，被称为两要素的边际技术替代率规模报酬属于长期生产的概念规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减分别指长期生产中全部生产要素增加的比例小于、等于或大于它所导致的产量增加的比例在企业扩大规模的长期生产过程中，一般会先后经历规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减这样三个阶段

5.成本理论成本的概念；企业的机会成本是指生产者所放弃的使用相同的生产要素在其他生产用途中所能获得的最高收入企业的生产成本可具体分为显成本和隐成本两部分企业生产的显成本指厂商在生产要素市场上购买或租用他人所拥有的生产要素的实际支出也就是说，显成本是需要企业支出货币的投入成本企业生产的隐成本指厂商自己所拥有的且被用于自己企业生产过程中的那些生产要素的总价格或者说，隐成本是指不需要企业支出货币的投入成本会计利润等于总收益减去会计成本;经济利润是会计利润再减去隐成本，或者说，经济利润等于总收益减去经济成本即减去机会成本生产者所追求的最大的利润指的就是最大的经济利润短期成本曲线；在经济学中，短期成本曲线描述了厂商在短期内产生不同产量所承担的成本短期成本曲线受到生产要素如劳动力和资本以及现有生产技术的影响在短期内，有两个主要的短期成本曲线

①短期总成本曲线STC短期总成本曲线表示在给定生产要素如劳动力和固定生产要素如资本的情况下，厂商在不同产量水平下的总成本短期总成本曲线呈现出递增的趋势，即产量增加时，总成本也会增加这是因为当产量增加时，劳动力的利用率提高，但可能会遇到递增的边际成本

②短期平均成本曲线SAC短期平均成本曲线表示在给定生产要素的情况下，每单位产量的平均成本短期平均成本曲线通常呈现出U型曲线的形状，有一个较小的产量范围，平均成本随着产量的增加而下降（规模收益递增阶段），然后在较大的产量范围内随着产量的增加而上升（规模收益递减阶段）短期产量曲线与短期成本曲线之间的关系短期产量曲线描述了厂商在短期内不同生产要素投入下所能生产的最大产量短期成本曲线则描述了厂商在短期内不同产量水平下的成本情况

①短期成本曲线的形状受到短期产量曲线的影响短期总成本曲线和短期平均成本曲线的形状受到短期产量曲线的限制当产量增加时，短期总成本曲线会呈现递增的趋势，因为必须增加投入以支持更高的产量短期平均成本曲线则受到短期总成本曲线和产量水平的影响

②边际成本与短期产量曲线的关系边际成本是指增加一个单位产量所增加的成本在短期内，边际成本通常与短期产量曲线呈现正相关的关系当产量增加时，边际成本往往会增加，因为可能需要额外的投入来支持更高的产量

③成本最小化条件与短期产量曲线的关系厂商在短期内的成本最小化条件是在给定产量水平下选择平均成本最低的产量这个最低点通常在短期平均成本曲线的U型曲线的最低点上，而该最低点与短期产量曲线的切点相关长期总成本、长期平均成本与长期边际成本长期总成本:是指企业在长期内产生不同产量所需的总成本长期总成本包括所有生产要素（如劳动力和资本）的成本，并且在长期内，所有生产要素都是可变的，厂商可以根据需要进行调整和改变长期平均成本:是指单位产量的平均成本，即长期总成本除以产量与短期平均成本曲线不同，长期平均成本曲线允许企业在长期内调整所有生产要素的使用，并取得经济规模上的收益长期边际成本:是指增加一个单位产量所增加的成本，即长期总成本的增量与产量变化的比率长期边际成本与长期总成本曲线的斜率相对应，可以通过计算长期总成本曲线上不同产量的斜率得到在长期中，厂商可以重新规划和调整其生产要素的使用，以实现最有效的生产配置因此，厂商在长期内追求的目标是最小化其长期总成本和长期平均成本，同时能够满足给定产量需求厂商会根据长期边际成本来决定在不同产量水平下是否增加或减少产量，以达到长期成本最小化的目标

6.完全竞争市场厂商和市场的类型；

（1）厂商类型单一厂商也称为垄断者，是市场上唯一的供应商，它可以控制市场价格和产量寡头垄断几个大型的厂商在市场上垄断了绝大部分的市场份额垄断竞争市场有许多小型厂商，每个厂商生产相似但不完全相同的产品，厂商之间产品差异较大，厂商具有一定的定价权-寡头竞争市场上有几个大型厂商控制着市场份额，并存在相互竞争的情况

（2）市场类型:完全竞争市场市场上有许多小型厂商竞争，产品是完全相同的，并且市场价格是由市场供需决定的垄断市场市场上只有一个厂商，它可以通过控制价格和产量来满足市场需求-寡头垄断市场市场上有几个大型的厂商主导市场，并且它们之间存在相互竞争垄断竞争市场市场上有许多小型厂商，每个厂商提供略有差异的产品，厂商之间具有一定的定价权不完全竞争市场市场上有多个厂商，产品可能有一些差异，但市场上存在i定程度的竞争和非竞争行为完全竞争厂商的需求曲线和收益曲线；在完全竞争市场中，每个厂商是一个价格接受者，意味着它们无法通过单独的行动来影响市场价格因此，厂商的需求曲线是水平的，并且与市场需求曲线完全重合这是因为完全竞争市场中的厂商可以按照市场价格出售任何数量的产品，而不会影响价格当厂商的需求曲线是水平的时候，厂商的收益曲线与需求曲线完全重合因为完全竞争市场中的厂商无法通过调整价格来影响需求量，所以其收益仅取决于市场价格和产量厂商实现利润最大化的均衡条件；

①边际成本等于边际收益厂商的利润最大化发生在边际成本（MC）等于边际收益（MR）的产量水平上边际成本是指增加一个单位产量所增加的成本，边际收益是指增加一个单位产量所带来的额外收益当边际成本等于边际收益时，厂商在产量上达到了最大利润的临界点

②边际成本曲线与收益曲线的交点厂商的利润最大化点可以通过边际成本曲线（MCcurve）和边际收益曲线（MR curve）的交点来确定边际成本曲线显示了每个单位产量的成本增加情况，边际收益曲线显示了每个单位产量的收益增加情况利润最大化发生在这两条曲线相交的点上完全竞争厂商的短期均衡和短期供给曲线；

（1）短期均衡条件-边际成本等于边际收益厂商在短期均衡时，应该在边际成本等于边际收益的产量水平上进行生产厂商会生产直到边际成本等于市场价格，并且以该价格出售产品这是因为在完全竞争市场中，厂商无法通过调整价格来影响市场需求，因此边际收益等于市场价格边际成本曲线与市场价格相交于平均变动成本最低点在短期均衡状态下，边际成本曲线与市场价格相交于平均变动成本最低的点此时，厂商的利润最大化，因为其边际成本等于边际收益，且无法通过调整价格来提高利润，只能通过选择最低的成本水平来实现最大化利润

（2）短期供给曲线.-厂商而需期供给曲线是由厂商在不同市场价格下提供的产量所组成的曲线在短期内，厂商的供给曲线通常与其边际成木曲线相对应当市场价格高于厂商的最低平均变动成本（即超过短期平均成本）时，厂商会选择生产，并且供给的产量相应增加，这时短期供给曲线向上倾斜当市场价格低于厂商的最低平均变动成本时，厂商会选择停止生产，供给的产量为零，这时短期供给曲线与y轴相切厂商不会以低于最低平均变动成本的价格继续生产完全竞争厂商的长期均衡；在完全竞争市场中，长期均衡是指在没有进入和退出厂商的情况下，市场供求达到平衡的状态在长期均衡下，每个厂商都能实现利润最大化，并且市场价格稳定在供需平衡的水平上长期均衡条件

①零经济利润在长期均衡下，厂商的经济利润为冬这意味着厂商的总收入等于总成本，包括显性成本和隐性成本

②厂商的边际成本等于边际收益在长期均衡下，每个厂商应该在边际成本等于边际收益的产量水平上进行生产

③市场供求平衡长期均衡还要求市场供求达到平衡，即市场的总供给与总需求相等完全竞争行业的长期供给曲线；完全竞争行业的长期供给曲线是由所有厂商的边际成本曲线水平叠加而成的在完全竞争市场中，厂商没有市场力量，无法通过调整价格来影响市场需求因此，每个厂商在长期均衡下都会选择以边际成本等于边际收益的产量水平生产在完全竞争市场中，当市场价格小于厂商的平均变动成本时，厂商将退出市场，供给量为零当市场价格高于厂商的平均变动成本时，厂商将进入市场或增加产量，供给量随之增加因此，长期供给曲线是水平的，直到市场价格等于厂商的平均变动成本，此时供给曲线变为垂直完全竞争市场的短期均衡和长期均衡

（1）短期均衡在短期中，厂商的生产要素（如劳动力和资本）是固定的，只有变动要素（如原料和短期合同的劳动力）可以调整在短期均衡中，厂商通过调整产量来最大化利润在短期均衡中，以下两个条件成立

①边际成本等于边际收益厂商在短期均衡时，应该在边际成本等于边际收益的产量水平上进行生产这意味着每一单位产量所带来的附加成本与附加收入相等

②市场供求平衡短期均衡还要求市场的总供给等于总需求，即市场的供求达到平衡状态

（2）长期均衡在长期中，厂商有足够的时间来调整其生产要素，包括劳动力和资本在长期均衡中，市场达到供需平衡，并且厂商实现零经济利润在长期均衡中，以下条件成立

①零经济利润在长期均衡下，厂商的经济利润为零这意味着厂商的总收入等于总成本，包括显性成本和隐性成本

②市场供求平衡长期均衡要求市场的总供给等于总需求，即市场的供求达到平衡状态

7.不完全竞争市场垄断；垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织具体地说，垄断市场的条件主要有这样三点:第一，市场上只有唯一的一个厂商生产和销售商品；第二，该厂商生产和销售的商品没有任何相近的替代品；第三，其他任何厂商进入该行业都极为困难或不可能原因

①，独家厂商控制了生产某种商品的全部资源或基本资源的供给

②独家厂商拥有生产某种商品的专利权

③，政府的特许

④，自然垄断垄断竞争；垄断竞争市场是这样一种市场组织，一个市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品垄断竞争市场的条件主要有以下三点:第一，在生产集团内有大量的企业生产有差别的同种产品，这些产品彼此之间都是非常接近的替代品第二，一个生产集团中的企业数量非常多，以至每个厂商都认为自己行为的影响很小，不会引起竞争对手的注意和反应，因而自己也不会受到竞争对手的任何报复措施的影响第三，厂商的生产规模比较小，因此，进入和退出一个生产集团比较容易.寡头；寡头市场又被称为寡头垄断市场它是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的这样一种市场组织

①古诺模型是早期的寡头模型它是由法国经济学家古诺于1838年提出的古诺模型的假定是:市场上只有A、B两个厂商生产和销售相同的产品，它们的生产成本都为零;它们共同面临的市场的需求曲线是线性的，A、B两个厂商都准确地了解市场的需求曲线;A、B两个厂商都是在已知对方产量的情况下，各自确定能够给自己带来最大利润的产量，即每一个厂商都是消极地以自己的产量去适应对方已确定的产量

②斯塔克伯格模型的基本假设条件是，在一个寡头行业中有两个厂商，它们生产相同的产品，其中，一个寡头厂商是处于支配地位的领导者，另一个寡头厂商是追随者;另外与古诺模型一样，每个厂商的决策变量都是产量，即每个厂商都是通过选择自己的最优产量来实现各自的最大利润

③斯威齐模型的基本假设条件是:如果一个寡头厂商提高价格，行业中的其他寡头厂商都不会跟着改变自己的价格，因而提价的寡头厂商的销售量的减少是很多的；不同市场的经济效率的比较完全竞争市场的经济效益最高,垄断竞争市场较高，寡头市场较低，垄断市场最低可见，市场的竞争程度越高，则经济效益就越高；反之，市场的垄断程度越高，则经济效益就越低

8.生产要素价格决定的需求方面分配论概述；生产要素的价格应该反映其稀缺性和贡献度稀缺性指的是生产要素的供给相对于需求的不足，而贡献度则是指生产要素对产出的贡献程度引致需求；它解释了产品和服务需求的不同来源和驱动因素引致需求是由于一种产品或服务的需求增加而导致其他相关产品或服务的需求增加这通常是通过一个复杂的供应链和相关性来实现的完全竞争厂商使用生产要素的原则；

①成本最小化原则完全竞争市场中的厂商通常追求成本的最小化，以最大程度地提高利润他们会尽力降低生产要素（如劳动力、资本和原材料）的成本，并寻找具有最佳效率和经济性的组合

②边际生产力平等原则厂商会根据每个生产要素的边际生产力来决定如何使用和分配生产要素

③边际成本平等原则在完全竞争市场中，厂商通常根据边际成本来做出决策边际成本是指生产一个额外单位产品所增加的总成本

④市场供需平衡原则在完全竞争市场中，厂商的生产要素使用决策也会受到市场供需关系的影响完全竞争厂商对生产要素的需求曲线；在完全竞争市场中，厂商对生产要素的需求曲线通常是水平的完全竞争市场中的厂商是价格接受者，无法对生产要素的价格进行调节，只能接受市场上的价格这意味着厂商对生产要素的需求曲线是水平的，即需求量不随价格的变化而改变从厂商的需求曲线到市场的需求曲线从厂商的需求曲线到市场的需求川I线，需要将各个厂商的需求曲线进行横向求和在完全竞争市场中，存在许多个体厂商，每个厂商的需求曲线都是水平的，因为它们是价格接受者如果我们将所有厂商的需求曲线进行横向求和，就可以得到市场的总需求曲线市场的需求曲线是以价格和需求量为坐标绘制的曲线，表示市场上所有厂商对不同价格的产品或服务的需求总量它显示了不同价格下的市场需求弹性当价格较低时，厂商对产品或服务的需求量增加，因此市场需求曲。