人才甄选标准

人才甄选标准.否决条件1业绩贡献

1.1邃员工大部门销售排名前40%新员工以个自然月为准，同期前4440%呼出氛围贡献

1.2-电话量超额完成，保质保量，分布均匀丽出有激情，有感染力并且能带动呼出气氛工作氛围贡献

1.3啸目互鼓励，让别人做的更优秀，并为此欢呼加油柱动帮扶弱者，不断向别人传授自己成功经验及案例解析柱动制造两性竞争的氛围正能量贡献

1.4坏断给周围的同事肯定和鼓励坏断传授公司，服务体系，同事优点姒同企业价值观，并充分表现破时向上反馈所发现的问题并尝试提供解决方案.双通道基本条件2V学历大专及以上，人才资质评价分（含）以上可放宽至技校/中专90令认同公司价值观易保科技核心价值观妩严重违反工作纪律，行为规范等根据易保基本法进行.双通道通用素质3库人才对保险岛产品体系熟悉并熟练应用于本职工作Q/C科库人才对保险岛所有产品体系及客户从业状态熟悉并熟练应用于本职工作/B库人才除具备库人才能力外，需对同行产品体系，业务模式清晰并有效运用及应对3/A B技能技巧过硬

3.1船库人才结合市场变化将培训内容融会贯通，灵活运用BT.D业绩出色

3.2谑员工大部门销售排名前30%痴员工以个自然月为准，同期前430%.管理通道考核的关键资质4沟通能力

4.1船库人才直击重点问题，很强的逻辑性及条理清晰沟通的过程中，能让对方明其所以，执行所以BC总结分享能力

4.2裾会，以培训内容推陈出新库人才会针对不同类型人员编制相应的话术并以口述的方式教会对方

8.B依库人才具备其潜质即可分析及解决问题的能力

4.3绪到表象或结果能分析出产生的原因幅合原因调动资源或协调其他组织形式，将结果与现状变成我们需要的业务能力

4.4帮余具备条件外，库团队业绩在培训考核期内大部门排名累积提升或团队人均销量、团队总销量累积提升

2.3AB有青楚的认识个人目标，团队目标，工作流程，部门氛围，客户情况等，自我调节而不扩大范围产生负面影响及可能性职业规划清晰

4.6前官够结合企业及个人发展，制定清晰明确的发展方向并根据发展目标进行阶段性实施理性要求

4.7今寸于不遵守价值观或其表现相反，敢于明确问题并严厉制止今寸于基本工作的要求及方法不能及时保质保量执行敢于说明原因，给其具体方法，确保其可执行的前提下及时有效执行执行力

4.8逊导分配的工作，在限定时间内有结果的完成杠作之余，自动自发的帮助弱者令同事有需求，积极回应翎•工作有热忱，有韧性，全身心投入.精英通道考核的关键资质5总结分享能力

5.1助羊情请参照

4.2业务能力

5.2今详情请参照

4.4沟通能力

5.3蹄情请参照

4.1创新能力

5.4库人才根据实际工作情况，优化现有话术及技能技巧习库人才结合现有沟通说辞，成系列的优化更适合现状的说辞⑷库人才结合市场变化及现有业务模式，开发全新的课程，并能有效提升业务，并流程化，标准化应变能力

5.5吾言表达类令快速适应公司方向调整职业规划清晰

5.6僻情请参照

4.

6.人才梯队后备人才的核心素质6管理通道后备人才核心素质

6.1库人才

6.

1.1M战略前瞻性的思维结合行业发展趋势，策划出适应未来趋势的经营模式懒锐的市场洞察力结合市场变化及内部运营情况，快速调整运营方式或增加新的运营模式，并取得相应结果敏筹规划能力结合运营需要，统筹并调动各方资源，协调各方人员，实现项目快速落地实施并取得相应结果库人才

6.

1.2A律业心愿意跟随企业长期发展，有老板心态锹策力依据掌握的信息和发展方向，敢于，善于快速做出决定和监管并分享好的方式方法绘局观依据项目整体发展需要，决定自己行为，不会因个人或小团体的相关利益及难处而损坏团队，集体利益系统思考能力结合运营情况及发展规律，提前预判可能出现的问题，做好相应准备和资源的对接也当一面的能力能独立带领团队，独立完成对营销中心有一定影响力的项目或工作俎队管理能力技能传授、关心队员、团队激励、工作过程的监督指导、方式方法有效的把控、帮助团队成员及团队提升业绩I俎标导向根据公司发展明确个人及团队目标，并通过行动具体达成令分析解决问题的能力详情请参照

4.3库人才

6.

1.4C侨业价值观体现较为明显，话术，说辞能够总结和实际应用.精英通道后备人才核心素质7库人才

7.1D蜀训开发的能力依据市场及业务能开发出适合新人快速上手的系列课程；依据市场及运营情况，能经常更新业务知识并有效提升业绩；根据市场及企业运营情况，形成标准化的课程体系并实际运用工作中馈源对接能协调内外部资源，及时了解行业，市场，客户及业务人员技能情况并作出对应改善加以利用懒锐的市场洞察力详情请参照碘挡一面的能力详情请参照库人才

7.2T僦授能力能将好的技能方法清晰明了的传授给员工，让其能够轻松容易的学会，及时利用并取得好的结果；传授现场气氛及授课节奏的把握；形成文字性的标准化流程，保证依据流程进行并快速上手，独立学会惊统思考能力详情请参照V分析解决问题的能力详情请参照

4.3全局观详情请参照嗨结分享能力详情请参照

4.2库人才

7.3QV企业价值观体现较为明显，话术，说辞能够总结和实际应用。