从业人员安全管理制度

从业人员平安管理制度

一、总则、公司制定从业人员年度与长期的接着教化培训支配，对驾驶员加强1平安、职业道德教化和业务学问、操作规程培训、公司员工要细致学习国家有关道路旅客运输的有关法律法规，坚决2贯彻执行公司制订的各项规章制度，从思想上充分相识平安生产工作的重要性、公司每年定期实行平安生产学问竞赛和每季一次平安生产大检查,以3此增加每一个员工的平安生产意识和平安生产责任感，使公司员工的平安生产事故防范实力从根本上得到提高、法律规定必需取得从业资格证才能上岗的公司员工都必需取得道路4旅客运输从业资格证才能上岗，对道路旅客运输从业资格年审、年检不合格的人员无条件下岗，直到重新取得从业资格证后才能持证上岗、客运车辆驾驶员应当随车携带道路运输证、道路客运班线经营许可5证、从业资格证等有关证件，在规定位置放置客运标记牌、公司监督驾驶员、乘务员等有关人员执行运输平安操作规程，与时6查处和订正违章操作行为，消退事故隐患、公司建立客运行车日志，记录日常维护、始发点（站）、中途停靠7点（站）、终点（站）、停车时间、天气和道路状况与行车中发生的车辆故障、隐患、事故等、公司对驾驶员进行日常管理和平安运营的全过程考核；对驾驶员运8行平安状况的适应性进行不间断的考核，肃穆处理违反法律、法规与平安操作规范的驾驶员，并将有关状况记录在案依据考核结果作出奖惩处理，并保证奖惩落实到位、公司制定驾驶员告知制度，在驾驶员出车前进行问询、告知、督促9驾驶员做好车辆的维护和检查，杜绝驾驶员违章驾驶，告知驾驶员道路状况、天气状况与其他留意平安的事项依据车辆运行的时间和路途状况，实行有效措施，支配驾驶员定时

10.休息，防止驾驶员连续驾驶时间超过个小时

4、单程在千米以上、高速公路千米以上的客运汽车，必11400600需配备两名以上的驾驶员、对经考核确认已达不到要求的驾驶员，予以调离或辞退，并将被辞12退驾驶员的有关状况抄报相关主管部门、如因运输路途较远，需在途中吃饭，确定禁止驾驶员饮酒，不准在13途中过夜、公司对驾驶员实行动态考核，对违反交通条例和平安操作规程,发14生行车事故的驾驶员，要与时细致进行处理经考核不合格的驾驶员,与时解聘或调任其他工作

二、驾驶员平安管理规定、公司与承包经营业主所选聘的驾驶员必需年满周岁以上，周12555岁以下，身高以上，持照以上，双眼裸视达以上，身体健康，

1.6B

11.2无重大病史和传染疾病；具有良好的思想和职业道德，无违法犯罪前科，无不良信用纪录；有营运驾驶从业资格证书，从事驾驶工作三年以上,无重大特大责任事故记录签订聘用合同经公司会同相关部门培训、技能考试和平安意识考核合格，发放准驾证后方可上岗、聘用驾驶员须交信誉质量保证金.元人民币（不计息）220依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应与时补足其保证金、所选聘的驾驶员必需同意并遵守下列行车平安管理违规惩处规定,如3有违反，除自行担当依法惩处外，公司另行扣罚其信誉质量保证金人民币元/次10严格遵守交通法规、规范、文明驾驶1驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证2不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶驾驶员严禁无证开车和无令调度令开车3车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行4严禁酒后开车，严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在5高速公路上上下旅客，严禁乏累驾车，严禁赌气开车，严禁空档溜车严禁穿拖鞋驾车，车辆行驶中严禁吃东西、闲谈，严禁行驶中拨打接听移动电话和观看电视驾驶车辆时必需严格遵守交通法规，做到各行其道，礼貌行车,不6得长期占用超车道，信守职业道德车辆加油时必需熄火，驾驶员应向旅客宣扬不准吸烟和禁带明火，7预防火灾事故的发生发生行车事故时，驾驶员须立刻停车，抢救伤员，设好标记，爱惜8现场，并与时向车队与交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场肇事驾驶员必需细致吸取教训，写出深刻检讨，听从公司的支配和9处理驾驶员必需参加公司和车队的一切平安活动，如出车会、平安10活动与会议等，不得无故缺席寿光市巨泰物流有限公司二一七年一月二十日。