企业读书活动方案

企业读书活动方案方案一企业读书活动方案为了引导全体公司员工坚实树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热忱，不断提升自主学习实力，着力把学习型单位建设向纵深推动，结合公司实际，确定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下

一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位,争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增加领导员工自主学习实力，激励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展

二、基本要求

1、精读业务书籍坚持联系实际，重在效果紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，娴熟驾驭基础学问和其他相关业务学问，不断提高做好本职工作的本领

3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评比

五、活动内容及支配

1、举荐阅读为了增加阅读的针对性和有效性，特别举荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等,一起共享读书的感悟

2、征文竞赛主要围绕“以读书启迪才智，用才智滋养心灵”广泛开展征文竞赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是争辩文、叙事文、散文，但内容要主动、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工特性

六、活动要求

1、请公司各部门做好“读书节”活动的宣扬发动工作，让员工周知详细事项，并踊跃参加到该活动中来，把“读书节”活动搞得绘声绘色

2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工主动参加，掀起全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围

3、提高对本次“读书节”活动的相识，真正把它作为营造“书香企业，文化企业”的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性方案四公司读书活动策划方案

一、活动主题美文共欣赏，心得大家谈！

二、活动目的加强企业文化建设，增加企业凝合力；丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互沟通和沟通的学习氛围

三、主办单位企划部

四、活动时间3月17日一一4月15日

五、参加对象集佳科技全体员工

六、活动内容及细则:

1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作（更欢迎自己的原创作品）举荐给其他员工一起欣赏；

2、全体员工可依据已张贴出来的举荐作品，写下自己的读后感和心得体会

3、举荐文章体裁不限，要求内容健康，主动向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内；读后感体裁不限，字数不限

4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位，依据各部的员工人数不一，特制定如下要求电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇；空调设备事业部精品美文和读后感各4篇；职能服务部精品美文和读后感各3篇；生产制造事业部精品美文和读后感各2篇稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感作者

5、征稿时间

（1）举荐美文时间3月17日一22日;

（2）征集读后感时间3月26日一4月2日;

6、3月23日，全部举荐的美文经主办单位审核后，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）将作品张贴在学习栏内，供大家欣赏

7、4月3日，由主办单位将征集的读后感，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）张贴到学习栏内，相互沟通和学习

8、4月15日，公布评比结果，实行一个简短的颁奖仪式

七、作品评比及奖项设置

1、“最佳举荐奖”评比方法读者在“你最宠爱的文章评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前三名，则举荐人分别获美文举荐

一、

二、三等奖，假如得票数相同，那么名次名额依次递减

2、“优秀心得奖”评比方法此项评比由两部份组成第

一、读者在“你最宠爱的读后感评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前六名；其次、由评委小组对前六名不计名投票评定，得票数排名前三位，分获

一、

二、三等奖（附评委小组组成人员名单“空调”代表2名、“电气代表”2名、“产业代表”2名、“职能代表”2名）

3、奖品支配

（1）优秀心得奖第一名，嘉奖价值五十元的奖品；

（2）优秀心得奖其次名和最佳举荐奖第一名，各嘉奖价值四十元的奖品；

（3）优秀心得奖第三名和最佳举荐奖其次名，各嘉奖价值三十元的奖品；

（4）最佳举荐奖第三名，嘉奖价值二十元的奖品；

八、费用预算奖品费用+奖品机动费用=210+40=250元

2、研读经典书籍细致阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展

3、选读爱好书籍选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养

三、活动形式和步骤以培育领导员工的学习爱好、提升学习实力为突破，遵循“实力导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则，激励员工多读书、真读书、读好书

1、准备阶段各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书支配每位领导、员工要结合个人和工作须要，制订个人读书支配，选定自己的阅读书籍

2、读书及沟通阶段各部门依据读书支配搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围同时，要在学好理论学问和业务学问的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增加读书效果

1、利用网络平台各部门充分利用系统信息网，将个人读书支配、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教化培训栏目，动态记录读书进程及读书收获

2、举办读书沟通会全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会结合工作例会召开读书心得沟通会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、相识介绍给大家，畅谈体会引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯,营造人人酷爱读书、擅长读书的氛围

3、细致总结阶段读书活动结束后，细致探究和总结在读书活动中一些好的做法和阅历，整理优秀读书心得和阅历材料

四、工作要求

1、提高相识，加强领导各部门要加强领导，细心组织，务求实效把开展全员读书活动摆在重要位舲，坚持常抓不懈同时，各部门负责人要领先垂范，带头读书学习，真正成为广袤领导员工读书的楷模

2、完善制度，规范运作各部门要结合工作实际状况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动全员读书活动要坚持经常，做到时间支配上的连贯性、读书要求的一样性和学习内容的系统性，使读书学习慢慢工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为方案二企业读书活动方案为激励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广袤团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手,推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动详细活动方案如下:、活动范围公司全体团员青年

二、活动时间20xx年3月-5月

三、活动组织机构领导小组XX组长XX副组长XX成员XX领导小组办公室设在公司团委

四、活动支配第一阶段荐书寄语（3月初）由每个团支部举荐「2本图书，同时邀请公司领导举荐学习书目，向团员青年寄语或赠言依据举荐状况确定15-20本必读图书进行购舲其次阶段品尝书香（3月中旬-4月中旬）各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年细致阅读举荐图书，同时组织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参加面第三阶段成果沟通（4月下旬或5月初）组织主题读书活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进行汇报沟通由公司领导现场打分及点评活动设优秀组织奖、优秀读书心得

一、

二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干在《通讯》上开拓专栏，接连刊登优秀读书心得书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件（其实读书不愿定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事务，参加的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教化主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工举荐具有深刻思想内涵的特定图书（不愿定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高相识工作案例仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的探讨模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担当），提前公布“书名”，请支部成员细致阅读思索，之后进行分组轮换探讨，“桌长”整理展示探讨成果，并依托qq群和微博或者公司oa网建立读书探讨小组，深化探讨成果方案三企业读书月活动方案书籍，是人类宝贵的精神财宝，是阅历教训的结晶，是走向将来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯“阅读开阔视野、阅读开启才智、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史为激发员工读书爱好，让每一位员工都宠爱读书，学会读书,并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友,与博览同行，开拓广袤视野，促进员工特性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素养全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动,现将有关事项明确如下

一、活动目的

1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素养,努力创建学习型企业文化

2、为员工搭建一个“读书、感悟、沟通”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与沟通

3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充溢浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围

二、活动主题以读书启迪才智，用才智滋养心灵

三、活动细则

1、活动时间20xx年6月——8月

2、活动对象公司全体员工

3、活动负责人图书室管理员及图书室负责人

4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必需在本公司图书室进行借阅

四、评比标准

1、此次活动以激励、多参加的形式进行，以月度为单位进行评比作品优秀的员工将在企业文化报上赐予表扬，并发放精致礼品一份

2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点显明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性（字数不少于800字）。