劳动防护用品和保健品发放管理制度

包装材料有限公司文件（）号202246劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度、目的1为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度、适用范围2本制度适用于本公司内各部门、车间、职责与分工3主管部门安全组负责监督本制度的执行相关部门各部门、车间为本制度的执行部门、内容与要求4在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动

4.1过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或

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1.1其他物品替代具体执行按照《劳动防护用品发放规定》员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带工种变化的

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1.2劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科与安全环保部

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1.3共同认定后配置或借用凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品

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1.4凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、

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1.5安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人

4.2员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况劳动防护用具（品）的使用

4.3员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按

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3.4照违章处罚各车间对特种型防护用品如防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用

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3.5的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏对使用方法比较复杂的防护用品，如防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由行政部审批，更换对非因

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3.4工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，作综合管理考核情况表记

4.4录包装材料有限公司二零一七年一月三日。