基层派出所所长公安系统基层优秀派出所所长工作汇报

基层派出所所长-公安系统基层优秀派出所所长工作汇报公安系统基层优秀派出所所长工作汇报各位指导、同志们大家好！—年,带着分局党委寄托的“加强队伍建立，维护一方安全，19争创一流派出所”的厚望，我走上了—派出所所长的工作岗位凭着多年的民警工作经历，我对派出所民警需要一个什么样的指导深有体味因此，当我走进派出所的第一天起就将自己定位为“大社区民警”，明确了惟独自己努力做，带头做，才干带动民警跟着做，争着做的工作方向在上任的第一年，我就在全所范围内响亮地提出“从我做起，向我看齐”的口号在我的带动下，班子的其他成员也一起达成共识，做到事必躬亲，时时处处为民警树立好典范通过示范带头作用，全所民警下上齐心，派出所内充满着共创一流的激情，形成互相鼓励、奋勇争先的良好气氛在这一良好气氛的支撑下，我带着班子成员，与全所民警同战斗，共命运，六年来获得了一次又一次的进步，获得了一次又一次的荣誉我自己也屡次立功受奖，屡次被评为区级优秀共产党员、区“人民满意政法干一是改革警务体制，实现警力的绝对下沉通过减少层次，扩大实战警力，整合机构，合理配置警力二是创新警务机制，实现警力的相对下沉建立科学的竞争机制，建立新型警务运行形式推行了“三警联勤、优势互补，三警捆绑、责任共担，网格化管理、动态式勤务”的工作形式，三个警种在工作中是信息共享、打防共抓、协同作战、荣辱与共的关系，从而有效解决了过去警种间界限过清，单个警种作用有限，形不成合力的问题同时，从警力构成要素入手，既增加一线警力数量，又注重进步一线警力质量，加强“大练兵”等培训和各项严格考核，以求最大限度地发挥实战警力的作用在下步工作中，要坚持树立好科学开展观，坚持把“三基，工作当做一项长期的重点工作，不断研究新情况，解决新问题，为公安事业的长远开展增强后劲，为充分发挥职能作用奠定根抵，创造条件一是针对目前全局警力过少的问题，积极争取县委、县政府和市局支持，通过扩编和按程序招录扩大警力，保证质量二是针对民警综合素质整体不高的问题，继续加强“大练兵”工作，将其作为根抵工作的一项重要内容，做到缺啥补啥,不断学习进步三是针对长期经费匮乏的老大难问题，继续加大争取力度，建立好公用经费保障标准，同时树立创立节约型社会的理念，减少各种开支四是针对警务改革中浮现的一些新问题，深化调研，精心谋划，坚持求真务实的态度，采取各种行之有效的方法，扬长避短，发挥效能五是重点解决管理不标准问题，以“三所三队”为重点，大力加强基层所队的正规化建立，实在解决“稀拉松”、“脏乱差”、“冷硬横”等突出问题六是解决工作导向不明问题，明确基层工作面向应用、面向实战、面向群众、面向效劳的工作方针，努力把基层公安机关建立成为维护稳定的第一道防线,效劳群众的第一平台在基层根抵工作上，我局作了一定工作，但也存在诸多缺乏和差距，对此，恳请市局多加指导，多予支持，特殊是对作为重点的“三所、三队”的“三基”工作，规定更加详实详细的详细标准等建立标准，多提供好的经历和作法，以利我局认真遵照和多加学习，把“三基”工作抓出成效警”和“十佳指导干部”，—年我又被授予了全省优秀派出所所20长称号如今我从以下四方面对几年来的工作经历发展总结，并与大家互相交流，共同讨论以身作那末做表率面对日益繁重的各项公安业务工作，我作为派出所一所之长，肩负着带着全所民警保卫一方安全的重任因此，我坚持把“抓班子、带队伍、促工作、保安全”贯通于基层派出所建立与管理的始终，以全心全意为人民效劳为宗旨，以“创满意”活动为载体，以“建一流的指导班子，带一流的民警队伍，树一流的公安形象，立一流的工作业绩，争创一流的公安派出所”为努力方向，实现了“以班子带队伍，以气氛凝警心全面推进，着力落实好基层根抵工作各项部署在基层根抵工作上，我局起步较早，从年年初开场就已着20_5手开展工作，特殊是对派出所建立，投入了较大精力，也收到了一定效果，曾经荣获全省加强和改革派出所工作先进局和全省农村治安防范工作先进单位等称号县局党委非常重视派出所工作，将派出所建立置于战略性、全局性、先导性的重要位置，举全局之力，全面加强各项工作为方便群众办理二代身份证，在市局的匡助下，县局于月331日又给两个派出所投入两套照像器材，减轻了局部群众的经济负担，增进了警民关系在派出所环境形象建立工作中，全县个派出所利用月份一143个月时间，集中对影响我县派出所形象建立的所容所貌及民警个人形象方面发展了重点管理，经过全体同志努力，派出所民警精神像貌焕然一新，派出所外观环境得以改善，树立派出所良好形象的理念得以提升，在检查中各所民警普遍认识较高，感到形象建立是非常必要的，应将它作为民警的个人养成教育和基层根抵建立的一个明确标准长期坚持在“三查、两清”工作中，对全县现有的名重点人口发展1002了重点走访，通过熟悉人口新发现刑释解教人员人，流动人口中5建立重点人口人，新列管重点人口人、撤管人、累计核查22215年以来刑释解教人员人，挑选高危人口人，核查下落不20_38856明刑事解教人员人清理整顿流动人口、出租房屋中，办理暂住20登记人，发函人，出租房屋登记户,全部签定责任状307128203派出所还重点环绕学校治安深化调查理解，及时查处了案件其中―镇西城派出所近日查处两起，处分人其中一起为二中学生温鹏因3处对象之事到一中同一中学生徐可飞一起殴打学生孙健洲，温、徐二人被处分另一起为社会闲散人员闫向东（未成年）到一中屡次讹诈学生钱财共余元，被予以治安拘留日，并全部退赔靳索的5005钱款月日凌晨，东城派出所在辖区成功街委一出租房屋内，32413成功查获刚刚潜逃至此隐匿的外地诈骗在逃人员黄凯全（男，岁，30香兰监狱队户籍，常年在牡丹江农管局生活）东城派出所在专7项整治行动中，全警参战，加班加点，对辖区内的所有重点人口、流动人口和出租房屋发展了清理月日，当民警在成功街32313委对一出租房屋发展入户调查时，发现租房户家中多了一位身份不明的外来人员形迹可疑对此，东城派出所指导高度重视，即将组织警力开展机密的外围调查，并通过与辖区学校建立的良好共建关系，当天就走访多个小学，迅速找到这名流动人员的女儿，侧面理解到他们的原住地和真实姓名，随后经与牡丹江农管局农场警8510方联络，确认这人系今年月份在当地诈骗别人现金万余元后举22家潜逃的黄凯全东城派出所民警遂将其抓获并移交牡丹江农管局警方解回交巡警大队认真贯彻落实了《交通警察道路执勤执法工作标准》，做到纯熟掌握和运用法律法规，合用法律正确、程序合法、方式得当、处理快捷、群众满意通过定期检查、催促落实，健全了工作根抵台帐对路面执勤执法、车辆和驾驶人员管理、交通事故处理的民警实行执法资格考试上岗制度落实了执法质量考评制度和执法过错责任追究制度，严格落实了首问责任制、效劳承诺制、限时办结制建立了岗位练兵机制，推出岗位技能标兵，树立不同层级岗位技能领军带头人年内正着手向上级争取一局部资金，共投资万元维10修基层中队办公楼一座，并装修道路交通信号灯，增设交通标志、电脑等办公设施看守所在基层根抵工作中，警力到达人，占地万平方米，111年均羁押人摆布，连续多年保持了无事故看守所建立推进组300积极争取，已为看守所解决了囚车问题，并精心研究，结合上级的要求，正在形成基层根抵三年规划刑事技术大队在县委、县政府的大力支持和县局的扶持下，现有技术用房间，人员人，车辆台，相应设备根本完备，并于1172近期解决了多年缺少一位法医的问题加强了培训工作，送一位法医到中刑警学院学习进修，送一位同志到市局学习培养树立了刑事技术骨干王伟，带动整个队伍的学习进步热情按照省厅的统一要求，目前开展了痕检、法鉴、照相、文检、法医、技术管理等工作，并加强了技术管理和档案建立，物证室建立初具规模，档案管理根本达标，为升二级点奠定了根抵工作中，主要有以下几方面特点一是警力下沉在全县撤乡并镇，由原来的个乡镇缩减为14个乡镇时，为了防止弱化基层派出所实力，我局在县10委、县政府的支持下，坚持保存了原有的个派出所，并不断充实14派出所实力年月份，按照公安部号文件关于建制20_58[20—4]30镇派出所每所不少于人，建制乡派出所每所不少于人的规定，105为了加大推进和落实力度，县局召开党委会专门研究派出所工作，本着“宁缺机关，勿缺基层”的原那末，从县局机关共抽调精干警力人充实到各基层派出所在精减充实中，我们坚持了三个原那14末一是合理精减的原那末在县局综合部门已经无法再减的情况下，根据局机关所队实际办案任务与警力配置的比例，从治安、经侦等部门抽调民警下基层二是实际需要原那末为改革后派出所案件中队可以实在发挥作用，从刑侦抽调辖区中队的民警到派出所，尽快进入角色三是优中选优的原那末抽调民警以质量为标准，宁缺勿滥，抽就抽好的，充实就充实骨干，使派出所警力配置有个质的飞跃抽调的名机关民警，平均年龄岁，其中股级以上干部人14347目前，县镇有东城、西城、正阳三个派出所，其中东、西城派出所警力已分别到达人和人；全局派出所警力共人，占全局1318106总警力的在今年的工作中，我们正在研究进一步充实派出

40.8%所警力，到达占全局总警力的目的50%二是警务改革整合派出所警力资，实行派出所“两队一室”改革根据市局实行派出所“三队一室”改革要求，结合我县的实际情况，在全县各镇所发展了“两队一室”的警务改革,四个镇所建立了社区民警队、案件民警队、综合保障室，有效地整合了镇派出所的警力资，发挥了每一个民警的个体优势目前，社区民警队、案件民警队、综合保障室人数，东城所分别为人、人和人，西742城所为人、人和人，鹤立所为人、人和人，香兰所为8826626人、人和人实行“三警联勤”和“区域协防”制度，进步打防42控才干针对刑事犯罪的特点，我局制定了《—县公安局命案等大要案及群体性事件打防控区域联勤制度》，实行了派出所民警、刑警中队民警、交巡警中队民警“三警联勤”制度和邻近派出所“区域协防”制度遇有相关大案或者事件，当地派出所即将报告县局，同时通知参预该辖区联勤的所队参战当地派出所所长第一个赶赴现场，并负责联勤中的暂时指挥，参战各单位必须无条件服从当地派出所所长的暂时指挥，直到县局指导亲自指挥为止通过联勤和协防，各部门共同参战，充分利用了有限的警力资，进步了快速反响才干年月日，成功乡20_5429福隆村村民刘铁刚与邻居吴德春因土地纠纷发生口角，刘铁刚用刀将吴德春刺死后潜逃成功派出所即将与协防单位就近的太平川派出所获得联络，两所民警结合出击，及时将刘铁刚抓捕归案，迅速破获了一起现行命案今年月日晚点半摆布，在振兴乡振丰4187村内，未成年人张某在酒后因故持尖刀蓦地袭击同村的吕某，并将其刺死，之后即将潜逃案发后，邻近的鹤立所、桔祥所、鹤立刑警中队、鹤立交警中队都在第一时间赶到现场，为侦破此案赢得了战机后在县局主要指导的指挥下，刑警大队、技术大队、交巡警大队相继赶赴现场，并分成假设干工作组，将缉捕工作延伸至案发地附近市县和农场等地，最后经连续个小时的紧张工作，于次日15时摆布，在佳木斯火车站将准备远逃的张某一举抓获加强人口11管理工作县局自年月日至月日，在全县范围内集中20_581101开展了以“进步双向熟悉率”为内容的全面夯实派出所实有人口调查、登记、建册专项行动，通过开展入户走访、双向熟悉等工作，涌现出刘安民、刘丽敏等一批熟悉人口工作的业务能手刘丽敏同志被省厅授予一级社区民警，鹤立、成功两所被评为二级所三是加大投入我县是一个国家级扶贫开展县，县域经济正处在起步阶段，公安机关经费短缺的艰难突出为此，我局积极争取县委、县政府的支持，加大对派出所的政策倾斜和财力投入为作大、作强、作实派出所，年月份以来，县局通过积极与各乡20_53镇党委、政府协调，鼓励支持派出所挖掘自身潜力以及求得多方支持，重点解决了办公用房艰难的问题，太平川、黑金河、鹤立、成功、裕德等个派出所都更新修缮了办公用房同时，为实在解决13经费等瓶颈问题，虽然县财政非常艰难，但县局屡次汇报，积极争取，又在年月日，通过县四大班子及相关部门专题听取治20_5916安情况及公安机关面临的艰难情况的汇报，一次解决四个慷慨面的问题一是派出所办公用房全部纳入县财政预算，并在年再解决20—两个派出所办公用房二是免收涉案物品物价鉴定费，为派出所日常办案节省开支三是在每年给每一个派出所解决元经费的根抵上，对分配5000在派出所集中实习的警校毕业生，每月元的生活津贴款足额及300时落实四是对“二代证”设备所需经费，在县局自筹的根抵上，县财政赋予了充分保证

三、深化调研，及时发现和解决存在的问题和缺乏经过一个阶段的工作，我们也发现了一些新情况在警力下沉上，存在捉襟见肘的现象我们感到，必须按照“精简机构,减少层次，合理配置警力，使警力向一线实战部门倾斜”的要求，改革体制，创新机制，从根本上解决“下不去、沉不住”的顽疾。