个人纪律作风整顿自查报告范文

个人纪律作风整顿自查报告精选范文加强本身思想纪律作风建设，坚实建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，个人纪律作风整顿自查报告个人纪律作风整顿自查报告-自全市干部作风整顿活动开展以来，依据干部作风整顿的具体支配，我细致学习了党的《关于规划的建议》、《建立健全教化、制度、监督XXXX并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》和市委领导同志在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查

一、参加机关作风教化整顿活动状况自从开展机关作风教化整顿活动以来，我能够依据市委、市市政府和本局的支配，主动参加学习，细致查找问题在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席除了集体学习外，个人还坚持自学学习之后，与时撰写心得体会在坚持学习的同时，我还留意比照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题同时，比照市委出台《关于市直机关干部八不准的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起同时主动协作领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自己成为合格的机关干部,努力使自己分管的科室成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队

二、自查自纠中存在的问题、政治学习不够，学习标准不高平常只满意于读书、看报，参加单位1集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特殊是对三个代表的重要思想没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得得很不错，没有拖欠税收的，支配生育也很好，没有超生的，甚至有的独生子女户自愿放弃准生二胎的机会由于村里有中学，北孙村的教化水平也普遍比较高其次，村政府在完成其自身与村民的交易的时候得到村民的认可村委会成员尽管理服务调解等职能，由此换取税收的一部分和威望作为回报北孙村每年上缴万元农业税收，返回万多元，村里收割机等农用机械每年收入274十几万元，加上出让宅基地收入、沿公路土地出租费用、村个体企业收费等等，村集体一年收入六七十万元，这些收入一部分供应公共服务，一部分作为村干部的工资村政府为村里供应了很好的街道、卫生、良好的秩序等公共物品，能够很好地解决纠纷，满意了村民对公道——爱惜弱者的权利一一的需求应当说，村民们须要政府供应的公共服务，这里基本上做得不错一个有争议的问题是，村政府在经济发展中原委扮演什么角色很多人怀着乐观的期望，以华西村或者其他集体经济发达的村庄为榜样，期望村政府，尤其是民主选举的村政府能够带领大家致富，以为有了民主就能够很快促进经济发展那天晚上我们探讨的主要也是这个问题也有相当一部分村民持这种看法例如，村里最富的拥有一个冷库和一个养殖场民营企业主就认为，村干部廉洁没说的，但实力不够，干不成大企业，所以经济水平还如一些邻近的村庄我们和包括支书村长在内的村干部都探讨过这个问题他们自己也认为应当带领大家致富，但每一次上项目的失败他们都要担当很大责任只能说，他们缺少经营实力但是，细致想一想，我们能希望他们必需具备经营实力吗？能希望每一个村子里都有精彩的经营人才吗？更进一步，即使有了精彩的经营人才，他们确定情愿从事公共服务事业吗？换句话说，我们能希望每一个村子里都出一个吴仁宝式的人物吗？很多人期望着村民主选举能选出一个能人，期望着选举能地来大的变更，且不说民选的村委会也不得不完成国家尤其是乡政府强加的任务以至于有的地方原来大家公认的好人一当选就变成了〃寿种〃，这种对贤能之士的期望本身就是不切实际的一个村庄里未必能找到经营天才，即使有，在市场经济的今日，他也可能到更广袤的市场空间里寻求报偿，而不愿定非要从村子里的政治交易中分一杯羹所以，对民主过高的期望在很多地方注定是悲观的民主选举假如能够带来村民认可的秩序，又能够爱惜弱者利益也就够了，至于经济能否快速发展，这要看运气了而且，我们也应当看到，江浙一代很多集体企业正在不得不私有化，集体财产要付出很高的监督成本，从成本考虑，公有经济注定只能限于公共产品的供应，政府过多介入市场经济带来了很多弊端，虽然能够在八十年头和九十年头初集中力气利用了短缺经济的空间获得了大的发展，但终究不能形成真正强大的市场主体，最终不得不改制至于华西村，那个例子太特殊了，吴仁宝太强了，不具有可复制性唯一可复制的，也是最牢靠的，是制度所以，从这个意义上说，北孙村政府没有带领大家发展起来集体经济,这并不应当强求的所以，总的来说，北孙村政府还是不错的那么，北孙村是否就不须要民主选举的村民自治了呢？原委怎样理解民主和村民自治？北孙村是一个典型的靠个人魅力统治的村庄，从现实状况来看，有了这么一个能干的公正的廉洁的人，似乎不须要村委会选举但问题在于，这样的状况能否始终持续下去这是一个古老的人治与法治的命题了不是简洁地说哪个好哪个坏的问题，在某些状况下，个人实力可能超越群体，人治也能带来巨大好处，但是，人治必定会破坏法治，法治却未必能阻挡人治的产生一一当社会猛烈须要人治的时候因此，人治是不须要建立的，而法治须要花很大力气建立就北孙村而言，现任书记的人治是靠个人魅力自然建立的，当他的魅力消逝的时候或者他本人消逝不须要人治的时候，法治就要起到作用而要想让法治与时起作用，就须要法治经常性的运作北孙村事实上也有了定期的民主选举，现任村主任就是年底选出的1999在多张选票中，现任村主任得了多张村主任原来就是原来领导班1200900子的二把手，选举没有变更原来的领导班子但是，假如选举是公正的话，这样的选举照旧是很有意义的，意义不在于结果选出了谁，而在于通过选举表达了不同的声音，正是这种定期的不同声音的表达保证了当现任领导不能胜任或者有更能胜任的人出现的时候，现状就变更了在中国农村，在一个小的社区内，不行避开的一个现象是，人治的光辉经常能够掩盖了保守的法治但是，我们不能据此否认法治的功能，当然，我们也不能因为民主的意识形态就确定要选出新人从而剥夺人治能够起到的作用我们既要看到北孙村这样的现实是好的，也要看到人治很难持续牢靠，法治照旧是很重要的；村民自治重要的在于法治程序，而不在于选举的结果在我们推广法治的时候，既要避开法治无用论，也要避开法治的意识形态化当然，北孙村可能也存在问题，这样的治理模式可能出的问题通常是民主选举起不到作用，变成一场政绩的表演也正因如此，在权威治理的模式下，更要重视民主法治的建设许志永形式化、教条化，因而不能精确把握形势/1/

6、创新意识不强，工作方法简洁只安于表面，把自己份内的事做好就2可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深化基层、深化实际，处理事情方法比较简洁、表面,未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力、自我要求不严，主动超前少在理论学习中，没有很好地坚持理论联3系实际，没能与时用科学思想分析出现问题的原由，与时订正主观相识上出现的偏差自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度,思索问题，处理冲突作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己力求找寻对策，而是等待领导批示

三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，细致反思，加以改进，时时开展自我指责，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增加奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在精、细、严、实上下功夫，细心细致，有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素养具体做到以下几点、加强理论学习，提高政治素养纪律教化学习是终身的事情，任何时1候都不能放松今后我不仅要学法律、公安业务学问，更要细致学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，与时学习领悟党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念进一步增加纪律观念，增加纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煨炼，遵纪遵遵守法律律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的志气完成党和人民交给的各项任务、主动开拓进取，提高工作水平要不断提高对学习业务学问重要性和2迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，加强熬炼，夯实基础，努力提高自己工作的实力;要酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深化钻研，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教;要开拓创新，主动进取，灵敏运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作实力提高到一个新的水平、加强自身建设，提高服务实力通过学习，坚实树立共产主义的志向3信念，紧跟不断发展变更的新形势，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想沟通，做到相互帮助、相互敬重、相互信任、以诚相待把个人的追求融入到园林事业的须要中，正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵抗腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立园林干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，接着查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导支配给自己的各项工作做好，取得成效个人纪律作风整顿自查报告

（二）近来，本人细致学习、领悟了严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必需加强本身思想纪律作风建设，坚实建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展

一、本身存在的不足业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视微小环节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性;工作中遇到题目缺少深进思索，工作方法、处理事情方法过于简洁，可能有时不得要领，与新的工作情势的须要尚有确定的差距;遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵敏性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果

二、整改措施、进步思想素养，建立严明的纪律观1孟子日不以规则，无以成方圆，墨子日执其规则，以度天下之方圆，伟人的同道指出加强纪律性，革命无不胜由古与今，纪律的重要性，可见一斑现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不须要像邱少云同道那样，严守潜藏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验但是，良好的机关建设，确定须要严明的纪律做保证因此，我们首先应当细致学习伟人的理论和三个代表重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深化熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素养的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的看法行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背而这一切的构成，恰恰须要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量2这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自己的困惑，埋怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补探讨记录应付检查而这位亲民书记的回复值得我们深进思索，内容以下有明确目的和实际内容的政治学习是必需的，也是特殊严厉的事情我觉得对我们而言，细致做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换（包括业务所触与的理论和操纵），这类学习任何人都是不能替换他人往完成的因此你们单位那种吃喝式、抄写式的所谓政治学习是特殊恶俗也是特殊错误的!靠查记录的方法判定一个单位的学习状态也是徒劳无益的一个单位是不是有坚持学习的习惯，只须要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论我特殊赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，五花八门的***大量出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加作为一名机关一般的工作职员，一样也经常会面临很多新题目，新冲突和新的工作内容这要求我们除要不断地更新学问，进步工作技能外，还要擅长在工作中依据状况与时调剂工作思路，改进工作方法只有这样，才能把良好的愿看和实际状况结合起来，真正到达良好的工作效果、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关建设服3务坚实建立大局意识，时时到处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻三个代表重要思想的一个重要课题我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份这要求我们视察题目、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，擅长站在大局的高度思索和行动，这样，才能真正高屋建令瓦地做好各项工作本次机关纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们农合办工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责随意识、创新意识得到进步的进程目前，我个人的思想熟悉已有了新的进步，信任在以后的工作中我会做得更加精彩个人考察报告篇2男，年月诞生，汉族，人，年月参加工作,年XX,19516XX197381975月入党，在职大专，年月师专函授中文专业毕业，现任劳动819858XX XX人事局副局长该同志主要表现是

一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能细致学习领悟党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规学问，并能理论联系实际，在工作中加以应用该同志在多个部门工作任职过，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热忱和钻劲，学习本专业的学问，适应新的工作由于他酷爱学习，勤于思索，政治理论素养和业务水平得到了不断提高

二、政治立场坚决，能与党组织保持一样该同志讲政治、讲正气、讲党性，在历次重大的政治事务中都能立场坚决，旗帜显明地与党中心保持一样，站在人民大众的立场“文革”中没有参加造反组织和“打、砸、抢”活动；在“六四”动乱期间，坚持反对动乱；本人以与亲属没有参加与其他邪“XX”教组织

三、有较强的工作实力和协调实力该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路途和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题在任党政办公室副主任和劳动人事局副局长期间，依据上级领导交办XX的工作，提出工作思路，创建性地开展工作，主动探究劳动人事管理的科学化、规范化、制度化的途径和方法协调解决了义义村因劳力安置长期上访的问题，在招商引资和协调服务工作中也取得了显著成果

四、工作细致，事业心强，业绩突出该同志无论在原经协委工作，还是在工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨工作，精彩地完成组织交给各项任XX务，先后被授予全省经协系统先进工作者、优秀共产党员、招商引资先进XX个人;在主持劳动人事局工作期间，先后被市人事局授予人事年报工作先进单位、工资统计先进单位，被授予招商引资先进集体、文明创建先进集体;XX在国防工办工作期间，受到省国防工办多次表彰

五、作风严谨，遵纪遵遵守法律律，清正廉洁该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵遵遵守法律律律法规，遵守的各项规章制度在任劳动人事局副局长、国防工办副主任期间，作XX为单位主持工作的牵头人，能做到办事不推诿，遇难不回避,身先土卒，为人表率能与其他同志处理好工作关系，在科学分工的基础,坚持协作和协作，充分调动了大家的主动性和创建性，围绕招商引资,协调服务和基础建设XX的重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策在招商引资、协调服务中能够做到既热忱服务，又坚持原则，工作中一般不接受吃请在负责xx办公楼建设和购置办公楼用品工作中，坚持按规定办事，办事谈事，多人参加，公开透亮;签合同订协议，讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁在连续十年的年度考核中，都是称职以上等次，其中年度、年19951996度和度被评为优秀等次该同志在助理调研员民主举荐中，获得张举荐票，占收回张有XX4658效票的有较好的群众公信度

79.3,一个依靠个人魅力治理的村庄一一北孙村村民自治考察报告一个依靠个人魅力治理的村庄一一北孙村村民自治考察报告--元旦，我到河北省正定县北孙村，同先期到达的京津地区几个高校的20位老师同学一起考察村民自治和农村经济发展问题当天下午，我所在的小组访谈了一户农夫，一位私营企业家和他的养殖场以与冷库，另一位私营企业家和他的粘胶厂，以与村里最贫困的一户人家；晚上七点到九点,全体师生与村长、村支部副书记座谈；晚饭后，大家沟通探讨访谈结果，直到晚上点半；11其次天上午，与村支部书记、村会计、村支配生育专干座谈，到集市访谈，发放宣扬材料，为一家私人诊所供应法律询问我在北孙村的时间不到小时，再加上我们所在的时间没有超常规的故24事发生，所以，我们所能了解到的信息是有限的但是，对于这样一个省级村民自治模范村，一个村民异口同声夸自己的当家人清廉正直的冲突缓和秩序良好的村庄，小时的了解已经能够得出一个或许的印象24北孙村是一个远近闻名的模范村干净整齐的街道全部铺成了水泥路面；村委会大院秩序井然的办公室里挂满墙壁的锦旗匾额写满了荣誉市级模范村，省级村民自治模范村，卫生先进单位，支配生育先进集体等等等等；各种规章制度连同马恩列斯毛等人的画像一应俱全，规规则矩地挂在墙上这些荣誉很大程度上要归功于现任村支部书记，村民们谈起自己的书记大都表示敬重，除了有人对经济发展状况不满和个别人认为不公正之外，整体上还是比较满意的满意的主要缘由在于以书记为首的领导班子廉洁，的确在为群众办事情比如，书记带领村民劳动，从外面聘请技术人员和租用机械，铺通全村的水泥路面只花了多万元村里的村务公开做的很好，全部的村财40务、支配生育指标等村民关切的问题都在村务公开栏里公布，村民们也普遍认为，那是细致的，可信的书记多岁，一眼看上去就是那种忠厚醇厚而又精干的人，与我们交谈40时还有些局促他俨然已经把北孙村当成自己的小天地了，村子在他的治理下井井有条说到集体经济发展，他说信任自己的管理实力，但市场不好把握，前两次投资都失败了，所以不得不谨慎些他所说的自己的管理实力，从他所讲的一个故事中能够看出原委是什么一一村里建三栋商品化的楼房，进的每一批建材都是书记拍板选定的，大小事情都是书记亲自管，这样才保证了村级政府的清廉书记虽然年龄不算大，但思想深处刻下了毛泽东时代集体主义的烙印，他爱在大喇叭里放革命歌曲，村委会里他几乎是说一不二，谈到华西村和南街村，他在情感上更倾向于南街村，因为那里的百姓更同等，集体更有权威他其实很艳羡那些成功的出名的村支部书记的，但由于他本人实力不够或者胆子不够大，没能发展起来集体经济，这是他的缺憾北孙村公共权力机关组织机构是支部书记一人，村委会主任一人，副支书兼民兵连长兼组织宣扬委员一人，村委会秘书兼会计一人，妇联主任一人，治保主任一人，其中除了治保主任以外，其他五人又都是村支部委员，村支部与村委会一共六个人，相互兼职与书记相比，村委会主任谈不上权威，仅仅是〃班子里的一员〃而已村委会与村支部两块牌子一帮人马，事实上就是书记一个人说了算但就是这样一个集权的行政村被评为省级村民自治模范村，明显，这与流行的村民自治的概念是冲突的，原委是哪里出了问题，是一些人的意识形态，还是这个村子的治理方式？在我们探讨北孙村的治理模式的时候，我们首先把村公共权力机构简洁化处理一一把村委会与村支部合并简化为村级政府一一其实，这只是我们自己把我们自己头脑里的概念简洁化处理，现实中的北孙村两块牌子原来就是一体的接下来的问题是，村政府应当干什么，它都干了些什么？我们谈到村政府，或者其他任何一级政府职能的时候，应然性的基础在于每一个个体的需求我们假定每一个人在人格上都是同等的，那么，这个社会上全部的人，无论处在什么位置，农夫也好，政府官员也好，都在完成和代理别人完成某种交易对于村政府来讲，它的公职人员一方面代理村民完成村民与其他各级政府的交易，一方面自己代表政府供应公共服务，换取村民的给付的工资和其他回报首先，村政府应当代理村民完成与其他各级政府进行的交易，或者叫做与国家进行的交易国家供应国防、秩序、司法、可持续发展等各种服务，村民要为此付费，或者尽义务，正在进行的税费改革是把全部的税收和费用折合一起，以田地数量为标准收取，北孙村每亩地交税元村政府要帮助上级政89府收税，尽义务，这算是完成国家任务北孙村明显做。