中学教师业绩考核制度

莲山中学老师业绩考核制度

一、政治思想品德行为表现、按时参加政治、业务学习和各种会议、学习、会议迟到或早退一次扣分；

11、请假缺勤一次扣分；无故缺勤一次扣分

225、自觉执行各项规章制度、违反有关规章制度，经指责看法较好的，一次扣分；

12、违反有关规章制度，经指责看法较差的，一次扣分；

25、有违反行为的，一次扣分

315、自觉执行教化方针、因忽视德育，以致班风、班纪明显不良的扣分；

15、忽视学生参加文体活动扣分；

25、无正值理由自行挤让音、体、美等技能课程，一次扣分

32、酷爱学生、卑视、讽刺、羞辱学生以及反映不良扣分；

15、排斥学生，无故造成流生情节较重扣分

25、团结同事、老师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣分；

15、背后造谣生非，制造冲突造成后果扣分

25、关切集体利益疼惜公共财物、对管理工作不负责，造成班级课桌凳、门窗等严峻损失扣分;12——

5、私拿公物扣分

25、留意社会道德、擅自向学生乱收费扣分；

110、以营利为目的强行学生补课扣分；

25、随意指责家长影响不良扣分

33、班主任工作此项由政教处考核评分

二、工作表现、听从工作支配、拒绝工作支配，擅自旷课一天以内扣分；

11、对工作支配不满而随意发牢骚、纠缠领导、造成不良影响扣分

25、按时出勤上下班、上班无故迟到、早退扣分；

12、请事假天以上每天扣分；

232、请病假天以上每天扣分

37、无请假不下班每天扣分

45、缺签一次扣分

5、细致备课、全册全无备课，扣分；

116、大部分课文无备课，扣分；

212、少部分课文无备课，扣分35此项由教化处组织评定、按要求制订教化教学工作支配和总结、任课老师无教学支配扣分；

110、班主任无班级支配扣分；

23、无教学总结或班主任工作总结扣分

35、细致批改作业、改作业不刚好，扣分；

13、改作业不细致，扣分；

25、作业不批改扣分

310、工作量达到学校平均支配要求工作量低于平均支配要求的每节课，扣分

2、细致做好值日值班工作、未能全面履行职责扣分；

13、因不够负责，造成学生略微损害事故扣分23此项由政教处组织评定、细致开展课外辅导，爱好小组活动、没有按学校规定进行课外辅导扣分；

13、没有按要求开展爱好小组活动扣分

23、没有开展爱好小组活动的不得分以学期评定.3

三、工作实绩、评为先进工作者；校级分；县级分；市级分；省级级分

2345、获指导师奖县级分；市级分；省级分一学年以来，指导学生参2—44—67—9加由各级教化行政部门举办的各类学科竞赛，取其中最高一人次计分其余获县级奖的每人次加分，市级奖的每人次加分，省级及以上奖的每人次加分累计最高分不得超过分

127、获论文奖县级分；市级分；省级分，只取最高一次计分2—44-67—

9、主动担当开课任务校级分/次，县级分/次

12、教学质量档分，档分，档分，档分，分四档由教化处组织评A6B5c4D30定任教多门学科的老师的教学质量评估以主科为主，但兼任学科的教学质量必需在同一级中处于中等或中上水平，达不到要求的在评估中降一档次、老师参加教化行政部门组织的各类竞赛参照学生竞赛指导奖计分、一学期全勤的老师加分3

四、民主评议老师评议分此项由年级组组织老师评定社会、学生民主评议分此项由各年级各班家长代表评分民主评议分此项由校考核领导小组评定莲山。