简易版劳动合同书样书

简易版劳动合同书样书2022简易版劳动合同书样书正文内容简易版劳动合同书样书聘用单位；；以下简称“甲方”受；；聘；；人；；以下简称“乙方”

一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立

二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方愤商一致，甲方同意特聘在本医院；；部门从事；；职务

三、乙方的权利和义务

1、乙方的权利1;;在甲方的授^范围内从事本职工作不受干预2；；根据合同的定获得劳动报酬3；；获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权

2、乙方应承担的义务1遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范2遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序3维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉4；；按照甲方规定履行个人责任5；；医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请⑹；；坐诊时间,每周

四、甲方的权利和义务

1、甲方的权利1有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核⑵有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税

2、甲方应承担的义务1向乙方支付劳动报酬2对乙方符合要求并在授榷范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒修

（3）向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助

五、酬金

1、基本工资

2、业务提成

六、生效及夕冬止时间本合同于；；年；；月；；日至；；年；；月；；日有效若有不可抗拒的外力因素本合同止若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方^止本合同

七、违约责任

1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金

2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失

八、争议如有争议双方尽快愤商，若不能愤商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决本合同一式两份，双方各持一份甲方签字；；；；乙方签字盖章；；；；盖章｛子问题开始｝;;甲方（；；）酒店公司酒楼（以下简称甲方）乙方（；；）同志（以下简称“乙方”）双方经过相互信任、自愿、平等、曲商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作

一、合同期为（;；）年，从（;；）年（；；）月；；）日起到（；；）年（;；）月（；；）日止

二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活

三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工氤

四、甲方每月（；；）日以货币形式按时足额为乙方发放工资，工如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本；；是否发放工资以乙方签字为准

五、乙方的工资报酬为（；；）元大写（；；）元

六、甲方负乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的辨理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规

七、甲方有提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务

八、乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚（具体条例癌商制定于酒店规章制度中）

九、乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例愤商制定于酒店规章制度中）

十、乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，由甲方^^参照相关法律法规处理

十一、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定

十二、甲方承担乙方的往返路费

十三、如遇酒店倒闭或转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔付乙方一月工资，如遇到战争地震等不可抗拒因素则按相关法规处理

十四、如果甲方提前^止愤议，须提前十五天书面形式通知乙方，并给予一月的基本工资作为赔偿（也可以不提前通知给予乙方二月工资赔偿）如乙方提出提前^止琳议，须提前一个月书面形式通知甲方（或赔偿甲方一月工资作为损失费）

十五、乙方没有为甲方找厨师的义务最新厨师劳动合同范本合同范本乙方不承担任何原因客人退菜所造成的甲方损失

十六、乙方在合同期内患病或非因工负伤甲方不付给乙方工资，同时乙方不承担因病（伤）误工对甲方所造成的损失

十七、双方愤商的定的其他内容（）合同没有写明的事宜一律按劳动法为准希望甲乙双方合作愉快甲方（法人代表签字，酒店公章）；；；；乙方（乙方签字，手印）年；；月；；日；；；；；；；；年；；月；；日《简易版劳动合同书样书.docx》简易版劳动合同书样书正文内容结束。