公司通知书15篇

公司通知书15篇公司通知书1姓名

一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试面试地点届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优乘车路线

二、如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话年某月某日应聘人员面试通知单姓名

一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试面试地点届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优乘车路线

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一、欢迎您应聘本公司为了彼此进一步了解，请您于试面试地点届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优乘车路线

二、如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话年某月某日公司通知书2优秀的—（先生女士）恭喜您顺利地通过了我公司的初试，现通知您于年月日20时—分到文参加复试，复试时请持个人简历并携带身份证、学历证及其复印件准时参加咨询电话公司网站__________________公司地址__________________乘车路线__________________集团人事部—年—月—日公司通知书编号致员工3依公司管理规定，对某某年某月一某月某某部所有员工进行业绩考核经20考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增具体调整为此调整自某某年某某月起执行!下调20基本工资不是最终目的，希翼你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务有限公司行政人事部年月日公司通知书4某某（对方公司名称）贵公司自某某年某某月某某日至某某年某某月某某日止尚欠我公司货款共某某元，根据贵我双方所签署的合同（或者约定），贵公司应在某某年某某月某某日付清该款现贵公司已逾期某某天仍未支付，严重影响了我公司的资金周转和生产安排请贵公司收到此通知书后某某天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户（户名某某；开户行某某；帐号）否则，本公司将循法律途径或者委托相o关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象故特此通知祝商祺！公司某某年某某月某某日公司通知书5—公司截至某某年某某月日，我公司帐面尚有贵公司欠款一元（大写人民币—2031元整）按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在某某年某某月某20某日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项此致—公司（印章）年某某月某某日2022公司通知书6我公司（广州有限公司）与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳0227动关系在劳动合同履行过程中，由于、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系请1你接到本辞退通知后，在年月日到人事行政部门办理相关离职手续0925同时，也非常感谢你向来以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交待的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动特此通知！有限公司年某月某日2022公司通知书7关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式全公司分为五大部份，总部;女子百货;市;某区金好来；餐饮公司经公司研究决定任命为执行总经理;免去超市有限公司副总经理职务任命为巩义区超市区域总经理;免去超市有限公司营运部、企划部经理职务任命为巩义区超市区域副总经理，负责协调巩义区超市及女子百货所有外协事务;免去超市有限公司防损部经理职务任命为女子百货总经理;免去女子百货店长职务任命为、上街区金好来区域总经理;免去金好来超市有限公司商品部经理职务金好来餐饮公司总经理由董事长兼任原办公室、行政职能转巩义区二某某年十月十四日O公司通知书8恭敬的客户您好！承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！因业务发展需要和公司规模的扩大，自某某年月日起，公司将搬迁至2031新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来赋予本公司的支持与合作！新地址电话传真如因公司的.搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！特此通知！科技有限公司年月日222公司通知书9某先生/女士鉴于您在担任本单位部某（写明职务）期间，违反公司规定，严重违反了我单位的规章制度，伤害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名请您于年月日前办理业务及离职交接手续本公司保留追究你的一切法律责任的权利（视您的表现）特此通知有限责任公司行政人事部年月日公司通知书10贵公司自某某年某月某日至某某年某月某日止尚欠我公司货款共元，根2020据贵我双方所签署的合同（或者约定），贵公司应在某某年某月某日付清该款20请贵公司收到此通知书后天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户（户名；开户行；帐号）否则，本公司将循法律途径或者委托相关追收人员上门催收解决，届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象故特此通知祝商祺！公司年某月某日2022公司通知书11对方公司名称现就贵司拖欠我司某款一事向贵司致函如下某年某月某日，贵司与我司签订了《某合同》，双方约定，贵司应于某年某月某日支付我司某款某元，余款于某年某月某日之前付清贵司也曾经于某年某月某日支付了部份款项，但从某年某月某日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠某元贵司行为明显已违约鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于某年某月某日前将所欠款项支付我司如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或者约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失此致！某公司某年某月某日公司通知书12公司各部门及全体员工年春节即将来临，根据国家春节通知精神，结合公司的实际情况，现将我2022公司春节放假时间通知如下某月某日（腊月厂某月某日（正月某某），共放假某某天某月某某日（正月某某）上班特殊说明除了春节某天假期外，此外某天为年假天数请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票如个别员工确需在某月某日以前离开公司或者因特殊原因某月某某日不能按时上班的，必须征得部门负责人的允许，并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续某月某某日（周某）某某某某后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司；保洁员要进行认真彻底的卫生拂拭因公司春节放假时间较长，各部门要根据工作需要在某月某日~某日和某月某某日~某某日安排相关人员值班，避免耽误或者影响正常工作的开展同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的，要经部门责任人签字确认并于某月某某日下班前将加班人员名单报到行政部值班、加班期间应注意防火防盗，离开公司时认真检查，确保公司的安全公司通知书13对方公司名称现就贵司拖欠我司某某款一事向贵司致函如下年某某月某某日，贵司与我司签订了《合同》，双方约定，贵司应于某某年某某月某某日支付我司某某款某某元，余款于某某年某某月某某日之前付清贵司也曾经于某某年某某月某某日支付了部份款项，但从某某年某某月某某日后，贵司便未再按约定支付,现累计已欠某某元贵司行为明显已违约鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于某某年某某月某某日前将所欠款项支付我司如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或者约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失此致！公司年某某月某某日2022公司通知书14先生/女士鉴于您在担任本单位部（写明职务）期间，违反公司规定，严重违反了我单位的规章制度，伤害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名请您于年月日前办理业务及离职交接手续本公司保留追究你的一切法律责任的权利（视您的表现）特此通知有限责任公司行政人事部年某月某日2022公司通知书15（员工工号）你与公司裁员通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由1用人单位另行安排的工作；、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履4行，经当事人商议不能就变更劳动合同达成协议；、员工连续待聘满六个月.

5、经济补偿为元，医疗津贴费为元6请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负特此通知公司年月曰。