劳动力短缺应急演练记录及总结

劳动力短缺应急演练记录及总结为避免因劳动力短缺对公司生产经营的正常开展、产品质量以及交货期带目的来影响，不断提高客户满意度适用于发生重大事故缺员、员工集体辞职、部门关键人员突然离职时为适用范围确保满足部门人才需求时间总指挥组员应急紧急通报

1.小紧急招聘组

2.培训导师

3.制作证件

4.年月日下午，甲班注塑机关键岗位的两名员工因家里有事请

1.201881假一个月机台无法正常运行，不能满足客户的交期；生产文员立即将生产现有人数和需求人数汇总，交到人事部，人

2.XXX事部向总指挥报告；.总指挥立即赴现场了解情况，并启动应急预案，请应急小组做好一切3准备；接到通知后，各组员就位并开展应急预案

4.生产文员填写《人员增补申请单》，经主管批准交人事部；

4.

1.XXX为能较快解决现况，人事部与生产商讨，抽调其他部门人员演练内容

4.

2.XXX XXX上岗；经讨论后，抽调乙班员工前往支持；部门间抽调的同时，为能解决长期人力短缺和人员储备，人事部进

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3.行外部招聘印刷招聘广告粘贴到门口，同时打电话给学校、人才市场进行紧急招聘；培训导师与立即对前往支持的员工和新招聘的员工进行上44XXX XXX岗前的培训；人事部对培训合格的员工，制作上岗证并发放；

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4.XXX员工执证上岗

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5.应急结束，组员向总指挥报告；

5.总结应急小组反应能力不错，人员到位即时；L本次演练过程的不足之处

2.应急小组对应急预案还不熟悉，演练时应用得不太熟悉演练总结改善措施

3.要进一步健全组织指挥体系，进行多次的培训批准作成作成日期。