国企在青年工作高质量发展座谈会上的汇报发言

进一步提升员工幸福感，增强公司的凝聚力和向心力；每年妇女节前后，公司联合市总工会为企业女职工进行特色心理咨询及心灵建设活动；在项目抢工一线，组织开展为余名工友上门健康体检、义剪活动，真正把温暖送到了职工和工友心中100营造良好环境，提升职业素养以青年文明号创建为抓手，将其作为涵养青年职业文明、弘扬职业道德的主阵地，以培养爱岗敬业的青年职工为导向，从优化工作环境、健全监督制度、完善培养计划和开展专题培训四个方面为员工打造出亲、清、新的职业成长环境时刻保持整洁卫生的办公环境，规范着装上岗，设置意见箱及时反馈员工的意见和建议，形成团结奋进、积极向上的工作氛围践行社会责任，组建“服务型”青年队伍积极助力属地就业加强属地校企合作，与云南大学和昆明理工大学建立战略合作，挂牌云南大学学生就业创业实习实践基地创新开展人才基地共建，与昆明理工大学共建“智能建造”人才培养实训基地，每年邀请百余名学子进工地参观学习积极参加省扬帆春城，青春职通车“直播带岗”活动，通过线上直播的形式让更多就业青年了解企业和岗位信息，扩大覆盖面，增强互动，推动就业广泛参与志愿服务公司团委经常性联合属地团组织和企业到贫困地区学校、敬老院等单位开展公益捐赠和服务;位中层干部2主动请缨借调官渡区住建局，用专业知识为城市规划建设贡献三局力量；光伏项目为当地居民开山修路、提供就业帮扶机会；古镇安置房项目就近为学校开展中考志愿活动；官渡六甲安置房项目多次组织青年员工到社区开展献血活动下一步，公司将深入贯彻落实此次会议精神，继续做好青年培养工作，凝聚好青年、团结好青年、带领好青年建功立业，不断激发青年职工干事创业激情，为实现百亿国企奋斗目标贡献青春力量汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。