街道办事处2023年上半年工作总结及下半年工作打算

2023年以来，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕当前各项重点工作，拓展思路抓成效，创新载体抓落实，以更饱满的干劲、更务实的作风、更昂扬的精神全力打造“幸福**”高质量发展新篇章

一、上半年工作情况（-）解放思想、开拓新篇，党建工作聚力增效坚持党建引领，在思想、政治、组织建设上全面用力，让党建工作在基层开花结果把意识形态工作纳入重要议事议程，召开专题会议和分析研判会议，形成通报和自查报告将基层党建、社会治理等与意识形态工作结合，在区级、市级、省级、国家级媒体发布稿件深化*村共富帮扶成果，带动村级集体经济增收，助力村民再就业，*村荣获“*助力乡村振兴示范村”称号高标准打造学苑社区党群服务中心，建立全区群众艺术活动推广中心,打造“秀山飘红”党建品牌，积极开展各类活动（-）稳步增速、优化服务，经济发展积厚成势准确把握经济工作部署要求，敢担当，善作为，优服务，纾企困，不断增强经济社会发展的动力和活力坚持实施“驻厂办公”制度，为企业提供安全生产、政策指导等贴心服务企业自愿结成的互助性、联合性非营利社会组织**街道商会，实现区域企业生产链条互补向闲置地块要项目、要效益，认真梳理意见建议，明确方向，坚定信心，与多家企业初步达成合作意向，加快推动高质量发展

（三）保障民生、增进福祉，幸福指数稳步上升坚持以群众满不满意为落脚点，担当作为，狠抓落实，以实干推动工作落实通过招募“爱心公社”志愿服务队等方式，解决群众反映强烈的难点、堵点问题开展“幸福**”攻坚行动,**街道商会开展爱心助考活动，给**二中捐赠雨衣、太阳伞、矿泉水，为高考助力组建社会组织联合会，整合资源，针对性开展“慈善大集”“未成年人保护宣传”“老旧小区夜间巡逻”等各类活动，在邻里沟通中解决新型城市问题打造“信用+睦邻点+幸福餐桌”新型养老模式，将幸福餐桌、睦邻点打造与信用体系建设有效联结，目前已开放幸福餐桌2个

（四）统筹部署、健全机制，重点工作狠抓落实坚持从实际出发，扎实开展矛盾纠纷化解、守好“一排底线”，维护社会和谐稳定组建集多功能于一体的综治中心，打造“1+21+N”三环相连的同心“环”山社会治理“精”品牌抓紧抓实安全生产和防灾减灾工作，实施自建房隐患排查整改行动,现已完成自建房摸排和信息录入工作开展燃气安全隐患排查、重大事故隐患排查、危化品及化工领域隐患排查、特种作业隐患排查等专项行动，发现问题，有序推进整改实施护林防火提升工程，全力保护好区域山林平安

二、下半年工作打算2023年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求、群众的期盼相比，还存在一些矛盾和问题接下来，我们将补短板、强弱项、固底板、扬优势，砥砺奋发，笃行不怠，为开创“精致城市•幸福**”建设新局面不懈奋斗（-）党建质量持续提升大力倡树“严真细实快”的工作作风，完善导师帮带制，引导老社区、老干部与新社区干部、新考录干部开展结对帮带，通过“面对面带、手把手教、背对背评”等方法，切实增强年轻干部工作能力结合实际制定党员分类管理办法，做实党员志愿服务工作，调动党员参加组织活动的积极性，引导其在街道、社区工作中充分发挥先锋模范作用加强对物业企业和业委会的培训,建强联盟骨干队伍，凝聚更大工作合力

（二）惠企便企真招实招常态化推进驻点招商、委托招商、平台招商、以企招商，围绕智能制造、文旅康养等主导产业，引进一批高技术、高成长性项目和税源经济项目挖掘用活“山、水、文、城”资源，力促医养项目、电商孵化平台运营，拉动服务业增持续增长抓好产业升级，强化资源要素保障，现场办公，支持帮助传统产业技改扩规、做大做强，加速行业隐形企业深耕新材料、新技术，提升产值效益抓好项目带动，常态化开展干部分包、驻场办公等企业服务，扎实做好“四张清单”动态清零，加速项目落地建设

（三）民生服务完善推进重点从推进城市更新、兜底修复保障、城乡融合发展等方面着手，积极推进老旧小区改造及背街小巷蜕变工程，加速推动闲置资源盘活将物业管理作为工作重点，深化物业领域综合治理,有效改善群众生活环境抓好城乡统筹发展，以供电公司帮扶*村为契机，整合农业技术服务、农资销售、农业机械服务等生产要素入驻环兴农业农民专业合作社联合社，带动周边6个村抱团发展，实现城乡共同富裕

（四）安全关口从严从细深挖14个社区议事会功能，通过错时服务、协商议事、信用激励、志愿助力等方式，延伸服务触角，培育更专业的楼长、单元长通过居民自选，成立小区自治服务组织，制定自治管理制度，探索居民自治新路径，将矛盾问题化解在社区、化解在网格抓好风险防范，将安全生产、渔船管控、森林防火等贯穿整个工作始终，压实责任，守好底线，深入开展安全生产自查自纠，严格规范渔船管控，统筹做好森林防火，稳妥有效化解风险隐患，确保问题解决在萌芽状态尊敬的各位领导大家好，我叫*,来自*作为全县党务战线上的一名普通女兵，比起其他有经验的党务工作者，我还有很多不足今天能作为优秀党务工作者代表在这里发言，我倍感荣幸，同时也很忐忑，下面，就个人在工作上的一点点感悟做简要发言，恳请各位领导给予批评指正

一、以学铸魂，抒写笃行答卷基层党务干部是落实党建工作“最后一公里”的执行者，2021年承蒙组织关心让我接过“组织委员”的接力棒，我倍加珍惜也倍感压力，如何让组织放心，让群众满意，唯有以实绩回报信任，我积极克服以前不熟悉党务工作这个短板，从干中学、从错中悟，只有比别人吃更多的苦，方能立得住通过以开展党务干部定期跟班轮训、头雁“补课”，党务干部擂台比武、一线“练兵”、村级党建月提醒等为抓手，着力在党务上抓规范、抓标准，与全乡党务干部一道不断克服“本领恐慌”，塑造一支“比起来、干起来、热起来”的党务干部队伍，营造一个“有引领、有方向、有联动”的组织工作氛围，逐步解决换届及大岗位制后党务干部“半路出家”，“茶壶里面煮饺子，有货倒不出”的问题

二、以勤立身，抒写创新答卷基层党建工作要出彩，不仅要抓好党务业务的统一，也要处理好“盆景”和“风景”的关系，要寻找党务党建工作的切入口和亮点，当好书记抓党建工作的参谋助手，真正发挥出“党建无形的力量”探索采取了每月“支部列清单、党员领任务”的方式，解决党员联系服务群众发挥作用不强的问题，实现党员群众“双联互促”在作风效能革命中，结合今年工作更新完善了*乡村干部四个管理办法，一以贯之落实执行好，年初组织收集整理乡村干部基础工作清单、重点工作清单、创新工作清单三个清单，激励乡村干部主动想、重点干、出经验在探索党建带群建工作中，发挥兼任乡镇团委书记、妇联主席的优势，组织高中生、返乡大学生开展“5+2”课后辅导，组织妇女代表开展婚姻家庭矛盾大走访大化解活动，关心关注困难党员、留守儿童等弱势群体，加强党组织带基层妇联、团组织建设，2022年度*乡团委获评“*五四红旗团委”，让基层党建更有温度、更有质感

三、以行践忠，抒写奋斗答卷组工干部是深夜办公室常亮的那盏灯，是咬文嚼字精雕细刻的那支笔，更是伯乐相马选人识才的那双眼，组织委员要会“琢磨”人，要有意识的多听多看多观察干部，学会挖掘干部的闪光点，保持公道正派，提出合理化建议，当好选人用人的“守门员”新时代组织工作更逼着自己学习经济工作，学会“琢磨”钱，面对基础差的现实，积极到各村（社区）盘家底、理思路、找增长源，提出实施集体经济“登三破五攀百”和党组织领办合作社“1+2+N”两个专项行动，推动完成各年度既定目标从大学生村官到选调生再到组织委员，在基层这片沃土，我始终怀着感恩之心、敬畏之心一路前行，也让我明白了工作不是被动接受，不是“完成任务”，而是孜孜不倦、不厌其烦，是沉淀过后的清泉、是一步一个脚印后的举重若轻，更是带着走心的情感，是一心向党的信念、是一心为民的初心、是一身正气的自强奋斗路正长，行者方致远！唯有昼夜兼程才能迎取曙光万丈，唯有跋山涉水方能抵达星辰大海，接下来，我将立足岗位，以实实在在的工作业绩践行初心使命以上就是我的汇报，谢谢！。