供水绩效过程指标及评价方法

供水绩效过程指标及评价方法指标评价指标评价标准分值有节水管理相关文件、节水管理制度、设施维护保养制度并实施，制度应系统、科学、适用、有效，管理制度资料完整得分；42有健全的节水统计制度，供用水统计台账信息完整，得分2有负责用水、节水管理的组织机构和人员，应附管理机构和人上文件、制度资料，资料完整得分；24员节水管理人员职责明确，应附上职责资料，资料完整得分2水厂的每个处理工艺、设施均应编制运行、维护保工艺操作手册养的操作指导手册，且手册编制应遵循科学、适用、2节约集约的原则，得分2管理建立短期或中长期节水目标，目标合理得分；1节水规划2指标有制水和供水现状分析和节水潜力分析，得分1按规定提交有效期限内的水平衡测试报告书，得1分；水平衡测试2编制供水标准水量平衡表，符合表的规定，数623据完整有效得分1按规定提交有效期限内的用水绩效评价报告书，得供水绩效评价2分2公共区域设有节水宣传标识，得分；1节水宣传每年组织开展节水宣传或其他节水相关活动，档案2资料齐全，得分1员工节水参与员工节水参与度平均分得分，每低扣分，290,2512度直至扣完I区，单位管长漏损量W18m3/km-d,得5分；II区，＜20m3/km-d,得5分；单位管长漏损III区，＜24m3/km-d,得5分；5量IV区,＜28m3/km-d,得5分;每增加2m3/km-d扣1分，直至扣完管网压力合格管网压力合格率得分，每低扣分，直100%,51%15率至扣完水质综合合格水质综合合格率得分，每低扣分，直100%,41%14率至扣完技术管网水浊度平均值得分，每高W

0.6NTU,4管网水浊度平指标4扣分,直至扣完均值

0.1NTU1区、区管网更新改造率区、区管网更I n22%,in iv管网更新改造新改造率得分，每减小扣分，直至扣421%,

40.5%2率完人均日售水量450rrP/dp得4分,每减小50m3/d-p扣人均日售水量4分，直至扣完1配水单位电耗380KWh/dam3-MPa,得2分,每增力配水单位电耗2口扣分，直至扣完20KWh/dam^MPa

0.5单位制水净水剂耗量万得分,每增力12kg/nAd,2净水剂药耗2万扣分，直至扣完112kg/m

3.d

0.5抄表到户率得分，每减小扣分，直至80%,41%1抄表到户率4扣完，服务指投诉处理及时投诉处理及时率100%,得4分，每减小1%扣1分，3标率直至扣完管网修漏及时管网修漏及时率得分,每减小扣分，直100%,51%13率至扣完。