2023年初级经济师之初级经济师工商管理高分题库附答案

年初级经济师之初级经济师工商管理高分题库附精品答案2023单选题共48题

1、在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是OA.成就测评B.倾向测评C.智力测评D.人格测评【答案】C

2、狭义的技术改造内容是A.对企业的整体性改造B.对企业的整体性改建C.企业的设备更新D.企业的局部技术改造【答案】D

3、某企业在进行售后维修人员培训时一，请受训人员分布扮演售后维修组组长.售后维修员工.要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平该企业采用的培训方法是A.行动学习法B.案例研究法C.情景模拟法

29、市场预测的首要任务是（）A.收集资料B.选择预测方法C.确定预测目标D.预测分析和修正【答案】C

30、某企业的市场调查人员在对部分符合要求的受调查者进行调查的基础上，根据他们提供的信息，进一步对其他相关人员进行调查，直到满足原本的样本要求量该企业采取的抽样方式是（）OA.任意抽样B.判断抽样C.配额抽样D.滚雪球抽样【答案】D

31、一系列企业资金收支活动的总称为（）A.财务分析B.财务管理C.财务活动D.财务关系【答案】C

32、管理信息系统的基本特征不包括（）A.人机系统B.综合系统C.动态系统D.静态系统【答案】D

33、某企业市场调查人员选择合适的消费者，观察其在一个小时内的上网行为，每十分钟记录一次消费者浏览新闻网页、网络聊天、网络购物、打游戏、听歌等活动按照取样的标准划分，该企业采用的市场调查方法是oA.参与观察法B.非参与观察法C.事件取样观察法D.时间取样观察法【答案】D

34、上市公司通过普通股增发的方式进行股权再融资，会使该公司A.销售毛利率减少B.资产负债率提高C.净资产收益率提高D.每股收益稀释【答案】D

35、某钢厂领导班子对该钢厂的技术改造问题进行技术和经济可行性分析，经过分析得知，该钢厂年产某种型号的螺纹钢2000万吨，每吨螺纹钢的成本为4000元为了降低成本，减少环境污染，需要进行技术改造预计该项技术改造需要投资5000万元，拆除旧设备将会损失400万元，而这些旧设备的残值为50万元技术改造完成后，每吨螺纹钢的成本将由原来的4000元降至3600元，环境污染问题、安全隐患问A.798200B.800000C.801605D.880000【答案】A

36、下列关于市场调查方案的说法，正确的是（）A.确定调查对象是市场调查方案设计的首要问题B.调查单位是所要调查的经济现象的总体C.调查项目是指调查问卷中具体的问题D.调查方式的选择取决于调查对象和调查任务【答案】D

37、按我国现行公司法规定，税后利润按（）比例提取法定公积金A.5%B.15%C.10%D.12%【答案】C

38、某公司把客户服务现场的情况录制成录像，让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为（）A.行为示范法B.演讲法C.情景模拟法D.教练【答案】A

39、下列各项不属于狭义生产过程的是A.加工制造过程B.检验过程C.经济核算D.运输过程【答案】C

40、劳动者单方解除合同，一般情形下提前通知解除合同A.10天B.15天C.30天D.60天【答案】c

41、企业根据零件的生产工艺和产品特点，对零件的加工顺序进行科学、合理地优化调度，这种活动属于生产过程的A.时间组织B.空间组织C.物流组织D.人员配置【答案】B

42、下列不属于计算机辅助面访调查所用的操作软件系统是（）A.问卷设计系统B.问卷调查系统C.访问管理系统D.数据录入系统【答案】B

43、企业的财务活动不包括（）引起的财务活动A.筹资活动B.投资活动C.资金营运活动D.决策活动【答案】D

44、甲公司与李某订立劳动合同，合同约定李某担任公司会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于（）A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.非全日制劳动合同【答案】D

45、某企业有一台精密仪器，其原值为12万元，使用后第1年的维持费用为6000元，实际残值为10万元在综合分析该精密仪器使用费用的基础上，企业采用恰当的方法确定设备最佳更新期，并对该精密仪器进行科学管理A.面值法B.投资回收期法C.效益成本分析法D.趋势外延法【答案】A

46、安排自动线的设备时，对于工序劳动量不大、质量较轻的零件宜采用OA.顺序移动方式B.平行移动方式C.平行顺序移动方式D.混序移动方式【答案】A

47、反映企业在一定期间的经营成果及其分配情况的报表属于A.资产负债表B.现金流量表C.投资活动表D.损益表【答案】D

48、流水线上连续生产两个相同零件的间隔时间称为（）A.生产率B.生产周期C.生产提前期D.节拍【答案】D多选题（共20题）

1、下列指标中，能够反映企业发展能力的有（）A.销售增长率B.资本积累率C.流动比率D.总资产增长率E.总资产周转率【答案】ABD

2、常用的脱产培训方法包括（）A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法E.师带徒

3、某机械设备股份有限公司主要财务数据如下表所示（单位亿元）A.资产负债表B.工资表C.生产作业计划表D.利润表【答案】AD

4、在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识【答案】BD

5、劳动合同的主要义务包括（）A.给付义务B.照料义务C.忠诚义务D.提供劳动条件的义务E.支付劳动报酬【答案】A

6、企业员工的培训目标包括（）A.提高员工在企业中的角色意识B.提高员工工作态度与动机的转变C.获取知识，提高技能D.提高工作熟练程度E.创造企业文化【答案】ABC

7、关于可分离交易债券，下列说法正确的有（）A.属于股票的一种B.属于混合型证券C.全称为“分离交易的可转换公司债券”D.属于附认股权证公司债的范围E.介于股票与债券之间【答案】BCD

8、下列企业理财目标中，没有考虑风险因素的有（）A.利润最大化B.每股收益最大化C.股东财富最大化D.股票市值最大化E.企业价值最大化【答案】AB

9、运用文案调查资料进行分析研究时，应重点分析（）A.资料是否可靠全面并符合市场调查目标的要求B.资料的专业程度是否符合要求C.资料是否重点针对市场调研相关的内容D.资料是否具有一致性，能否反映市场信息E.资料能否既迅速获取，又成本可控【答案】ABC

10、客户资信程度的高低通常取决于五个方面，简称“5C”系统，以下属于该系统的是A.信用品质B.资本C.信用评级D.债权债务E.偿付能力【答案】AB

11、进行生产过程空间组织设施布置时应遵循的总体原则有A.有利于合理利用空间，防止浪费B.有利于加强管理C.有利于开展岗位练兵D.有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益E.有利于保证生产的安全，增进职工的身心健康【答案】AD【答案】c

4、某钢厂领导班子正在对该钢厂的技术改造问题进行经济可行性分析经过调查得知，该钢厂目前年产钢1000万吨，成本居高不下，对环境的污染日益严重，产品质量有所下降，还存在着一定的安全隐患为了解决存在的问题，需耗资9000万元进行技术改造技术改造完成后，每吨钢的成本将由原来的2800元降低至2600元，环境污染问题、安全隐患问题和产品质量问题均能得到一定程度的解决假设该行业的标准投资效益系数为

0.30A.投资投放期B.投资回收期C.项目建设期D.项目周期【答案】B

5、通过特定产品的产品质量认证后，该企业（）A.必须申请质量管理体系认证B.无需再对该产品实物的生产实施监督检查C.可以将产品质量认证标志用于通过认证的产品上D.可以将质量管理体系认证证书用于通过认证的产品上【答案】C

6、某公司结果化简的2006年度资产负债表（单位千万元）见下表A.3B.

1.86C.

1.73D.

1.

4212、根据不同的赋值规则，调查问卷中市场特征的测量尺度可以划分为（）.A.定类尺度B.定距尺度C.定序尺度D.定性尺度E.定比尺度【答案】ABC

13、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则（）A.信息公开原则B.公正平等原则C.效率优先原则D.能力优先原则E.双向选择原则【答案】ABC

14、下列企业财务活动中，属于筹资活动的有（）A.缴纳所得税B.支付股利C.支付利息D.支付工资E.收到股利

15、在某机械制造企业里，下列属于生产服务过程的有0A.机械零件装配B.对原材料进行铸锻C.模具制造D.原材料保管E.零部件装卸【答案】D

16、劳动合同中属于约定条款的是（）A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作时间D.竞业限制条款E.试用期【答案】D

17、红山公司经过市场预测确定在服装市场投放一批新产品，产品的成本为1800元/件，经过市场调研，红山公司发现，目前市场上存在的同类产品有两个品牌牡丹、樱花牡丹售价为2300元/件，樱花为2200元/件A.标准成本控制法B.责任成本摔制法C.作业成本控制法D.机会成本控制法

18、在现代企业中授权的基本原则包括（）A.视人授权B.明确授权的范围C.不越级授权D.适度授权E.适当的控制【答案】BCD

19、企业层面的培训需求分析主要包括（）A.企业计划B.企业目标C.企业资源D.企业所处环境E.企业特征【答案】BCD

20、关于员工培训效果的评估，下列表述正确的有（）A.评估受训者的反应主要是测量受训者对于培训项目的满意度B.受训者的反应直接影响企业行为和效益的变化C.评估学习可以采用的测试方法包括笔试、模拟、技能测验D.行为是企业最终关注的结果E.结果衡量培训是否对组织产生了积极效果【答案】ACD【答案】c

7、与观察法相比，网络调查法的特点是（）A.信息更安全B.直观可靠C.信息收集快D.费用高【答案】C

8、调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）日内结束A.60B.30C.15D.3【答案】C

9、设备最佳更新期是（）A.使用寿命B.经济寿命C.技术寿命D.自然寿命【答案】B

10、协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体价值的不断增长，这是把作为企业财务管理目标A.利润最大化B.每股收益最大化C.净资产效益最大化D.企业价值最大化【答案】D

11、主要表现为企业科学化管理的实施A.内层技术改造B.表层技术改造C.外层技术改造D.深层技术改造【答案】D

12、当前学术界比较认可的企业理财目标是A.利润最大化B.企业价值最大化C.每股收益最大化D.股东财富最大化【答案】B

13、第五章质量管理A,过剩B.充足C.正常D.不足【答案】A

14、下列工序间的零件移动方式中，在保证各工序的设备生产不发生停歇等待的前提下，工序间搬运次数最多的是（）A.平行顺序移动方式B.平行移动方式C.顺序移动方式D.随机移动方式【答案】A

15、（）是用来区分调查总体单位属性类别的计量尺度A.定类尺度B.定序尺度C.定距尺度D.定比尺度【答案】A

16、（）是企业素质的重要表现A.企业员工素质B.企业生产规模C.企业管理制度D.企业产品质量【答案】D

17、劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是（）A.企业劳动申诉B.企业劳动调解C.企业劳动诉讼D.企业劳动争议【答案】D

18、（第四章生产过程组织）A.工序难度B.专业化程度C.工艺过程D.工艺复杂度【答案】C

19、M公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是100元/千克，用量标准为5千克/件M公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时，工时标准为1小时/件假定本月投产A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元/千克，实际支付直接工人工资14万元同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平A.标准成本控制法B.责任成本控制法C.作业成本控制法D.目标成本控制法【答案】A

20、某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练该企业采用的培训方法是A.教练方法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法【答案】A

21、某企业批量生产一种零件，投产批量为20件，有4道加工工序，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为25分钟、15分钟、10分钟、15分钟，假设零件移动时间为零A.420B.335C.540D.635【答案】C

22、工序能力指标的用途不包括oA.预测产品销量B.协调工序间的相互关系C.选择经济合理的工序方案D.验证工序质量保证能力【答案】A

23、营运资本是指的余额A.流动资产减去负债B.流动资产减去存货C.流动资产减去应收账款D.流动资产减去流动负债【答案】D

24、常用的确定设备最佳更新期的方法有面值法和A.经验法B.定性法C.低劣化数值法D.定量法【答案】C

25、M公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是100元/千克，用量标准为5千克/件M公司所生产的A产品标准工资率为20元/小时，工时标准为1小时/件假定本月投产A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元/千克，实际支付直接工人工资14万元同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平A.标准成本控制法B.责任成本控制法C.作业成本控制法D.目标成本控制法【答案】A

26、分权制是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层，其最显要的特征是（）0A.上对下的控制较少B.实行独立经营C.中基层有较多的决策权D.实行独立核算【答案】C

27、流水生产线按照流水线的节奏性来衡量，有强制节拍流水线、自由节拍流水线和（）A.精细节拍流水线B.粗略节拍流水线C.快速节拍流水线D.慢速节拍流水线【答案】B

28、当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位的招聘方法是（）A.晋升B.职位转换C.人才储备D.工作扩大【答案】B。