环境保护管理制度

环保管理制度第一章总则第条为保护生态环境，避免污染和其他公害，保障员工身体健康，发1明清洁、合适的生活和劳动环境，树立对的日勺公司发展观和环境观，形成人人自觉参与环保和资源节省综合运用活动日勺良好氛围，实现资源高效运用、能源高效转化、废弃物高效再生，推动本院与社会的和谐发展、共同进步，努力建设资源节省型和环境和谐型单位特制定本制度第条本制度所指环境是指单位辖区内影响人类和发展的自然因素的总2体，涉及大气、水，办公区和工作劳动场合第条环保工作的方针是全面规划，合理布局，综合运用，化害为利，3遵守法规，清洁生产，建生态公司，走可持续发展道路第条环保工作要实行“技术管理与经济管理相结合”、“专业管理与4全员参与管理相结合”、“技术改造与更新相结合”，坚持“避免为主，规划与治理并重”的原则，努力做到全面规划，合理布局，防治污染第二章机构设立第条成立环保委员会，主任任环保委员会主任，质量负责人任副主任，5成员由检测各部门实验员构成负责组织贯彻执行国家和省、市政府日勺有关环保的政策、法律、法规和法令；筹划、布置、检查、总结、评比环保工作，并对全院重要环保工作和活动进行决策与安排环保委员会办公室设在公司办公室第条办公室是公司环境管理和环境监测重要职能部门6第条各科室主任是各部门环保工作负责人7第条各科室根据实际状况配备环保管理员8第三章各级职责第条主任职责

9、对公司环保工作负全面责任，是我司环保工作日勺最高决策者和指挥1者、主持环保委员会工作，组织召开环保工作会议，研究解决环保的重大2问题，监督全公司对环保法规的执行状况、根据公司的实际状况，建立健全管理机构，配备管理人员

3、统筹安排协调生产、发展和环保工作的关系，组织有关职能部门制定4环保管理规章制度组织管理人员学习有关文献和业务知识，检查环保工作的贯彻状况，总结推广环保工作先进经验，表扬先进单位及个人，提出环保工作努力方向与目的、安排环保管理人员参与公司新建项目及环保设备的选型，严格监督项5目建设过程中环保“三同步”制度的贯彻工作第条办公室职责

10、贯彻执行国家和地方政府颁布的有关环保日勺工作方针、政策、法令1和上级有关规定，结合全院实际状况，制定和完善环保管理制度和工作筹划，并负责具体实行、组织编制全院新建、改建、扩建和技术改造项目环境影响报告，并办2理上报审批手续、参与公司新建、扩建、技改项目日勺方案研究，设计审查和竣工验收，3严把“三同步”关归口管理建设项目的环保工作、根据有关规定组织并参与污染源的监测工作，掌握污染物种类、排放4量，排放浓度及排放规律，建立污染源档案，定期进行核对修正、负责定期、不定期检查公司产生污染日勺生产设施和污染防治设施运5转状况根据环保制度提出奖励或惩罚意见积极推广采用环保新技术、新设备、新工艺，解决公司污染防治工作中的难题，并做好有关资料收集工作、负责组织编制全院环境污染事故应急预案，对突发环境污染事故按规6定及时向上级环保部门报告，并组织解决监督检查违背环保规定，根据检查发现问题，针对导致污染环境事故的限度，提出改善意见，责成有关部门限期解决、开展全院日勺清洁生产、节能降耗、循环经济等工作切实将清洁生7产纳入公司平常的管理中，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、提效”的目的建设资源节省型、环境和谐型单位I,、负责组织对公司员工环保知识培训会同有关单位，运用多种形式，8开展环保宣教工作、负责向所在地环保部门报告公司污染物排放状况和污染防治9设施运营状况，并接受环保部门的指引和监督第工工条各科室主任职责、负责本科室实环保日勺各项措施，保证环境管理工作目的的实现

1、要认真执行国家有关环保日勺法规、条令、条例，全面贯彻《环保法》，2严格遵守全院的各项环境管理的规章制度及环保的管理规定；认真贯彻贯彻国家有关部门对环保工作的部署、建立健全环境管理的组织架构，配备专兼职环保管理人员

3、制定和完善本科室环境管理规章制度，并对制度的贯彻状况进行检查、4督促、提出科室环保工作日勺目的、筹划，控制排污点数和排污量，为职工5发明清洁、合适的工作环境、保证本科室环保投入的有效实行

6、做好环保日勺宣教和培训工作，提高员工日勺环保意识

7、发生事故要坚持“四不放过”原则，要及时、如实向院报告环境污染8事故，不得隐瞒、谎报、要组织人员配合全院对事故进行调查、分析、解决，拟定改善措施进9行整治，并在员工中开展事故分析、教育，避免同类事故再次发生第四章生产中的环境管理I第条生产中的环境管理是指加强责任污染管理，协调生产同12J环境日勺关系，把环境管理渗入在院的生产管理中，使生产目日勺同环保目I的相统一，经济效益同环境效益相统一第条制定环保工作的年度筹划和目的控制排污点数和排污量定13I,期、不定期检查产生污染的生产设施和污染防治设施运转状况根据环保制度提出奖励或惩罚意见第条加强设备环境管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象，使之无污14染或减少污染第条制定清洁生产审核筹划并组织实行切实将清洁生产纳入平常的15管理中，巩固清洁生产成效，实现“节能、降耗、减污、提效”的目的建设I,资源节省型、环境和谐型单位第条对环境因素进行辨认、评价，对也许产生的环境隐患进行控制和16避免第条凡经检查验收合格的污染防治设施，要单独列入固定资产，建17立台帐和技术档案第条污染防治设施不能擅自拆除或停用，确有必要拆除或停用时，18必须征得办公室批准后方可实行，未经批准擅自拆除或停用时，必须重新安装使用第条使用部门要编制污染防治设施安全技术操作规程，明确操作的技19术规定和原则，标明解决后必须达到的排放原则第条对于持续运营日勺污染防治设施，要建立交接班制度，交接班内20容涉及运营状态，污染物解决指标及解决量，以及有关消耗指标第条监督污染源排放物日勺变化趋势对环保质量日勺影响，分析生21产过程中有关问题，评价控制措施的效果对于正常运转的防治设施要定期对解决效果进行监测，其监测内容、采样处所、周期，视工艺规定和设备条件而定第条污染物排放实行总量控制安保部根据污染物排放总量控制筹划，22拟定各部门的重要污染物排放总量的控制指标，负责监督实行，并向本地环保部门报告第条建立污染源档案，重要内容有污染源名称、位置，污染物的名称、23排放量、排放浓度、排放方式、排放去向、排放规律等定期填写环境监测报告，年度污染物排放状况分析报告和环境质量报告第条严禁在公司内焚烧沥清、油毡、橡胶、塑料、皮革以及其他产24生有毒有害气体、烟尘的物质特殊状况，确需燃烧时须报安保部批准第条运送、装卸、贮存可以散发有毒、有害气体或粉尘的物质，必须25采用密闭措施第条机动车辆排放污染物不得超过规定的排放原则26第条严禁向水体排放油类、酸类、碱类或剧毒废液，严禁将可溶剧27毒废渣向水体排放，严禁向水体排放倾倒废渣，垃圾和其他废弃物第条加强用水的科学管理，建立健全用水考核制度，完善用水计量装28置、控制物料流失和水时挥霍，剖析生产过程及工艺中存在欧技术管理问题I制定控制污染物的措施第条对于新建的项目，项目组安排专人负责环保工作，参与环保设备29的选型，组织实行环保设施的设计、施工、投产工作，严格监督项目建设过程中环保“三同步”制度的贯彻，在环保部指引下开展项目建设期的环保管理工作第条项目组建立环保责任制，对有关方在环境因素方面进行辨认、评30价及检查，对也许产生的环境隐患进行控制和避免和施工单位签订工程施工合同中，应涉及有关环保条款，按环境管理体系有关管理程序规定管理施工中产生的生活废水、废气、施工现场道路扬尘、生活垃圾及固体废弃物，严格施工噪声管理第条资料移送

31、项目组应在第一时间将项目可行性研究报告、环保资料交安保部，由1办公室办理环评手续、项目动工建设，将项目环保设备清单、施工筹划、施工图、环保治理2设施的设计文献交办公室一份、工程建成后，对项目环保治理设施进行竣工验收，将竣工验收报告交3办公室一份第五章废弃物的管理第条固体废弃物解决的目的是无害化、减量化、资源化目前采用日32勺重要措施涉及压实、破碎、分选、固化、焚烧、生物解决等各单位对废弃物要分类寄存在指定地点建筑垃圾要及时清运第条危险废弃物委托有资质的单位解决，签订合同时要审查资质证书33的有效期转移危险废物时，废物移出、运送、接受单位须填写危险废物转移联单，并将有关联单准时报安保部第条办公、采购物资包装废弃物的解决要分类管理34第六章资源时充足运用第条充足运用余热回收作为生产热能源35第条采用清污分流，闭路循环，一水多用措施，提高水日勺反复运用36率第条把废弃物质加以分离回收，使废弃物转化为新的产品37第条本院不能综合运用的废油、废渣等可采用招标方式供应可运用38单位第七章宣传培训与教育第条安保部要通过多种形式加强对环保工作的宣传教育职工自觉遵39守环保制度，树立环境意识，培养环境感情，强化环境规范，牢固树立环保的责任感第条安保部、综合管理部应定期组织各级环保管理人员参与专项讲座、40培训班，学习先进技术，总结推广环保管理工作经验第条安保部要配合综合管理部开展有关环保普及知识的教育，参与授41课等第八章考核与奖惩第条要加强环保管理的考核工作，违背本制度规定，有下列行为之42一的由安保部责令限期改正，并可根据不同情节处以罚款I,、回绝、阻挠安保部现场检查，或者在被检查时弄虚作假时

1、不按规定建立污染源档案、不按规定制定环保年度、月度目日勺和筹2划或者弄虚应付的I、购进不符合环保管理规定的材料和设备的

3、故意不正常使用或者擅自拆除、闲置污染防治设施的

4、不按照规定排放污染物或者超标排污的

5、不进行“三同步”建设，或者建设项目竣工后其环保设施不经验收合6格，主体工程即投入生产或者使用时第条导致环境污染事故的，对负有直接责任日勺主管人员和其她直接43负责人员，予以行政处分；构成犯罪日勺，依法追究其刑事责任第条办公室应制定环保管理考核细则及评比措施，采用自评,组织检44查评比，安保部抽查等措施，考核成果作为评估奖励根据之一每年进行一次先进集体、先进个人评比工作，并予以一定的物质奖励第九章附则第条本制度与上级部门文献有抵触时，按上级文献规定执行45第条本制度由办公室解释46第条本制度自下发之日起执行47一月。