bslieqf2-010年经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题13-

I Youhave tobelieve,there isa way.The ancientssaid:the kingdomofheaven istrying toenter”.Only whenthe reluctantstep bystep togo toits time,must bemanaged toget onestep down,only havestruggled toachieve it.-Guo GeTech年经济师《中级人力资源》模拟试题（）202313

一、单项选择题《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（）个月内不与劳动者订立书面劳动合

1.同，不属于违法的行为A.1B.2C.3D.

4.劳动法律关系的内容是（）2o劳动A.义务

8..权利C法定的权利和义务D.公正E..劳动和社会保险法律适用的基本规则是（）8o原则上保持历史的连续性A.上位法的效力高于下位法B.同位法中特别规定与一般规定不一样时，适用一般规定C.同位法中新的规定与旧的规定不一样，适用新的规定D.原则上不溯及既往E..下列（）属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围9国家规定的第四级体力劳动强度的劳动A.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.连续负重、每次超过公斤的作业C.20森林伐木作业、归楞及流放作业D.电力、电信行业的高处架线作业E..《劳动法》第条规定不得支配女职工在经期从事（）106延长工作时间劳动A.低温作业B..冷水作业C高处作业D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动E..下列属于特别状态下女职工特别爱惜规定的有（）11o女职工生育享受不少于天的产假A.90不得支配怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.用人单位不得支配女职工在哺乳未满二周岁的婴儿期间延长工作时间C.不得支配经期的女职工在食品冷冻库房内及冷水等低温作业D.在劳动时间内进行产前检查的，可以按病假处理E..用人单位有下列（）侵害女职工、未成年工情形之一的，应责令其改正，并按每侵害12一名女职工或未成年工，予以元以内标准的惩处3000支配女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动A.支配女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.支配怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的C.支配未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D.未按规定对未成年工定期进行健康检查的E.年经济师《中级人力资源》模拟试题（）参考答案202313

一、单项选择题」答案］1A［解析］参见教材P

220.［答案］2D［解析］参见教材P220答案］3,B［解析］参见教材P220」答案］4D［解析］参见教材P221」答案］5B［解析］参见教材教P2答案］64D［解析］参见教材P

222.［答案］7A［解析］参见教材P222」答案］8C［解析］参见教材P

223.［答案］9C［解析］参见教材P

224.［答案］10A［解析］参见教材P224」答案］11D［解析］参见教材P

224.［答案］14A［解析］参见教材P

224.［答案］15C［解析］参见教材P

225.［答案］16B［解析］参见教材P

226.［答案］17D［解析］参见教材P

227.［答案］18B［解析］参见教材P

228.［答案］19C［解析］参见教材P

229.［答案］20D［解析］参见教材P

229.［答案］21C［解析］参见教材P229

二、多项选择题.［答案］1BCDE［解析］参见教材P220」答案］2CD［解析］参见教材教P

2.［答案］3ABDE［解析］参见教材P222」答案］4BCE［解析］参见教材P

223.［答案］6ACDE［解析］参见教材P

225.［答案］7BCD［解析］参见教材P

226.［答案］8BDE［解析］参见教材P231」答案］9ACDE［解析］参见教材P227［答案］

10.BCDE［解析］参见教材P

227.［答案］11ABD［解析］参见教材P

228.［答案］12ABCE［解析］参见教材P

229.下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（）3o事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的A.事实劳动关系假如不能依法转化为劳动法律关系，也可以接着存续B.在事实劳动关系中，劳动者的权益照旧受劳动法的爱惜C..事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件D.成为劳动者的先决条件是（）4o年满周岁A.16年满周岁

8.

18.具有民事行为实力C具有劳动行为实力D..劳动法律关系的客体包括（）9o劳动者和用人单位A.行为和财物B.劳动者和行为C.精神财宝和行为D..用人单位的权利不包括（）10劳动用工权A..依法解除劳动合同的权利B工资奖金支配权C.提请劳动争议处理的权利D.依据我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）11o用人单位的权利A.用人单位的义务12劳动者的权利C.劳动者的义务D..传染病病原携带者禁止从事的工作不包括（）13美容、整容工作A.托幼机构的保育工作14供电局的电工工作C.干脆从事化妆品生产的工作D.在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（）15o终止A.中止B.变更C.歼灭D..在我国，社会保险方面的法律规范属于（）16o社会法A.经济法B.行政法C.诉讼法D..从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括（）110国家A.社会保险的管理和经办机构B.用人单位和劳动者及其家庭C.保险人、投保人和被保险人D..从社会保险责任看，社会保险基金的主要缴纳者是（）12用人单位A.保险公司B.自谋职业者C.国家D..社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不13包括（）o物A..资金B.精神财宝C服务行为D..劳动和社会保险法律适用的基本原则不包括（）14o以事实为依据，以法律为准绳A.精确、刚好的原则B..公民在法律面前一律同等c实事求是，有错必纠原则D..截止到年月，我国政府已经批准国际劳工公约（）个15202310A.11B.14C.23D.

25.怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得支配其从事夜班劳动（时间从当日点至1622次日点），也不得支配其在正常劳动时间以外延长劳动时间6A.6B.7C.8D.

9.法律规定中所指的未成年工是（）的劳动者

17.未满周岁A16未满周岁B.

18.年满周岁未满周岁C1618年满周岁未满周岁D.

1416.我国规定的最低就业年龄为（）岁18A.14B.15C.16D.

18.《劳动法》第条规定的不得支配未成年人从事的劳动不包括（）1964矿山井下的劳动A.有毒有害的劳动B..国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D..《船员条例》规定，申请船员注册，应当年满（）20oA.15B.16C.18D.20

二、多项选择题.下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有（）

1.劳动法律关系是劳动关系产生的基础A.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式B.劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴c劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提E..劳动法律关系的主体包括（）2行为A..财物B劳动者c.用人单位D.精神财宝E..劳动者的基本权利包括（）3o提请劳动争议处理的权利A..休息休假的权利

8.执行劳动平安卫生规程的权利C享受社会保险和福利的权利D.接受职业技能培训的权利E..以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是（）4某机关用人单位招用公务员时明确规定对乙肝等传染病病原携带者不得录用A.用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准B..用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面卑视残疾人职工C某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理D.用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者赐予适当照看E..我国征缴社会保险费的法定机构有（）5o税务机关A.保险公司B.商业银行C..劳动保障行政部门D社会保险经办机构E..劳动和社会保险法律适用的特征包括（）6o.具有特别的主体A具有国家强制性B.具有程序性C.具有非专业性D.必需有表明法律适用结果的法律文书E..劳动和社会保险法律适用的基本要求是（）7公允A合法

8..精确C刚好D.。