发挥首都优势 加快推进北京高水平人才高地建设

发挥首都优势加快推进北京高水平人才高地建设党的二十大报告指出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势北京市委立足首都城市战略定位，完善党管人才领导体制机制，大力培养引进关键核心技术攻关人才，建设国家战略人才力量，推动国际科技创新中心和高水平人才高地建设迈出坚实步伐着眼科技自立自强，立足优势自主培养人才北京最大的优势在科技和人才,全市充分发挥国家战略科技力量集中和人才密度大、层次高、门类全优势，努力在科研主战场培养锻造人才“一人一策”精准育才建设顶尖科学家领衔的世界一流新型研发机构，对“北京学者”计划瞄准的战略科技人才，逐人制定培养方案，赋予人员聘用、职称评定等自主权，给予最长年稳定支持“产教融合”联动育12才支持北京大学、清华大学、中国科学院等高校院所与企业共建产教融合基地，把专业建到产业链上、把课堂移到生产线上，创新“企业出题、院所答题、产线验证”的协同攻关模式，在实践实战中培养人才“强基工程”重点育才实施基础研究创新工程，设立“青年科技领军人才培养资助”专项，长周期支持位优秀100青年科学家推动市自然科学基金委与科技领军企业联合设立只基金，支持更多4优秀人才投身基础研究树立国际视野，面向全球引进高层次人才积极应对引才形势变化，主动参与全球人才竞争，不断拓展引才路径遴选余名荐才专家，以才引才，打造专家100推荐、专班洽谈、市委决策、部门承接的工作链条近年来，共引进名顶尖人87才和名核心团队成员实施“人才蓄水池”计划，出台条政策支持国家实36217验室人才队伍建设，依托“大科学装置十大科学计划”、高校和科研院所、国家实验室和重点实验室、新型研发机构和科创企业等平台，制绕战略必争领域，集聚I引进一批全球顶尖人才连续年举办全球创业者峰会暨创业大赛,3以赛引才，吸引全球万名创业人才参赛，引入投资近亿元，培植家独L42008角兽企业和家“专精特新”企业54注重改革创新，全方位用好用活人才聚焦制约人才发展的体制机制障碍,发挥中关村先行先试作用，出台条新政，为人才创新创造创业提供政策保障注95重向用人主体授权出台促进科技成果转化条例，明确高校院所可将职务科技成果知识产权全部给予科技成果完成人，实施北京“海聚工程”自主认定改革,授予74家单位自主认定权积极为人才松绑深入开展唯“帽子”问题治理，将市级人才计划由原来的个优化整合为个，建立职称评审“直通车”等机制，同时赋予193战略科技人才及其团队更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权等项权20利，支持人才潜下心来做学问、搞科研、干事业加大人才激励力度投入亿300元组建科技创新母基金，整合优势创新资源联合组建高精尖技术研发中心，采取“揭榜挂帅”方式，鼓励各类人才合力攻关“卡脖子”关键核心技术强化政治引领，用心用情服务人才坚持把“增人数”和“得人心”统一起来，以扎实具体到位的工作为人才更好贡献智慧创造良好条件坚持党委联系服务专家制度，深化国情研修、青年人才训练营等活动，持续制播宣传人才电视节目《为你喝彩》，引导人才传承科学家精神，胸怀“国之大者矢志爱国奋斗认真落实引才相关支持保障政策,结合北京实际，制定实施人才住房、交通出行、医疗保障及子女入学等一揽子政策，推动重点用人主体设立人才服务机构或服务专岗，畅通沟通联系渠道，及时提供周到服务着力打造宜居宜业环境，编制高品质人才社区建设指导规划，选取个区域重点推进,共建成万套人才公寓、所国际学校、

81.726家国际医院及一批特色示范街区，为各类人才更好地工作和生活提供便利条件27。