年度安全教育培训计划全

年度安全教育培训计划XX有限责任公司2023年度安全教育培训计划编制批准:二0二0年一月

1.培训I目的安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要举措，也是预防和控制事故的重要手段之一为确保公司年度安全教育培训工作有规划、有重点、有目的地进行,特制定本计划

20232.培训目标主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为1100%;特种作业人员持证上岗率为2100%;新员工三级安全教育、转岗换岗员工培训合格上岗率为3100%;员工每年职业安全再培训参训率为4100%;一次培训合格率5298%

3.培训内容安全生产法律法规、规章制度、标准规范和相关政策文件；1公司安全生产岗位责任制、安全管理制度和安全操作规程；2职业卫生管理规范、职业安全技术知识、安全用电管理、消防安全

3、汛期安全、交通安全管理;职业卫生安全防护知识；4公司事故应急救援知识及事故模拟演练；5事故案例等

64.培训思路将职业安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和职业安全教育的长期性做到全员、全面、全程的安全教育为最大限度保证培训的实效性，灵活创新培训方式，尽量采取职工喜闻乐见、易于接受的方式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的针对公司的具体情况，拟采取以下培训方式会议形式安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故现1场会等张挂宣传安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等2现场观摩演示安全操作方法演示、安全事故和应急救援模拟演练等

35.培训部署企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员和特种作业人员根据相关1时间节点组织外培；日常安全教育培训根据企业安全生产工作实际，利用每周一的安全周2会，总结前一周安全工作，部署、强调当周安全工作，并就相关安全知识进行宣传、教育和培训；定期安全教育培训详见年度安全教育培训计划表

320236.培训要求各部门务必按照培训计划的要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因1需要更改培训计划的，须向安全质量环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育在每次培训前，责任部门应提前做好培训所需的各项资源如培训教材

2、电脑、培训场所等的准备工作，同时明确培训讲师；培训讲师要做好授课各项准备工作每次培训后必须对培训效果进行考核考核形式有答卷、现场提问

3、现场操作演示等；考核后应形成考核记录或总结性评价所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，即每次培训必须有培4训教材、培训照片、签到表等，并做到一人一档、一期一档

①培训教材要结合当次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂I

②培训过程中必须保存相应的影像资料

③培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训

④相关培训资料需专人保管，以备查验公司各部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质5量及效果

7.考核要求未按照培训计划开展培训的，对相关责任人罚款元；参训率达不到要求的，对当事人罚款元；合格率达不到要求的，对当事人罚款1100元5050第训工作准备不到位，敷衍应付的视情况对责任部门罚款250-100L/o培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对相关责任人罚款元320-

1008.其它本制度自下发之日起执行1本制度未尽事宜，由公司安全质量环保部负责适时补充完善2附2023年度安全教育培训计划表。