2022-保洁公司的规章制度范本

-保洁公司的规章制度范本2022为了便利本公司的管理，特此制定如下规章制度望大家认真阅读并供遵照执行第一章、罚则

一、具有下列状况之一者，赐予口头警告，并惩罚金元

1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求

2、未经批准使用不行使用的设施

3、大声喧哗，遭到顾客投诉保洁公司

4、无故迟到、早退

5、上班时间玩手机

6、串岗、扎堆谈天

二、工作中消失过失赐予一次解释机会，经准时指导培训后，如再次消失类似时，按状况轻重予以待岗培训（不计工薪）或元经济惩罚

1、过失L清洁工具乱放标准指定地点，定点定位存放

2、过失2垃圾箱内堆满垃圾标准垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上清除保洁公司管理制度

3、过失3地面、台面、镜面无有效清洁标准地面、台面、镜面，准时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除

4、过失4保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准设施、设备要求每天抹尘1次，并随时留意

5、过失5卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底标准卫生间、无积水、无杂物准时清理不得超过30分钟

6、过失6玻璃、不锈钢上有污渍标准低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍

7、过失7其它设施、设备有污渍、污垢标准发觉有污渍、污垢准时清理

三、具有下列状况之一者，赐予书面警告处分严峻的罚款元

1、对同事粗言秽语，不讲礼貌

2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者

3、在工作时间瞌睡

4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻

5、蓄意破坏公司财物

6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结

7、不听从正常平安检查

8、利用上班时间收集废旧物，不听从上司，影响工作质量

9、开具虚假病历和处方单

四、保洁人员如发觉有以下状况，赐予直接开除处理

1、未履行批准手续，擅离岗位

2、工作不力，影响工作质量

3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者

4、常常不能保质保量完成本职工作

5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者

6、泄露内部经营情报

7、公司或超市的财物

8、触犯法律，被拘留、劳教、判刑第二章、嘉奖

一、有下列状况之一，单次嘉奖元

1、每月能根据公司规定，乐观完成本职工作，并能起到较好的带头作用,表现突出者

2、捡拾顾客财物，乐观上缴归还

3、本职工作被超市领导提出表扬

4、节约公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低

5、关心公司或主管提出合理化建议被接受

二、有下列状况之一，嘉奖元

1、清洁工作检查半年内无扣分，无惩罚

2、对公司清洁工作作出重大建议，被接受后的确可行，节约开支、人工者

3、对超市作出重大贡献者

三、保洁组长每月嘉奖元

四、有下列状况之一，嘉奖元

1、本职工作检查一年内无扣分，无惩罚

2、对超市作出重大贡献者保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作支配，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗,如有急事须向主管请假当班人员不得做与本职工作无关的事得到主管的批准,方才能到休息室休息

3、承包岗位片区卫生必需达到规定标准

4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需立刻处理，不得与客户发生争吵

5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序

7、不准私拿公物，私卖废品，如发觉，分别赐予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿拾到物品，应准时上交主管

8、商场内的垃圾要随时清除洁净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送出场外或指定地点并倒入集装箱不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时清除

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议保洁公司规章制度百科

10、保洁员必需严格根据执行第三章、工资薪金

1、员工上个月的工资于本月的日支付

2、工作突出的，年终时赐予元年终奖第四章、人事异动

1、员工入职后一个月内，公司要与其签订劳动合同，并办好社保手续

2、员工辞职的，应提前30天向公司提出申请

3、员工有劳动法规定的辞退情形的，公司可以根据劳动法的规定，解除与劳动者的合同，并不支付经济补偿。