公司行政联络员管理规定

公司行政联络员管理规定公司行政联络员是负责协调公司内外部信息和事务的重要角色为了有效管理行政联络员的工作，提高行政协调工作效率，特制定以下规定

一、行政联络员的职责

1.1协助公司内部各部门及员工协调处理各项行政事务，包括但不限于办公用品采购、接待客户、申请证照、协助行政主管处理人事、财务等事务

1.2协调处理公司内外部事务，安排人员接待、会议安排、参会安排等

1.3负责公司内部行政文件、资料等的整理、归档和保密工作

1.4完成上级要求的其他工作

二、行政联络员的管理

2.1行政联络员的选拔应符合以下条件1具有相关专业知识及协调能力2工作负责、勤奋敬业，具有较强的组织协调能力和团队意识3具有相关行政工作经验或相关行政工作资格证书者优先考虑

2.2行政联络员应立足岗位，执行工作任务，按时按质完成工作

2.3行政联络员应遵守公司管理规定及相关法律法规，维护公司形象和利益

2.4行政联络员应随时向上级报告工作进展情况和遇到的问题，及时汇报和反馈重要信息

2.5行政联络员应保护公司机密信息，不得泄露公司机密信息

2.6行政联络员应经过规定的行政管理培训，定期进行业务培训I,提高自身素质

三、行政联络员的考核

3.1行政联络员应按时完成公司委托的工作任务

3.2行政联络员的执行能力、协调能力和团队意识应得到领导认可

3.3行政联络员应保持良好的工作态度和团队合作精神o

3.4行政联络员应积极参加公司的企业文化建设和员工文化活动

3.5行政联络员应保持一定的学习和研究能力，及时学习和适应新的工作内容和工作模式

四、行政联络员的激励与处罚

4.1行政联络员应按照公司制定的激励措施进行奖励，包括但不限于发表表扬信、表彰奖励、职业晋升等

4.2对行政联络员违反公司管理规定及相关法律法规的行为，将根据情节轻重给予批评、警告、停职、辞退等处罚

4.3对于不符合公司要求且实施效果不佳的行政联络员，将对其工作进行整改并进行相关培训

五、附则

5.1本规定的修改与解释权归公司行政管理部门

5.2本规定自发布之日起生效以上即为公司行政联络员管理规定，希望所有行政联络员按照规定履行岗位职责和义务，更好地协助公司完成各项工作任务，同时公司也将为每一位行政联络员提供相应的培训和激励措施，让大家在工作中体现出自身的价值。