提案管理制度

5.提案奖励5o1提案效果评估后按照本制度规定进行奖励发放，具体发放标准如下:级别不能能用金额评估以金额评估特级1OOOO元1）年节约或新增价值在1万元以上，按5%奖励；一级5000元2）年节约或新增价值1万元以下，按以下标准奖励二级3000元新增价值/元奖励/元三级2000元8001-10000500四级1000元6001-8000400五级500元4001-6000300六级200元2001-4000200七级50元2000及以下50注

①对因改善而降低成本或增加收入超过50万的，由综人力资源部专案上报总经理核定额外奖励奖金

②联名提案的奖金分配由第一提案人主持分配.

6.附则本办法自公布之日起开始实施,解释与修订权归人力资源部创新提案申请表姓名部门申请时间班组项目提出改□品质提升□减轻疲劳□减少人员147善目的□时间缩短□作业安全口其他258□降低成本□提升效率□369目前现状实施方案执行前相关评审意见采用口保留口不采用口评审签字:提案实施成果报告表审核日期提案部门提案者实施部门实施日期采用等级项II节省金额或评分成果计算方法或评语A.工时节省B.产量增加C.材料节省可算出数字的成果合计1）.机械、设备、工具器具之修改E.制作费（从品质的提高、安全卫生、作业简化、员工士气、事务手续或制度的改善评价）无法算出数字的成果评审小组签字总经理签字。