合同订立基本要求

合同订立的基本要求2022合同订立的基本要求正文内容

1、劳动合同必须是劳动部门监制的合同，用人单位内部合同不受劳动法保护制式合同可以

2、劳动合同期限签订时间必须选条款A项，时间是一年的（而且必须是整年）不含试用期，两年以上劳动合同试用期可以含在内如

（1）、有固定期限的劳动合同自2013年3月1日起至2015年3月1日止,试用期自2013年3月1日起至2013年4月30日止劳动法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月⑵、劳动合同签订一年以上，企业必须缴纳社保金、工龄能连续计算

3、劳动合同上必须填写的内容有⑴、劳动合同内甲方的基本情况单位名耦、法人代表、联系重言舌、经济类型、邮箱、注册地址、经营地址、通讯地址乙方的基本情况姓名、性别、年龄、户籍类型、身份证号码、在甲方工作起始时间、家庭住址、在疆居住地址、联系^^等内容必须详尽、不要空项⑵劳动合同期限

（3）工作内容和工作地点必须填写

（4）工作时间和休息休假内容可以根据单位实际情况选定条款⑸劳动报酬⑹社会保险及其它保险福利待遇

4、甲方必须加盖带有编码的公章、法人必须签字或盖章；乙方（学生）必须签字或盖章及签字日期

5、凡是业务章、票据章、等非公司公章的一律不行

6、凡是在疆外企业就业的学生，必须签订外省市劳动部门监制的劳动合同《合同订立的基本要求.docx》合同订立的基本要求正文内容结束。