幼儿园主班老师年度绩效考核

幼儿园主班老师年度绩效考核为了确保活动得以顺当进行，通常需要预先订立一份完整的活动方案，活动方案可以对一个活动明确一个或许的方向我们应当怎么订立活动方案呢？下面是由我给大家带来的幼儿园主班老师年度绩效考核7篇，让我们一起来看看！幼儿园主班老师年度绩效考核（篇1）一，嘉奖1,每周日下午教案认真订立周方案月方案坚固坚固坚固结实教学让每位幼儿都能学到确定的学问和气力保证教学质量2,严格执行上课时间依据课程表上课上课时教学教具要准备充分老师要谙习教学内容及目标目标合理科学支配教育活动不得擅自换课掉课户外活动要有组织老师要照看好每一位幼儿3,留意幼儿常规培育让幼儿养成各种良好的习惯要做到随机教育4,带班老师要负责每天组织幼儿进行各种活动不得擅自脱岗每天早上老师带幼儿随时出操准备好器械和作用物品5,幼儿进离园时当班老师必需轮番站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情形幼儿在上学或放学时老师应当和幼儿礼貌用语当天发生的事情当天解决按时自动沟通6,培育每一位幼儿良好的习惯文明礼貌等抓好幼儿日常生活常规保证幼儿衣着干净按时更换不反穿鞋不流鼻涕不留指甲书号头发7,照看好每一位幼儿按时为病儿喂药不发生漏吃或吃错药的情形7）不顾大局，对学校支配的工作不听从或消极、推诿、怠工者扣2分不讲团结，在校院内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发觉一次扣2分；8）非法组织或参加封建迷信和—活动者该项记分，情节严峻一票拒绝9）其他有损老师形象的现象，学校视其情节扣分

（二）出勤（30分）全体教职工要遵守学校考勤纪律做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行因事因病请假必需办理请假手续（无请假手续者视为旷工）请假半天以内由园长审批，；请假一天以上由校长审批，批准后并支配好时间内的工作方可离岗认真要求如下1）因病因事请假必需办理请假手续，写清工作代理人每期请事假累计3天内记满勤超过3天，事假每天扣本人平均工资的80%用于补贴分担其工作的老师病假时间一学期累计6天内不扣工资，病假扣量化积分的分值为事假的一半，若累计超过6天，从第7天起，每天扣本人日平均工资60%用于补贴分担其工作的老师2）学校不定时抽查发觉不在岗一次扣1分，扣10元，校长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任3）上午在园时间750——1100,下午在园时间150——500,时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣积分

0.5分，旷课一次扣积分10分，若班级消失平安事故则追究该老师责任考勤登记情形如与领导查岗结果不符的，除扣该老师5特别，再扣业务园长5分4）上课、会议等集会，一次不到扣3分，迟到、早退视其情形扣

0.5——3分严禁带小孩，发觉一次扣

0.5分5）临时中心工作不准请假，若情形特别必需请假，每天扣20元.

（三）常规教学管理（30分）

1、方案及备课认真规范填写学期工作方案及周活动支配，活动内容支搭配理、有用，并能认真落实在教学过程中按要求分ab两档，a档比例占30%,a档记10分，b档记8分

2、上课（30分）在课堂教学中应充分体现课堂教学公正性、互动性、全面性和差异性的要求留意培育幼儿自主合作、探究和创新气力按课程表和各班作息时间表上课，不随便调课和上下课1）因任课老师言行不当，造成幼儿厌学、出走和发生各种意外者,一经调查属实，每次扣1—5分2）老师上课后不能按时组织幼儿上课，每次扣

0.5分3）老师上室外活动课时，需组织幼儿有序游戏，不得任由幼儿自由活动发觉一例扣该老师5分若在组织活动时，造成平安事故的，扣当事老师2分，并追究相关责任4）严格把握幼儿一周看电视的次数和时间一周不得超过5次，每次时间不得超过30分钟（教育活动的内容除外）

3、平安管理1）无平安事故者得满分2）班级中有保险赔付的，一次扣2分（校外及疾病赔付不扣分）3）因幼儿老师失职造成责任事故的，性质特别严峻的由上级机关追究当事人责任，本项不得分4）下课时间内，因老师失职，发生在谁的责任区谁负责，扣责任人2分5）星期一升旗时，假如有小伴侣跑到学校部看，扣当天值日老师1分，扣班主任

0.5分6）放学时发生同学丢失（需要接的幼儿），一次扣班主任1分

4、行为规范1）引导小伴侣到校时不买零食不乱花钱，该项记3分，假如发觉1人扣

0.1分2）教育幼儿不在墙上乱画、乱划乱涂沫，该项记5分假如发觉1人扣

0.5分3）教育同学珍惜公物各班的公物无破损，记6分玩具丢失1件，除赔偿外，扣班主任5分4）室外活动站队快、静、齐（3分）5）同学脸、手干净，能协作家长搞好幼儿自身卫生（3分）6）不说脏话，中、大班同学说话有礼貌，知道运用“—好”“再见”等礼貌用话（6分）7）不乱丢乱撕果皮纸屑，垃圾能扔到指定位置（4分））老师嘉奖分:（10分）al、班级布置分abc档，a档奖3分，b档奖2分，c档奖］分

2、出演节目分两档，a档奖2分，b档奖1分

3、完成临时中心工作质量好，记2分

4、论文课件信息在镇、县、市发表1篇分别奖

1、

2、3分b同学人数以小班25人、中班35人、大班40人为基础，多一人加1分（此项直接加在最后得分）

（五）老师个人教育教学成果（20分）以校领导期末检测为准，分a、b、c三档，分别记40分50分、45分幼儿园主班老师年度绩效考核（篇6）

一、考勤部分

1、清晨值日老师700到园，不值日老师730到园迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算

3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元，三天及以上按事假算销假当天补交请假条，并出示国家正规医院的病例、药方、发票，否则按事假算

4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资，事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构因幼儿园工作的特别性不允许请3天以上事假请事假须事前两天请假，园长审批后方可请假

5、法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资50yc o

6、当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假上班途中有特别情形应按时电话告知并供应耽搁实据，否则按第1条处理

7、严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理，扣发全部未发工资、奖金及押金如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任

8、对月全勤者每月嘉奖30元，对学期全勤者每学期嘉奖100元

9、未涉及的考勤内容按本园订立的《幼儿园考勤制度》执行，有冲突的内容以本规定为准注因幼儿园工作情形特别，本着对幼儿和家长负责的态度，无特别情形，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序

二、保教部分

1、按方案或课表上课，每学期要有学期方案，每周要有周方案学期方案必需在开学一周内上交周方案必需在每周星期一800以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元

2、教学任务必需要保质保量完成每一个教学任务，幼儿把握率必需达到90%,若发觉幼儿的学问把握情形未达到的，依据认真情形进行处理

3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发觉没有批改的一次扣除5元

4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自变化，发觉一次扣10元

5、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信等），若发觉一次扣10元

6、每位老师在课堂上必需讲一般话，若发觉一次不用一般话的扣10元

7、乐观撰写教育论文，凡被选用登载的，县级100元，市级150元，省级200元，国家级300元

8、创编引导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他），在国家级、省级、地市级、区级竞赛中获奖的，依据获奖情形，嘉奖00到500元不等

9、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课竞赛获奖的，依据获奖情形，嘉奖200到1000元

10、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖，成果突出者奖100元

11、在园内举办的上课竞赛中，成果突出者奖100元

12、班级控流保学达100%嘉奖班级100元，达90%嘉奖50元，90%为达标，90%以下流失一人扣班级50元

13、工作态度端正，乐观向上，依据平常考核情形及期末老师公开投票，评出一名优秀老师，嘉奖50元/人，优秀保育老师1名，嘉奖30元/人

14、不能按质按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按时交教案扣5元，不交教案扣当月教育津贴30元

15、在非规定时间内给幼儿看电视，发觉一次口头警告，其次次点名批判，第三次各扣10元，3次以上扣除班级老师当月教育津贴每人30元

16、离园时经检查发觉幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借口），第一次口头警告，其次次点名批判，第三次扣每人10元，三次以上扣除当月教育津贴30元被家长投诉，一次性扣除当月教育津贴

17、幼儿尿湿裤子，不按时更换的或者裤子内有污物的，扣每人10元，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，扣班级老师当月教育津贴

18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤，班级老师各扣10元，屡次出错，加倍扣

19、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪指甲，班级老师各扣10元

21、不参加集体会议（不允许请假）扣20元，开会、培训时玩移动电话，打电话，私聊，睡觉等，发觉一次扣10元

20、中午守睡老师不得打电话、做私活、擅自离岗发觉一次扣10元

21、工作期间不得反锁教室寝室门，发觉一次扣本室老师每人10yG o

三、师品师德部分

1、被家长表扬一次，当月嘉奖10元，屡次受到表扬期末嘉奖30元，收到表扬信嘉奖20元/次

2、一学期班级无家长投诉，嘉奖班级50元

3、老师上班时间不化浓妆，不涂夸张的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝盖5厘米以上短裤短裙，发觉后，第一次警告，其次次批判，第三次扣10元，三次以上，扣除当月教育津贴30元

4、与家长发生争吵，责任人扣10元，并做书面检讨

5、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不听从支配的，依据情节轻重，扣10至20元老师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人

6、上班时间看课外书，打瞌睡，长时间打私人电话，擅自离岗，串班谈天等一经发觉，第一次口头警告，其次次点名批判，第三次扣10元，3次以上扣当月教育津贴30元，并做书面检讨

7、在园内外散播不利幼儿园的言论，聚众闹事，拉帮结派，造成幼儿声誉受损的，经核实，带头者赐予开除，幼儿园保留民事诉讼权，其他人扣除当月绩效

8、体罚、变相体罚，打骂幼儿（用恶语辱骂、打手板、用书拍头等），把幼儿放到别的班级或关小屋等，一经发觉责任人扣20元，被家长投诉扣50至100元，后果严峻者将担当法律责任、幼儿平安、护理部分

1、因老师看护不慎，导致幼儿受损害的，视其严峻程度，一次扣除10—50元

2、因老师照看力度不够，导致幼儿出勤率严峻下降的，视情节轻重，赐予20—50元的惩罚

3、因老师看护不力，导致幼儿常常尿裤子的，或因尿裤子后没有按时更换的，发觉一次扣10元

4、幼儿进餐时，老师应先照看好幼儿后本身再进餐，不准本身先进餐，若发觉一次扣10元

5、午睡床单和被褥要间周暴晒，发觉脏的或尿床的要按时更换，午睡后每天要按时整理干净，若发觉一次未整理的扣责任人10元

五、卫生及公物管理部分

1、各班必需把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好每天不定期检查，若发觉一次教室不干净、不干净的一次扣10元对每次抽查都是优秀的一学期嘉奖100元标准参照《卫生检查标准》执行

2、室内公物由各班老师负责管理，学期结束无人为损坏奖班级30元人为损坏或丢失将依据程度由本班老师赐予赔偿，不准将责任推给家长

3、公共用品（如玩教具、木马、桌凳、音响、清洁工具等）谁使用谁管理，用完后由本人负责归位

4、借用物品按时归还，损坏或丢失照价赔偿幼儿园主班老师年度绩效考核（篇7）为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续进展，实现“打造当地幼教名牌”的办学目标，现特对我园的老师及工作人员订立以下工作常规及奖惩制度

一、全园全部工作人员务必严格遵守我园的各种规章制度

二、常常持续对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的急躁、细心和职责心幼儿园是幼儿学问启蒙、智力进展、品德培育、习惯构成、身心健康成长的乐园老师要设法让幼儿想来幼儿园，切不行让幼儿产生畏惧和厌恶感

（1）在对幼儿的日常行为管理上，须讲究方法，留意影响确定不允许实行打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为要常常持续和气可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的宠爱

（2）每一天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错

（3）要常常持续幼儿的容貌和穿戴干净干净按时给幼儿擦拭鼻涕口水要定时提示幼儿大小便，裤子湿了的要换洗好，切不行让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家

（4）要常常留意幼儿的身体健康情形有药的要按时喂药，需添减衣裳的要按时添减，发觉身体不舒适的要按时告知园务办或通知家长

（5）每一天下午幼儿起床后，老师要认真清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并按时处理

（6）对待家长要礼貌热忱工作上消失过失或不足的，要敢于向家长认错，以取得家长的谅解

三、作好平安工作避开幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤在工作时间里，无特别情形老师不得随便离开幼儿，看电视、听音乐、玩移动电话、谈天等原则上不允许，在幼儿午睡时也应适度老师应学会“眼观八路”的本领，发觉幼儿的行为有可能导致受损害的情形时，要立刻制止

四、严格遵守作息时间，按时上下班不得迟到、早退无特别情形不得随便请假

五、教学质量是学校生存和进展的生命线老师应在时间、资料、方法、训练等方面要有充分的方案、支配和保证

（1）重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育

（2）加强对幼儿说一般话的习惯培育和潜力训练老师与幼儿的日常沟通一律要用一般话共性是要引导幼儿使用一般话

（3）每一天至少利用上午1节，下午1节的课时，适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简洁加减运算的潜力训练对中、大班要求每周教幼儿会识、读、写3—5个字约半学期内会识、写、数10个数字，并初步学会简洁运算老师要将每周所学资料以卡片形式张贴在教室的学习园地上，即有利于幼儿的随时巩固，也便于园方随时检查

（4）每一天其他课时时间，老师应尽可能地组织幼儿进行有方案、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学活动，每一天至少保证1课时时间小班至少上、下午各1课时

六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作

七、负责保管好本班的各种物品和财产

八、本常规的量化及嘉奖方法如下8,值午班的老师不锁门不闲聊保持糊涂不断巡察照看好幼儿为幼儿盖被子班级午休3点按时起床9,坚持正面教育幼儿确保幼儿心理健康进展二，惩处1,老师带班时私自换班船板谈天接打电话接待外客一次扣工资20元2,老师在学校是必需讲一般话违者一次扣工资10元3,在园闹纠纷和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂影响正常教学秩序扣工资30元——100元严峻者不聘和家长争吵一次的扣50元4,值周拖脱岗提法几万移动电话一次10元5,老师必需依据园教学工作要求开展各项教学任务如按时备课准备教具教学方案教学笔记等不按质量完成者第一次批判教育从其次次开头一次扣工资20元6,班级卫生不干净有死角一次扣扳机老师10元水房卫生乱倒剩饭一次10元7,不服领导支配者一次扣工资50元8,在校的老师不得在工作期间内干对幼儿园没有意义的事情如干私活等发觉一次扣50元9,铺张水点开长明灯长流水一次10元10,每月卫生两周一评连续两周优秀奖卫生将50元交叉的两个班级扣除本月卫生将50元幼儿园主班老师年度绩效考核（篇2）L量化基本分为100,每分折币1元

2.对以上七项常规实行扣分制视事态后果程度，影响大小，每次扣2—10分

3.假如当月得分不足分的，则以0分计

一、幼儿来园和离园老师负责照看，交接班不能有空档，必需清点幼儿人数

二、幼儿户外活动要有明确的目的，要留意动静交替；要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后确定要清点幼儿人数，确保幼儿的平安

三、向幼儿进行平安教育，不要打闹乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园加添幼儿自我珍惜意识，使幼儿知道幼儿园的名称、认真地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼儿自我珍惜气力

四、加强每天晨、午检工作，教育幼儿不要带紧急品来园（如别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止异物落入鼻腔、口腔、耳内

五、园内各活动室要定期消毒，消毒时防止人员入内

六、每天下班前要对全园各活动室进行检查如教室、厕所等,防止幼儿遗留在室内

七、园长每天早晚要巡察一遍园所，发觉有挂念全因素要按时处理，老师在活动中发觉挂念全因素按时报告

八、意外事故按时实行相应措施，包括家长工作然后必需写出事故报告，并依据产生影响程度、情节轻重赐予处理户外活动和放学老师负责，其他时间由当班老师负责

九、热开水要放在幼儿碰不到的地方，防止烫伤事故

十、凡是幼儿经过的地方及活动场地要常常检查，不准乱放杂物

十一、幼儿玩大型玩具要加强监护，随时订正幼儿的挂念全动作,组织活动要有秩序活动完后，要清点幼儿人数

十二、幼儿室内外活动时，教育幼儿不大声喧哗，要有秩序、不乱跑乱撞，划定活动范围，全部老师到位

十三、幼儿各环节的平安防护措施确定严格执行，针对认真情形对幼儿加强常规教育，不得有半点疏忽

十四、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚幼儿，杜绝因上述情形造成事故

十五、值班时不会客，不打、接电话，如有急事，须经领导同意后予以支配

十六、值班老师下班前，检查并关闭门窗、水管、电源等幼儿园主班老师年度绩效考核（篇3）

1、外出看电影及春游要有明确的目的，要留意动静交替，留意运动器具要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，沿路乘车、过道路要确保幼儿的平安，上下车、进出口要清点人数，以免遗失幼儿

2、要向幼儿进行平安教育加添幼儿自我珍惜气力，不要乱奔乱跑,进园后不能擅自离开幼儿园，教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母的名字等，不能随便地支差幼儿到别处替老师取物，防止出意外事故

3、教育幼儿不带紧急品到幼儿园（如别针、钮扣、夹针、小刀等物）防止异物落入口腔、鼻腔等，每天晨检时要留意幼儿带的物品

4、园内烟熏、厨房火种等要有人负责

5、卫生老师负责保管幼儿园的药物，内服药，外服药要出名字，有明显的标志，过期变质的药物按时处理有毒药物要谨慎保管防止服药或注射发生错误

6、发觉有挂念全因素要按时处理

7、厨房严禁幼儿入内热汤、热菜、热开水要放在平安的地方,开饭时确定要留意幼儿平安，防止事故伤人

8、凡是幼儿经过的地方及活动场所要常常检查，不准乱放杂物

9、在园内不私自使用电器用具，录音机用好切断电源

10、外出活动顺手关灯、关电扇、关水龙头，录音机平常锁在橱内幼儿园平安工作考核制度

51、幼儿平安教育“五不”不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不把脏东西和紧急品放在口袋里；不任凭离开老师

2、上课及活动时间老师不得与人谈天，不得离开幼儿，要时刻关注每个孩子，让全部孩子始终处于老师视线之内一般情形下，不接电话和会见客人

3、活动前做“三检查”（即检查场地、设备、幼儿心情和衣着）“一交代”（向幼儿交待纪律与玩法）；活动时留意观看幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并总结讲评

4、拿倪、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走刚煮沸的汤和水要放在幼儿碰不到的地方开饭时，饭菜、汤不烫手时才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过

5、不让幼儿接触电源开关、刀器、滚水和火

6、下班前要认真核对幼儿人数；关好门窗；关闭电器并关闭开关;锁好宝贵物品

7、幼儿受伤后，带班老师要冷静冷静，急躁询问，认真查看伤口假如是烫伤要快速离开热源，是骨折要固定好伤口位置，再快速护送到医院

8、发生事故后，要立刻报告长幼儿园主班老师年度绩效考核（篇4）

一、德（20分）

1、政治态度（5分）按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会

2、职业道德（5分）敬重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象发生

3、履行职责（5分）

（1）照实精准明确填写交接班手册

（2）廉洁从教，不找家长办私事，不接收不当钱物

（3）节省水电，不开长明灯、长流水

4、遵纪守法（5分）

（1）上主班不离岗、串班、写材料、看杂志、打移动电话或发短信，备课时间不谈天，不做与工作无关的事

（2）遵守老师仪表、文明职业要求等规定

（3）乱传话，造成同事之间冲突者

（4）不将幼儿园财物带出园

二、能（30分）

（1）按时上交各类方案、总结及各项活动方案和各类表格

（2）按时上交备课本，有反思

（3）按时按要求完成教育笔记

（4）按时填写并张贴月方案、周方案和作业栏

（5）按方案，有准备的进行教学

（6）教学活动组织有序，层次清楚，重点突出，时间支搭配理

（7）教学活动幼儿参加率高，课堂气氛张弛有度，收放自若，注意学习习惯和喜好的培育（5分）

（8）按方案开展区角活动，并有记录

（9）在随堂听课中检查，如课堂教学有质量问题扣除相应分值

（10）环境布置抽查内容不丰富或无新内容加添扣，幼儿参加率未达标扣

2、教学讨论（5分）

（1）担当课题或教研活动，按时参加研讨、观摩课、有材料

（2）参加园内观摩活动和培训学习

（3）每周1次对幼儿进行个案观看，并进行个案记录者）

（5）外出参观学习有记录，有汇报、总结（此项针对外出学习

3、保育工作（10分）

（1）晨间、离园热忱接待幼儿和家长

（2）按时开展户外活动

（3）幼儿大、小便在身未按时清理处理，挂念幼儿处理好

（4）督促幼儿按时喝水，饭前便后洗手，帮幼儿整理衣物和梳头

4、家长工作（5分）

（1）按时召开家长会，进行家访；家长开放活动有方案、有材料、有2家园联系栏按时更换，按时张贴，内容适合家长阅反馈读

（3）利用多种形式开展家长工作，并做好记录

（4）家长充分度为90%以上

三、勤（20分）

1、出满勤，无病事假（15分）

2、无迟到早退（5分）

四、平安（30分）全学期无平安事故发生（30分）幼儿园主班老师年度绩效考核（篇5）

一、引导思想:为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动老师保教保育工作的乐观性，学校订立多元化评价机制，为老师奖金和竞争上岗供应科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特订立本方案

二、考评范围:本园全体老师

三、考核方法及评分标准

（一）师德修养（10分）每期期末学校组织全园教职工对每位老师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%,同事测评占40%,家长测评占20%,有下列情形的，在测评基础上扣分1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分2）上班时间做无关保育保教工作，影响工发觉一次扣2分；3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成确定影响者，该项扣5分4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分5）体罚或变相体罚同学，造成确定影响者视其情节一次扣1—5分情节严峻者一票拒绝，该项记0分6）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣10分。