广告公司财务规章制度3篇

广告公司财务规章制度篇3篇1广告公司财务规章制度3篇篇一广告公司财务制度财务制度

一、业务发生时，必需由承接业务的负责人开具《业务流程单》，并收取50%定金（固定签单客户除外，签单客户须与公司签定长期《定点签单协议》），特别情况需要协调的报总经理或副总经理签字批准定金和业务流程单适时交给财务部

二、每天分类整理存放好当日《业务流程单》，定时接受工程部负责人和制作部责任人的业绩查询；

三、次日十点以前出纳必需将当日所收现款入帐，支票类必需在规定时限内适时入账

四、未签定《签单客户申请表》的零散客户谢绝签单；

五、签单合作单位当月末扎账，经办人和副总经理在对方的业务明细单据上签字确认后提交总经理审核后，办理付款前应核实是否有其它业务往来账目需要抵扣，收回对方的业务单据不付现款的由财务部门出具欠条，加盖公司公章；

六、副总经理督促财务部每月月末（与客户有特别商定的除外）整理好签单客户的业务对账单，分别提请各部门经理、副总经理和总经理审核并签字后再发给客户方相关负责人，并整理好其大它相关的结算资料后适时催收欠款；

六、每月22日前由执行部做好上月工资表，副总审核后上报总经理签字确认后28日发放

七、对报销原始凭证的规定及审核:

6、按规定使用、维护乐园的设施设备；在使用中如没有按规定使用、维护，造成损失；按情节严重程度进行赔偿并罚款20元每次

7、不得有挥霍行为，勤俭节省；如有违反，一经抓获罚款5元

8、服从管理，听从指挥，不得顶撞上级；如有违反，罚款30元篇二儿童乐园规章制度篇一儿童乐园规章制度入场须知进入本场地前，家长须认真阅读入场须知

1、本场地适合身高130cm以下儿童游玩，一律凭票入场

2、进场儿童必需有家长全程陪伴，禁止儿童单独进场请家长善尽监护的义务，家长必需为年满18周岁以上行动便利的成年人

3、进场人员必需脱鞋并穿袜子，儿童不得穿开裆裤入场

4、儿童身上的硬物、尖物（如玩具、发卡、饰物等）不可带入场内5不得显现不安全游玩行为，严禁在安全网上攀爬嬉闹，请服从工作人员的布置

7、不得用力拽拉椰子树，以免旋转速度过快发生不安全

8、不得直接从设备高处直接跳下，以免摔伤或撞到其他小伙伴

9、请不要在场内吃零食、喝饮料；

10、禁止在场内大小便或随地吐痰，如遇儿童呕吐或突发事件，请适时与工作人员联系，以便得到妥当处理

11、禁止在管道中长时间逗留，以免影响伙伴通过；

12、为保证健康和安全，禁止患有心脏病、传染病、精神病或痴呆症的儿童入场；

13、本场内设施均出于安全考虑，凡违反以上规定而导致本人或他人损害的，将由责任人一方承当，非设备质量问题原因造成的事故本场地概不负责

14、本场地不负看管责任，宝贵物品及鞋子请家长自行保管，遗失概不负责儿童乐园员工管理制度、员工录用与离职新员工试用期间必须服从布置，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资本乐园对全部员工都本着来去自由的双向选择方针，辞职须提前十天写出书面辞呈经批准后，交回工作服，方可领取工资

二、考勤管理

1、正常劳动时间按三班轮换

2、上班换好工作服、整理好仪容

3、事假要提前一天申请特别原因也必需提前电话通知，违者按旷工论

4、迟到凡未按规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到旷工未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工吃饭时间吃饭时间为40分钟，逾时未归者按迟各处理

5、上班时间若要外出须得到管理人员同意

三、工资待遇

1、员工工资遵奉并服从按劳调配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资

2、员工工资以现金形式按月支出发放时间为下个月15号至18号

3、依据需要，乐园给员工发放工作服等配套用品辞职或除名的员工对配发的用品应上交，不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除

四、安全制度

1、员工必需服从安排指挥，维持乐园内秩序，防止儿童意外损害发生

2、工作必需注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发觉问题适时实行措施，防止事故发生

3、发觉形迹可疑或非法行为的人或事，要适时报告管理人员

4、乐园内不得显现打架闹事行为，若发觉此不良情形立刻报告，并帮忙疏导围观群众

5、员工不得打架斗殴，工作时间不允许将亲属伙伴以及无关人等带进工作场所

五、财产负责制度

1、各部负责人，负责本部机械设备、物品等安全，对后勤部负责如发觉丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿

2、如有设备需维护和修理时，由各部负责人适时报告主管领导，避开影响正常工作

六、奖惩制度嘉奖

1、对维持秩序保护儿童安全游玩有突出贡献的员工乐园将予以嘉奖现金

2、努力完成本职工作和临时突击性任务，成绩显著者，将予以嘉奖现金

3、帮忙本乐园进展新客户，成绩突出者，将予以提成嘉奖

4、在服务中制造优异成绩，如拾金不昧等，为乐园赢得重点声誉及多次受到顾客称赞者将予以嘉奖现金

5、发觉事故苗头及时实行措施，防止事故发生的，将予以嘉奖现金惩罚、纪律处分

1、上班不穿工作服者，一次罚5元；

2、迟到半小时以内一次罚5元，半小时以外、一小时以内罚10元，一小时以外、两小时以内罚20元，以此类推；

3、工作时间干私事、玩移动电话、冷落客户、影响本乐园形象、仪容不整，发觉一次各罚5元；

4、上班时间擅离职守、聚堆闲聊，服务差、被顾客投诉的，上班时间吸烟、酗酒、赌博的，和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的，不服从管理、严重拦阻管理秩序的，一次罚50元；

5、严重违反各项制度，造成乐园利益或形象损失的将被开除并扣工资与保证金

七、卫生制度

1、每日早上800到840分为打扫卫生时间；乐园内的玩具，游乐设施、办公桌椅等，需摆放整齐，保持干净卫生

2、儿童易接触的塑料球、积木、摇马等设施设备要适时刷洗消毒各类物品摆放有序，人员要衣冠乾净下面参考卫生管理制度

八、交接班制度

1、有精准的时间观念，每班必需提前15分钟接收工作，整理仪表，进行接班准备

2、收银员整理好帐目，清点全部现金交与指定的收款人员

3、清点乐园中的设备、消耗物品等，统计好数量，作好值班记录

4、每晚下班前认真检查各种设施、设备，除去不安全隐患，确保安全仪态仪表

1、员工要做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌

2、对待家长和孩子文明礼貌，语言规范，亲切热诚

3、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事

4、工作期间要随时关注场内情况，确保游玩的儿童的人身安全工作标准第一条、凡是上岗的服务员，要求仪表乾净，仪容端庄第二条、文明礼貌，语言规范，亲切热诚第三条、上班时禁止闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话或办其他私事第四条、做好个人卫生，制服干净整齐，保持饱满的精神面貌第五条、要有良好的服务意识，按乐园服务规程和质量要求做好本职工作第六条、按乐园清洁规程和质量要求做好责任区的日常清洁工作责任区内的卫生应随时清理，做到清洁卫生无死角第七条、依照设备摆放要求做好摆放，对损坏或需维护和修理项目，要适时报告和维护和修理，保证各种灯具的完好第八条、服务员要机敏勤快，适时供应各种服务，充足客人的合理要求第九条、如发觉有顾客遗留或遗弃的物品要适时上交篇二儿童乐园游玩须知儿童乐园游玩须知为了营造安全、清洁的儿童游乐环境，入场游玩的儿童以及陪伴的家长（监护人）务必认真阅读并接受本乐园游玩须知

一、本乐园限本小区内312岁儿童使用（须监护人陪伴、引导），身超群过150cni的及非本小区儿童谢绝进入

二、患有传染病、身体不适者及不卫生者，严禁入内

三、全部进场人员请不要将食品或饮料、尖硬物品以及可能对他人安全与健康造成损害的不安全物品携带入场

四、进场人员应服从工作人员管理，依次入场，确保安全有序游玩

五、在游玩时，请家长（监护人）负起看护责任，不要离开现场时刻关注游玩中您的孩子的安全，教育并培育您的孩子树立合作与谦让的德行

六、请不要在游乐场内丢垃圾、大小便等有关影响卫生行为

七、请不要在任何梯口处推挤或在器材架顶上攀爬及做其它各种不安全动作

八、请不要在本乐园内追赶打闹，以免损害他人

九、请不要在儿童游乐管道中滞留，以免影响他人通行

十、在玩滑梯时以正确的坐势下滑，严禁头部朝下滑

十一、在玩木马转车和摇摇椅时，必需在停止状态后方能上下，不可争先恐后，严禁快速转动或大力摇动，以免意外发生

十二、请不要擅自移动、拆卸和松动设施部件，出场时不准将场内任何物品设施带出场外

十三、游乐场管理人员应随时检查游乐设施使用情形，如发觉有异常、损坏现象，禁止游玩，待修复后方可使用

十四、入场游玩的儿童，以及陪伴的家长（监护人）应当明白游乐场游玩可能会由于本人或监护人的失误而导致意外发生，因此进入乐园游玩前必需明白此类风险的存在，并认真阅读本游乐场游玩规则（包含场内一切提示、警告标识等），并决议是否陪伴您的小孩，一旦进入本乐园，即表示您已认可本儿童乐园的一切规定并自行承当一切风险衡阳市**物业服务有限公司**花园物业服务中对原始凭证的技术性要求报销凭证必需填写金额大写，大写与小写必需相符购买实物的原始凭证，除经办人在凭证上签字外，必需交给实物保管人员或使用人员进行验收并在凭证上签字报销凭证上至少有三个人的签字方可报销

八、财务部每月18日前整理好认真精准的财务报表提请全部股东审核签字存档

九、年终扎账时，财务部在股东会要求的时间内做好年终财务报表提请股东会审核签字；

十、当月无违反以上规定者奖B分20分，违规者每次扣B分20分；篇二小广告公司财务管理制度（精炼版）小广告公司财务管理制度为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特订立本制度第一条财务部门职能

一、贯彻执行《会计法》及国家有关财税法律法规，建立健全公司的财务规章制度并监督执行

二、依据公司经营目标订立年度财务计划、季度和月度收支计划,引导公司的财务活动，检查、分析财务计划的执行情况

三、把握好公司的资金动态，办理资金支出，监督资金安全、规范、高效使用

四、负责日常的单据审核，办理收入、成本、费用核算，定期编制财务报表和分析报告

五、加强资产、债权、债务的管理，建立健全管理台帐，定期和不定期进行清查、核对，做到账实相符心篇三儿童乐园使用须知kidsclubuserules儿童乐园使用须知儿童乐园开放时间1000aml800pmkidsclubopentime1000aml800pm

1.儿童乐园仅供本酒店住客开放；thechildrensparkisonlyforthehotelguests；

2.进入儿童乐园请脱鞋，请勿在游乐区域吃零食、喝饮料；pleasetakeoffyourshoesbeforeyouenterthechiIdrenspark,pleasedonteatsnacksanddrinksintheamusementareas；

4.自发维护场地清洁卫生，禁止在场地内大小便、随地吐痰、乱扔垃圾；如遇儿童呕吐或突发事件，请适时与工作人员联系；maintainthesitecleansanitation,bannedinthefieldtorelieve,spitting,littering；incaseofchiIdrenvomitingoremergency,pleasecontactthestaff；whenthechildren篇三游乐场员工行为规范游乐场员工行为规范篇3中心小学书香学校活动规章制度桥新中心小学“书香学校”活动规章制度为了建设内涵丰富、特色鲜明的学校文化，创建“书香学校”，提高师生的文化内涵，特订立本制度

一、加强领导，明确责任1明确责任，真正做到分工明确各负其责“书香学校”工作领导小组要适时分析讨论书香学校的活动情况，反馈读书活动中显现的问题，以便探讨解决问题的方法，把此项活动落实到实处，真正起到作用2各层管理人员确定严格依照章做事，不得以任何借口冲淡，敷衍此项活动，如若发觉定要追究有关人员责任，要使此项活动开展得轰轰烈烈又扎坚固结实实

二、图书室读书制度

1、图书室工作人员要依时开放图书室，各班还要严格执行学校统一布置的图书阅览的时间表

2、图书室读书要保持安静，遵守秩序，珍惜图书，按规定借书，做文明的小读者

3、工作人员要保持图书室的乾净，维护纪律，登记好借书情况和图书造册登记管理工作，做好每学期同学新书的分发工作

三、黑板板宣扬制度

1、学校板报和班级板报应每月出一期，各栏目负责人和班主任应确定好板报小构成员，依据本月教育主题选定宣扬内容，做好引导工作,依时出好黑板报

2、学校板报小组应对每一期板报进行评比并公布结果

四、读书橱窗制度读书橱窗公布“书香学校”相关规章制度，宣扬书香学校的主题、口号、读书格言等，定期更换好书推举，展览师生征文

五、早读午读制度

1、每天7时30分至7时50分为早读时间，语文、数学、英语三科，各班应做好布置，下班老师应积极做好早读辅导

2、每位师生应订立好阅读计划，各位老师应向同学推举好书或报刊，班主任应定期与家长联系，了解同学在家的读书情况

3、师生应培育良好的读书习惯，有专用读书笔记，做到勤写读书笔记

4、每天中午半小时的阅读时间应保质保量，阅读引导老师应做好辅导工作

六、“阅读之星”评比细则开展“阅读之星”评比活动，各班级按同学总数的3%的名额推举评比项目及标准如下

1、计划记录（15分）

①有依据本身实际情况订立的读书计划（5分）；

②有专用读书笔记（摘录、感想或启发等）（10分）

2、喜好习惯（10分）有良好的阅读习惯和较深厚的阅读喜好，能在班级或学校发挥“早读晚阅”的模范带头作用

3、阅读数量（45分）

①能用一般话背诵课本规定的需背诵的课文、段落、句子（15分）；

②会背诵经典名句，一班级5句，二班级10句，三班级20句，四班级30句，五班级40句，六班级50句（10分）；

③每学期读一本好书（可以是“读好书推举”中的著作，也可以是报刊、杂志中的优秀文学作品），

一、

二、三班级同学能讲出读后感,

四、

五、六班级同学要写出读后感（15分）；

④坚持读报刊、看杂志（5分）o

4、阅读活动（15人分）积极参加班级、学校及上级组织的各类读书、征文、背诵等比赛活动

5、阅读效果（15分）

①学以致用，视野开阔，学习成绩优异（5分）；

②竞赛获奖情况（10分）

六、负责发票管理及纳税申报，运用好税收政策，依法纳税、合理避税

七、负责财务档案的分类、整理和保管工作

八、完成公司交办的其他工作第二条会计、出纳岗位职责

一、会计的紧要工作职责

（一）依照会计制度的规定设置会计科目、会计凭证和会计账薄

（二）稽核原始凭证及编制记账凭证，负责登记明细账及总分类帐；负责编制会计报表及办理纳税申报

（三）分析公司成本、税收、利润情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，积极提出合理化建议

（四）妥当保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料

（五）完成公司领导交付的其他工作

二、出纳的紧要工作职责

（一）办理现金、银行收支结算业务，负责登记或打印现金、银行日记帐

（二）负责保管现金、空白支票、有价票据和增值税发票，做好支票、票据及发票审批后的开具和登记工作

（三）搭配会计做好各种原始单据的审核与计算工作

（四）负责工资计算造册和发放工作您正在浏览的文章由.oni（）整理，版权归原、原出处全部

（五）完成领导、会计交办的其他工作第三条关于现金使用除个人劳务酬劳、出差人员必需携带的差旅费、公司领导批准的其他开支以外，购置固定资产、办公用品、其他物品及发外制作费等必需实行银行转帐结算，不得使用现金第四条支出审批、报销流程

一、公司各部门每月应依据工作需要，事先拟订支出计划，报公司领导审批，再由经办人员按规定办理

二、公司员工借款、报销及对外付款，需履行下列审批程序经办人部门负责人（或主管）签字公司领导签字出纳付款

三、对必需紧急支出的款项，假如公司领导不在，需电话请示领导同意后方可支出，待领导回到公司后再予补签第五条借款管理规定

一、公司不允许个人因私借款员工因公借款，借款人员凭审批后的《借款条》按批准额度办理借款

二、其他临时借款如业务费、周转金等，借款人员应适时报账;除周转金外的其他借款，原则上不允许跨月占用全部借款前账不清、后账不借

三、现金借款金额超过5000元的，应提前一天通知财务部备款第六条费用报销规定

一、各类费用报销经手人须填写《报销单》，写明实在用途对无正式发票、用途不清、签字不齐的报销单，财务部将不予受理

二、经办人员办须在事项办理完节后的7个工作日内办理报销手续，特别情况须作出说明第七条发外制作费支出

一、制作部接到制作任务单后，对需要发外进行印刷，喷绘、路牌、灯箱、展板、展场等制作，必需本着经济效益和客户充足的原则,与委托方签订制作合同正式合同的原件应送交财务部存档，制作部留存合同复印件

二、依据合同商定预付定金或分阶段付款前，由该笔业务的业务员填写《用款申批单》，报公司领导审批后交财务部办理付款

三、项目制作完成，制作部必需取得双方签字的验收（货）单凭验收单、合同复印件、制作费结算单，连同乙方供应的增值税专用发票，办理发外制作的费用清算第八条固定资产管理购置的固定资产须逐笔登记编号，建立管理和折旧台帐，由财务部和办公室负责对固定资产定期进行清查盘点第九条其他本制度由公司财务部负责解释，从颁布之日起开始执行篇2游乐场规章制度3篇篇一游乐场员工日常行为规范游乐场员工日常行为规范

一、目的提高员工整体素养，规范员工日常行为，树立乐园良好形象

二、适用范围乐园全体员工（包含乐园临时工）

三、实在规范

（一）行为准则遵纪守法、诚实守信；珍惜公物，忠于乐园；豁达明理，酷爱乐园

1、遵守国家法律法规，遵守乐园各项规章制度

2、尽忠职守，维护乐园隐秘，保守商业隐秘和会员信息

3、珍惜乐园财务，不挥霍，不化工为私

4、维护乐园信誉，不做什么有损乐园信誉的事情

5、酷爱集体，积极参加乐园组织的各项活动

（二）工作态度爱岗敬业、勤奋工作；团结友爱、体谅他人；任劳任怨、服从布置

1、满怀激情的投入到工作中，保持饱满的精神状态

2、对待工作，应敬业爱岗，努力提高本身的工作技能和工作效率,对本身的工作全面负责

3、对待工作，同事间应相互搭配，不能相互拆台或挑拨离间

4、待人接物态度谦和，以获得乐园同事的友爱和顾客的支持

5、服从乐园领导工作调动与布置

（三）工作环境推行考核，提升素养；美化环境，维护卫生；珍惜财务，素养文明

1、员工要时时按卫生检查标准巡察，养成乾净文明的良好标准

2、员工应注意通过本身的言谈举止表现本身的文明素养

3、做好区域卫生保洁工作，保持物品整齐区域清洁

4、珍惜公共财务，细心管理和保养好设施设备

5、维护公共卫生秩序，不随地吐痰，不乱扔杂物

6、做遵纪守法的公民，不得毁三观，影响乐园形象

（四）工作纪律遵章受纪，尽职尽责；作风严谨，礼貌待人；勤勉敬业，务实高效

1、严格遵守乐园各项制度规定，不得无故离岗、串岗，闲聊、吃零食、大声喧哗

2、工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，努力做到尽责、争先、高效、完美

3、无条件接受工作布置，认真完成工作任务，不得无故推脱，阳奉阴违，出言不逊

4、树立大局意识，反对本位主义，加强沟通协作，相互理解支持,提高工作效率

5、认真执行上下班打卡考勤制度，坚决做到不迟到、不早退、不列外、不溜号

6、保守乐园机密，妥当保管涉密资料，不随便处置乐园紧要文件、技术资料等

7、在乐园内不得随便传播不利于乐园的谣言，不得在顾客面前数落乐园的不是；一经发觉，严格处理（予以停职、调岗或辞退处理）

（五）形象规范着装统

一、乾净得体；仪容自然、大方端庄；举止美妙、礼貌精神

1、上班时穿工作服，服装乾净、协调、得体

2、工作场所不脱鞋晒脚、穿拖鞋

3、头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物

4、员工修饰得当，不得囚首垢面，不浓妆艳抹

5、颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲

6、保持口腔清洁，工作前忌饮酒

7、精神饱满，注意力集中，无疲乏状、愁闷症状和不满状

8、保持微笑，上班时间不允许搞个人娱乐活动

9、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪，扒桌睡觉

10、站姿端正，抬头、挺胸、收腹、双手自然下垂，双脚并拢

11、严禁不雅举止，如跷二郎腿，脚翘桌面，当众化妆等

12、行走快捷，避开脚步迟缓、拖拉

（六）接待规范礼貌公正，不卑不亢；热诚详细，言而有信；优质服务，重视安全

1、欢迎顾客要有诚意，热诚，用语规范流利，讲一般话

2、接待顾客要有耐性，谦逊，做到有问必答，百问不厌

3、迎送顾客要有礼貌，自动，不得视而不见，敷衍了事

4、引导顾客要有标准，精准，流程认真执行，快速连接

5、服务顾客要有微笑，甜美，切忌面无神色，厌恶不耐

6、与客交谈要有分寸，谨慎，逼隐私逼忌讳，切忌瞎扯

7、与客沟通要有礼节，不冷不热，擅长倾听诉求，不得争持

8、与客叮咛要有坚持，认真，详述安全须知，以防意外

9、与客解释要有方法，快速，严禁无视拖拉，取得谅解

10、与客劝告要有技巧，职责，阻吸烟禁饮食，旨在防备

（七）开会规范为人守时、提前到场；维护秩序，认真听讲；敬重他人，敬重本身自爱

1、严格遵守*时间、议程；须提前到场，不得无故缺席；开会过程中没有极特别情况中途不应擅自进出

2、全部与会人员要把移动电话关机或者调为静音

3、全部与会人员必需严格遵守会议纪律，保持良好的会场秩序

4、全部与会人员在开会期间必需保持精神饱满状态，坐姿或站姿端正

5、对于会议的相关要求或任务下达，与会人员按要求认真执行，有异议当次举手示意，未提出且未达成共识者则按会议指示执行A纪律惩罚提示为主，惩罚为辅；坚决执行、认真落实；取之于民，用之于民

1、上班时间有团的时候必需穿工作服，如有违反，罚款5元

2、无故不得串岗，离岗，如有事需离岗，须与当班管理请示或与四周同事沟通照看如有违反既没请示又没沟通的，罚款10元

3、在与顾客沟通时，需礼貌用语，如发觉多次脏话用语，视情况罚款10元至50元不等

4、不得顶撞顾客，与顾客发生争持，致使顾客不欢乐的情况，必需立刻通知管理人员进行处理；如有违反，知情不报，情节严重的罚款50元

5、珍惜公司财物、不得有有意损坏、偷盗的行为发生；如有违反,一经抓获除照价赔偿外还另罚款100元，情节严重的移交给公安机关处理。