放射科个人年终工作总结

放射科个人年终工作总结放射科个人年终工作总结1放射科20xx年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下紧密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素养在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生现就以下几个方面分别进行工作总结

一、业务进展方面一年来，放射科侧重质量建设，不断提高全员业务技术素养,提高诊断质量订立了科室的业务学习计划，每月一次的读片评讲制度，疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会，每个人完成了两次业务串讲20xx年5月飞利浦dr安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃影像质量提高，患者辐射损害小，成像快速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享借助pass系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间图像资料数字化储存率也达到了100%依照五年进展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务进展注入了新的活力于20xx年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人本年度我科也开展了新的诊断技术，如全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，加添了检查项目，扩宽了检查范畴20xx年我科共接诊患者dr检查3万余人次，cr检查1万余人次，fr检查共5000余人次，一般透视检查3000人次全科总收入较20xx年增长约20%在此基础上，全科的卫生材料消耗与20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出贡献全科40岁以下人员全部接受了急救技术学问的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩

二、医德医风，劳动纪律方面20xx年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规树立了良好的医德风尚，对待患者一视同仁，耐性接待每一位患者，对每一位患者进行耐性细致的检查我科室工作人员在为患者操作检查中耐性细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有暖和有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的‘关怀和责任心在检查过程中，工作人员帮忙患者，挂念患者，保护患者隐私加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难劳动纪律方面，科室也订立了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，渐渐与每个人的效益工资挂钩在全科渐渐形成了自发早上班，晚下班，常加班的工作秩序

三、设备保养及安全管理工作20xx年我科订立了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录如发生故障和问题，适时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行20xx年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护学问培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识

四、工作中的不足和差距20xx年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培育及新技术开展工作也稳步推动全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了肯定的成果但展望将来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距实在如下

（一）责任心有待加强

（二）技术水平有待进一步提高

（三）引进人才的层次有待提高

（四）规范化建设方面有待加强

（五）合理开发pass系统功能有待加强

（六）科室内会诊制度应进一步落实和加强

（七）业务学习制度应认真落实总之，回顾过去，差距和不足也是对我们的鞭策和激励在20xx年的工作中，我科室将渐渐克服不足，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局和院部保持高度一致，为医院的全面建设做出放射科的努力和贡献放射科个人年终工作总结220xx年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、研讨业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾

一、基本情况放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人获资格证书3人，放射上岗证5人具有医疗设备方面ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范乾净，并配置了电脑及打印报告工作部普放方面现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机

二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高本身的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断加添，截止到12月31日”

1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比XX年加添880人次甲片率张数3616,其符合率达到80%,乙片张数452,其符合率小于15%诊o断符合率达到70%o

2、透视方面干部职工健康体检1102人次，同学1328人次,征兵体检60余人次特别造影48例其总收入为144390元ct室由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，总收入74360元月收入突破2万元以上

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告

2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素

3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”

4、与临床科的协调度不够

5、发放报告不适时

四、20xx年整改措施

1、规范书写报告，削减漏诊率1实行复签报告形式主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要认真规范2当发觉报告有误，需要修正报告时，必需经过两签报告医师3中午及晚上值班时由值班医师单独发报告放射科4复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法；旧片未归还，报告一律不发出

2、强化执行评片制度，提高拍片质量

3、建立新的借还片制度

五、20xx年的工作计划

1、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度科室各种资料管理有条有序，资料完整各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查

2、努力研讨业务科室全体员工积极参加院内、外的‘业务学习，努力提高本身的业务素养和业务水平不断更新学问，提高技术水平坚持每天早读片的制度，侧重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平

3、树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性解释，尽量提前治病人发诊断报告，充足病人的需求全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极自动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包

4、把好质量关，提高经济效益面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准这表明放射科是一支技术精湛，作风坚强的队伍，在医院的大力支持和激励下，我们取得了一个又一个胜利全年无一例医疗责任事故安全。