热力有限公司安全生产标准化绩效评定管理制度

热力有限公司安全生产标准化绩效评XXXX定管理制度

1.目的为测量安全标准化系统运行的真实性，真实反应安全标准系统的有效信息，对系统运行的绩效做出监测，以达到持续改进的目的，制订本制度

2.适用范围本制度适用于本公司安全标准化系统运行安全绩效测量

3.职责公司安全负责人和综合办公室负责安全绩效测量，各职责部门和相关人员负责职责范围内的安全绩效测量

4.内容

4.1每年根据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》对安全标准化系统进行全面监测；发生以下情况必须进行全面绩效测量a）发生重大安全事故时b）相关方要求时c）安全生产监督管理部门要求时d）发生重大变化（包括环境、工艺产品、地质条件等）

4.2参与监测人员要求a）主要负责人、部门负责人和专业技术人员，对公司生产工艺、生产流程、设备、设施性能、运行较熟悉、具有一定的管理能力b）具备一定的语言表达能力，有实际工作经验c）外聘专业技术人员参与监测，根据专业要求外聘专业薄弱项目的专业技术人才参加监测d）参与人员在参加监测前，必须进行监测相关知识的培训，以提高和保证评价工作效果

4.3制订的监测计划包括a）监测频率b）监测范围位置c）监测标准d）监测程序e）资源配备f）监测方法与技术

4.4绩效测量应包括下列内容a）安全、健康完成情况b）各项安全、健康检查的完成率c）设备定期检查完成率d）个人防护用品的依从程度e）职业危害监测情况f）事件、事故调查完成率g）纠正和预防行动完成率及其效果效率h）安全、健康有关数据统计、分析情况i）现场安全、健康有关数据统计、分析情况J）任务分析及任务观察情况执行情况k）安全生产委员会会议情况1）变化管理情况m）培训情况n）法律法规依从程度（收集、确认、融入、培训）o）安全、健康投入情况

4.5记录要求a）综合办公室对各个项目的每次监测应认真做好记录,需要以表格形式登记b）对每次监测的记录应进行归档

5.6沟通与回顾要求对每次监测的结果在每季度安全生产委员会会议上提出，由安全委会成员进行分析，对发现的问题及时提出整改措施，并会知相关人员

5.相关记录《安全绩效测量记录》

6.解释权本制度的解释权归综合办公室所有。