绩效考核：普通员工服务成绩考核表

普通员工服务成绩考核表年度一月部门:姓名考核项目得分理解能力非常强20理解力强，对事16理解力普通，处理事128理解迟钝，判断能4处理能力对事判断正确处判断正确，处理件不常有错误理解较迟，对复杂力不良，经常无法理能力较强力比一般人强事件判断力不够处理事件与人协调无间为工20爱护团体常助别16肯应别人要求帮助他12仅在必要与人协调8精神散漫不肯与4协调性作顺利完成尽最大人人之工作上与人合人合作努力作任劳任怨，竭尽所20工作努力，份内16有责任心能自动自12交付工作常需督导8敷衍无责任感粗4蒙作非常完善责任感能完成任务发始能完成心大意奉公守法，足为他10热心工作，支持8对本身工作感兴趣，6工作无恒心精神不4态度傲慢，常唆使2积极性人楷模公司方面之政不于工作时间开玩振不满现实别人向厂方作不合策笑理要求不浪费时间不畏30守时守规,不偷241812时常迟到早退工6勤惰劳苦，交付工作抢懒勤奋工作虽少迟到早退但上班借故逃避繁重工作不力，时常远离先完成后常不主动就岗位作，不守工作岗位工作岗位惩考核评分录记奖惩增减分奖考绩评语考核者评分标准90分优秀80〜90分良好70〜80分中等60〜70分及格60分以下不及格。