绩效考核：人事管理业务评核表

人事管理业务评核表部未做分项目评核内容做做到到到.本公司有订定人事管理政策□□口1人事政策.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓□□口2本公司对未来所需人力有适当预测及规划□□口L人力计划.本公司对未来所需人力有适当罗致及培训计划□□口

2.本公司对人力的需求，有订定适当计算标准□□口1人力标准.本公司各部门有订定员额，并定期加以检讨□□口

2.本公司职位均有一工作说明书□□口1职位设置

2.本公司对职位担任人员均有资格规范□□口.本公司向外罗致人员均达到公开、公平□□口1人员罗致.本公司所需人才，可十分顺利向外罗致□□口

2.本公司人员薪资与外界相比，已是十分适当□□口1工资薪酬

2.本公司人员薪资在公司内部相比，其公平性已被同仁所接受□□口.本公司各项福利措施均须同仁参与决定并获得支持□□口1福利待遇

2.本公司福利计划能与外界保持竞争性□□口本公司定有年终及平时考绩制度，对激励人员具有效果□□口

1.绩效考评.本公司各级主管常接受考评员工绩效的训练，并能认真执行□□口

2.本公司有订定有效的奖金制度□□口1奖励措施.本公司对员工的奖励常能公开、公平及及时□□口

2.本公司员工训练有训练体系的建立□□口1培训进修.本公司每年均有订定员工训练计划并照计划实施□□口

2.本公司有订定退休抚恤制度，其条件符合政府规定□□口1退休抚恤.本公司退休抚恤基金逐年提拔，有充分的基金来源2U UU•本公司有工会的组织，并获得同仁的认同和支持□□口1劳资关系.本公司劳资关系良好，少有劳资纠纷事宜□□口2。