文本内容:
绩效面谈表主要工作成果
1.被考核人工作不足
2.被考核人绩效面谈表（面谈领导填写）业绩讨论（成绩与不足）
1.能力讨论（优势与劣势）
2.改进措施与计划
3.员工发展讨论（给员工的发展建议）
4.员工签字直接上级签字年月日年月日绩效改进计划书姓名冈位/二UJ-I工作不足之处、
1、
2、3列举相应的代表性关键事件、
1、
2、3涉及待提升的知识、技能或素质、
1、
2、3改进措施指导者日期改进结果、
1、
2、3。
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分享时间2024-07-08
