开展文明单位创建活动工作总结4篇

开展文明单位创建活动工作总结优质篇4文明单位创建工作总结1学校创办于—年9月，两年多来，在上级有关部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校坚持以党的--精神为指针，认真贯彻―一重要思想，以文明单位创建为推动力，积极开展以六好（组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好）为主线的创建工作，把提升文明单位水平作为不懈追求的目标，努力营造文明校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园、塑造书香校园在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下

一、组织领导好

1、班子团结，作风民主因学校人事变动，我校于—年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组在班子队伍建设中，认真落实三会制度坚持每周一次校务会议，每双周一次教师会议，每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务；积极开展三好班子建设活动每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽

2、认识到位，组织有力我校坚持把实施科学人文的学校管美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热情，又提升了文明素质

三、弘扬文明新风，抓创建，求实效以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以双创活动、百千万连心行动等活动为抓手，多措并举求实效一是积极参与文明创建落实专人帮助结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查；组织力量起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作特别是在20—年创文复查攻坚阶段，我办组织动员所有工作人员深入社区，与社区干部同在一线，为他们提供人力、物力和财力支持，协助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创建工作不失牌不丢分二是扎实开展结对共建积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力量，由班子成员带队，深入共建社区，直接面对社区建设面临的新情况新问题，与社区干部一起商量对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元，出资4000元资助社区老党员完成书法长卷；赠送结对社区《中国共产党--》、《辉煌壮丽的史诗》等系列图书；协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，帮助—老人协调一辆残疾车，协助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及提供经费支持

三、服务率先大局，抓作风，强效能以文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能一是创新工作理念以不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害为工作理念，切实增强工作责任感和使命感，全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重，规范有序特别是在双百双十和双重项目建设中，协助区委领导做好组织、推进和服务工作，切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达，对落实进度做到第一时间跟踪，对落实效果做到第一时间汇报二是优化工作机制以服务率先发展，建设首善部门为目标，紧紧围绕优质服务科室创建和机关服务品牌打造，建立完善长效工作机制制定调研信息、会务接待、公文处理等n项工作制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期完善调研信息考核奖励制度和日常工作绩效考核制度，确保各项工作规范有序推进三是丰富活动载体全面落实区委创先争优活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富教育内涵结合庆祝-一,组织开展机关党员革命传统教育、理想信念教育和--知识辅导讲座等活动以纪念新保密法颁布实施一周年为契机，深入开展保密宣传教育进机关、进学校、进社区、进企业活动，为推进基层一-科学化水平进行了有益探索,活动做法得到省、市保密局领导高度评价同时，将创先争优活动与创建优质服务科室、打造机关服务品牌、开展百千万连心行动有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室工作再上新台阶

五、深化廉政建设，抓强堤，求规范一是在加强廉政教育中筑牢防线按照纪委要求，积极开展岗位廉政教育，抓住

5、10思廉日活动和以人为本、执政为民一一等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织讨论撰写心得体会等形式，以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉教育；以违纪违法案件为反面教材，进行警示教育通过主题教育，营造了以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起的廉政文化氛围二是在推进党务公开中阳光行政认真贯彻中央惩防体系《工作规划》，进一步扩大党内民主,落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权；进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度；进一步增强党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为提升区委办工作水平提供坚强的政治保障三是在履行一岗双职中率先垂范支部始终把落实党风廉政建设责任制作为强堤工程的关键，办公室班子成员特别是班子一把手切实履行一岗双职，主动发挥表率作用，要求下面不做的自己坚决不做，要求下面做到的自己首先做到，认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为文明单位创建工作总结3

一、从讲政治高度加强支部领导班子思想作风建设为了把支部建成全局的领导核心，我们按照江泽民总书记的要求，坚持从讲政治的高度加强支部领导班子思想作风建设

（一）抓政治学习支部成员坚持按区工委安排的学习日，认真学习党章、邓小平理论、三讲教育教材等内容为使学习不走过场，落到实处，支部学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会通过学习，提高了支部成员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致

（二）抓制度建设制度建设是搞好各项工作的重要保证为此支部把制度建设作为一项重要工作来抓，一是根据形势发展和工作需要完善规章制度，这些制度主要有民主生活制度、民主集中制制度、党员学习制度、调查研究制度、党风廉政建设制度等；二是狠抓制度的贯彻落实，首先把打印的制度发给每人，做到人手一份，定期组织学习，上级要求上墙的制度都上墙，如党组织活动各项制度等，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为；

（三）抓领导干部廉洁自律，促进党风廉政建设党风廉政建设作为加强精神文明建设的重要一环，我们根据领导干部廉洁自律要求，一是抓了思想教育，先后组织学习《纪律条例》，《廉政准则》以及中央、盛市、区有关廉政规定；二是坚持半年一次民主生活会，支部成员对照检查开展批评与自我批评，虚心听取别人意见，主动自查自纠思想和工作中存在的问题

二、加快建设文明单位步伐，争创市级文明单位我局自去年被区委、区政府授予文明单位以来，就把精神文明建设作为重要工作来抓为夯实创建市级文明单位基础，注重把精神文明建设和民政工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促发展的要求，大力开展创建市级文明单位活动主要措施及做法一是加强领导局成立了创建文明单位领导小组，局领导挂帅，领导成员分工负责，并多次召开会议，专门研究文明单位创建问题二是统一思想提高认识

1、组织学习邓小平、江泽民关于精神文明建设论述和盛市、区有关精神文明建设文件精神；

2、在召开全体人员会议上把创建作为重点工作进行强调和安排，这些措施，使全局人员统一了思想，提高了认识，增强了参与意识，使创建活动变成每个人的自觉行动三是抓好政治、业务培训，全面提高干部的政治素质和业务水平为提高民政干部整体素质，我们除利用周一党日活动、周四政治学习时间外，结合工作安排，有目的、有针对性地开展培训工作，主要学习党的方针、政策、国家法律法规、上级有关文件规定、各种业务知识等通过学习，明确职责，懂得行依法办事工作程序，不断提高工作水平，加强民政工作法制化、规范化建设四是狠抓硬件建设，改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事民政对象，人民群众提供优质、周到的服务今年局办公室装备了电脑、复印机、打字机，更换了办公桌椅和衣架等物品，室内干净整洁，局对各办公室定期或不定期组织卫生检查五是实行政务公开、规范服务的社会承诺制度对办事对象应履行的义务，即办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，推出优待抚恤、婚姻登记、殡葬、社团、有奖募捐、基层政权建设、福利企业、城市居民最低生活保障等与人民群众密切相关的服务项目，把开展政务公开与发扬民政优良传统孺子牛精神紧密结合，转变职能，寓管理于服务之中，促使民政干部增强公仆意识，变手中权力为责任和义务在工作中，要求民政干部面对社会敞开文明窗口，面对群众塑造自身形象，视服务对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为民政对象排忧解难，尽职尽责，为广大人民群众服务

三、抓精神文明建设，促进各项任务完成

（一）基层政权和基层组织建设得到加强为了发挥居委会在基层政权建设中的作用，一是调整充实了居委会领导班子，把年富力强，有一定组织经验和管理才能的同志充实到居委会中；二是以提高居委会干部素质为目的，从法律法规教育入手，使他们成为基层组织的带头人；三是完善各项规章制度，懂得依法办事的工作程序，加强居委会工作的法制化、规范化建设

（二）社区建设与社区服务取得显著成效全区11个办事处均建成了200ni2以上的社区服务中心，174个居（家）委会建立了20m2以上的#39；社区服务站，全区建有服务网点947个，从事社区服务人数70H名，安排下岗人员672名

（三）认真落实优抚政策，解决优抚对象后顾之忧取得可喜成绩今年以来，国家对因战，因公致残的有功之臣分期分批提高抚恤标准，在区财力不足的情况下，积极筹措资金，确保按期发放，截止11月20日共发放优抚金103000元；在开展爱心献功臣活动中，为爱心对象13户特困军烈属联系解决了帮扶对子；为扶贫对口县特困军烈属新建40m2住房2套

（四）完成了社会救济和扶贫任务

1、社会救济工作我们把重点放在落实社会最低生活保障线上,在去年基础上，今年对原有保障对象进行了调查调整，经申报审批，对符合条件的84户140名发放了保障金

2、扶贫工作力度大，效果明显今年为扶贫点捐衣被12148件、大米1900斤、送课桌40张、椅子40把、凳子80个、录音带4盒、书包9个、图书、作业本3380本，并救助9名特困生，对十户特困户发放了扶贫金1000元，并组织医疗和科技人员到扶贫村治病，治疗人数233人次，送药价值1730元及传授科普知识，受到县、乡村的好评

（五）婚姻管理工作认真贯彻《婚姻法》和《婚姻管理登记办法》截止12月底,共办结婚3024对，离婚347对,补办结婚证75份，补办离婚证18份，合格率达到100%新办婚介所3处

（六）殡葬管理工作认真贯彻落实《洛阳市殡葬管理暂行办法》，积极推行火化制度截止10月底，共火化尸体576具，火化率100%o

（七）完成了其它工作任务

1、计划生育工作我们把此项工作做为文明建设中的主要内容之一，坚持常抓不懈，无论是宣传教育还是防范措施，都以国策来对待，有分工负责、有制度、有检查，我局的计划生育率、综合节育率，统计符合率，流动人口有效持证率均达到上级的要求和规定

2、积极参加综合治理工作，完成交给的综合治理任务全局人员能自觉学法、守法、护法，无违法犯罪行为，无重大案件

3、完成了区、办事处分配的党报党刊征订任务文明单位创建工作总结4今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20—年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20_年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20_年度迎检测评工作方案》要求，坚持全局联动、全员参与的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务现将全局20—年创城工作开展情况总结如下

一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20_年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的上下联动、全员参与的工作格局

二、加强理论武装

1.深化理论学习以加强学习型党组织建设为依托，以开展两学一做学习教育为契机，召开党委中心组（扩大）学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日党章晨读谈体会、党员微党课、两学一做知识测试、两重温一续写、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作

2.强化理想信念教育广泛开展形式多样的中国特色社会主理与文明单位建设紧密结合坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实

3、积极贡献，服务社会以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系,同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛，有力地发挥了文明传播作用

二、工作业绩好

1、争创工作卓有成效两年多来，我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位，同时被授予国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育科学研究实验基地、县绿色学校、县国土学校等团体荣誉称号；一学年获评市职工之家五星级达标基层工会、县教育局先进性教育先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县交通安全宣传月活动先进集体、先进职工之家、巾帼示范岗、首批教义理论、中国梦主题学习教育，充分利用宣传栏、板报、LED屏等宣传手段，大力刊播中国梦的宣传内容开展中国梦劳动美-女职工在行动之智慧女性书香家庭读书征文活动，中国梦青海故事有奖征文活动，参加打造书香机关，争做书香干部读书笔记评选活动，大力宣传我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信

三、齐抓共管，加强精神文明建设工作

1.培育和践行社会主义核心价值观一是春节期间发挥窗口单位宣传的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观内容的灯笼1000余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100余幅二是按照市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播图说我的价值观公益广告三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣传牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心价值观园林宣传景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量

2.开展讲文明树新风活动，大力弘扬中华传统美德一是充分利用LED屏、宣传栏、广告牌等载体进行讲文明树新风宣传，教育和引导职工及广大游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的遵德守礼提示牌四是组织45名职工参加了唱响民族团结之歌活动，荣获优秀组织奖;组织机关21名女职工参观了青海藏医药文化博物馆；组织市花卉协会的40余名女职工代表参加了庆三八家庭插花艺术知识讲座;与市总工会联合开展了以弘扬生态文化，建设美丽西宁为主题的全市插花花艺项目大赛，全市24家单位参与了集体比赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺知识，提升绿色生活的环俣生态理念五是组织参加市总工会绿色发展样板城市及城西区坚定理想信念、做合格党员为主题的演讲比赛等文体活动,进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力,增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展

3.开展道德模范学习宣传，加强思想道德建设一是贯彻《青海省公民道德规范（试行）》、《青海省关爱道德模范、青海好人实施办法（暂行）》、《西宁市民文明守则》，树立起好人好报的风向标二是召开七一表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣传，掀起学习先进典型的热潮三是积极参与评选活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1名职工荣获青海省三八红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工作者、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号四是深入开展道德讲堂活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动

4.突出林业园林行业特色，开展我们的节日主题活动将开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，积极开展我们的节日主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满足市民的游园需求，丰富市民的文化生活通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏莫展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣传传播林业文化

5.培育文明道德风尚一是开展学雷锋志愿服务活动及爱绿护绿清洁家园党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、双进双联四服务、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推进志愿服务活动制度化、常态化、品牌化二是组织44名党员干部及职工开展义务献血，不断增强全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关心社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象三是积极组织全局干部职工开展博爱一日捐活动，总金额达到4万余元

6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动一是积极倡导全局职工参与文明餐桌行动，要求有食堂的单位设置文明餐桌提示语，大力提倡厉行节约，反对铺张浪费二是引导职工积极参与无车日、低碳出行活动，深入宣传文明出行、公交优先理念，切实提高职工文明出行意识三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参与文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚四是开展了拒绝烟草危害共建无烟单位为主题的控烟宣传活动五是大力倡导文明交通，安排全局干部职工200余人次积极参与文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素质和城市文明程度

四、结合实际，扎实开展创建工作

1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困一是开展双帮工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深入贫困农村开展精准扶贫工作以切实的帮扶工作，推动城乡党支部手拉手结对帮扶工作取得实效组织256名党员参加了双进双联四服务活动二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深入联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰问物品，提供结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制美丽乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计三是局机关党支部深入大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，发展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路通过达坂驿站旅游项目的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，帮助扶贫村走上了脱贫致富的新路四是以开展文明单位创建、学雷锋志愿服务、我评议、我推荐身边好人等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深入大通县和涅中县的24个重点扶贫村，开展深入基层送服务活动，为村民答疑解惑

2.打造健康向上的人文环境各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园采取定点值守与流动巡查，文明劝导与广泛宣传相结合的办法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为

3.立足本职完成绿地测评体系指标建设一是街道、广场景观提升按照美丽夏都清洁西宁分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观延续性和层次感，达到了绿化、美化、彩化的效果二是居住区和单位庭院绿化达标全市新建单位庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化190个，推荐出30个花园式创建单位三是花街和盆花造景营造花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花

431.76万余盆；各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广大市民展示了20多个品种的宿根花卉53万株、一二年生花卉46万株四是城区景观提升改造项目实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植

4.58万株,色带

23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉

5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮

5.16万平方米，基本达到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果截止20—年底，全市森林覆盖率为32%,建成区绿化覆盖率为40%,人均公共绿地面积达到12平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标

4.开展环境综合整治行动一是各公园结合绿化工作开展了灌溉、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民二是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员,尤其是针对

五一、

六一、十一等节假日游园人数剧增，管理难度和安全压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等办法，精心组织、合理安排、分片负责，为广大市民营造优美、整洁、安全、有序的游园环境

5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识一是组织开展绿化家园全民行动义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人积极参与绿化建设和管理市区（县）两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参加的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民动员，人人参与，建绿护绿的氛围二是组织开展宣传活动，面向广大市民发放了《全民义务植树条例》、《西宁全民义务植树条例》、《全民义务植树的由来》等宣传资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣传活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广大干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者

五、存在问题及下一步安排20—年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在创城宣传力度，尤其是对基层林区群众的宣传力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富今后，我局将按照市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，积极探索有效的创城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深入育装备先进集体、五星级目标管理学校、游子文化节先进单位等殊荣

2、教学业绩稳步提升经过有效的教育管理，师生的辛勤耕耘，我校获得全国中小学生第二届书信写作比赛优秀组织奖、省西博会合唱比赛铜奖、县税法宣传活动特别创新奖、县第二届游子文化节万人同唱游子吟优秀组织奖、县米奇杯中小学生器乐大赛优秀组织奖、漂莱特杯让绿住我家环保活动中少先队被评为绿色大队、第三十三届中小学生田径运动会小学丙级队第一名等获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称号和各类优质课赛事二等奖以上的教师，从原来的14人次增加到了40人次；05学年在县五年级教学质量检测中获得佳绩，合格率

99.6%,超过县平均2个多百分点，优良率

69.89%,超过县平均13个百分点，优秀率

39.2%,超过县平均17个百分点，比04学年有了大幅度的递增，名列前茅学生在全国科技创新大赛上，在省、市艺术比赛中，在县艺术、体育、创新、文化等比赛中频频获奖学校的教育质量稳步提高，受到社会各届的一致好评

3、实验文明广传四方我校积极承办了省小学语文精彩课堂本色语文特级教师课堂教学观摩活动、一市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动先后承担了县语文、数学、英语、信息技术、音美等大组活动，组织了磨练精品课教学的参与体验教研周活动、实验杯青年教师课堂大比武、童心同在、携手未来家长开放周等活动并组织教师赴南路小学开展了送教下乡活动与杭州崇文实验学校、天水小学缔结联谊学校，组织教师参观慈溪实验小学、宁波江东实验小学、义乌实验小学、瑞安安阳实验小学，一大批名优教师外出公开示教、专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系

三、道德风尚好

1、榜样示范引领，教师积极响应我校坚持把师德教育与行风建设相结合，通过三爱、三送、三不活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评同时，无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务，还是本校自发的公益服务，我校都能认真组织、出色完成党支部组织党员捐款1200元，走访慰问贫困户，并将慰问金送到了三桥村的徐再卿、周桂林手中

2、学校积极倡导文明、健康的群体氛围通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、教工运动会、学生运动会、跳绳比赛、外出参观、工会小组主题活动，以及形式多样的少先队活动，校园生活丰富多彩，人文关怀的校园文化特色显著我校师生篮球队、排球队在教育系统比赛中取得了出色成绩，并获得体育道德风尚奖

3、学校工作注重全面、协调推进通过家长委员会会议、家长会、每学期『2次家长学校、家长开放周、家访、家长联系卡一一《心之桥》、思讯校讯通平台、《告家长书》等方式，与社会及家长保持密切联系，逐步形成对学生教育的共识和合力；我校学生普遍越来越懂事、越来越聪明、越来越健康活泼、越来越文明妇女工作、-一由专人分工，做到了措施有力，工作成效显著爱国卫生、防疫工作由政教处积极配合主管部门组织，工作都得到了主管部门好评和先进嘉奖

四、环境建设好

1、我校占地面积110亩，建筑面积29076平方米学校办学条件一流，建有教学楼三幢60个班的教室，还有艺术楼、报告厅、室内体育馆等主体建筑，有独立的闭路电视、智能广播、校园网、非编室、通讯网、监控等系统，拥有自己的校园电视台和广播站，各种硬件设施达到了省一类标准化学校标准，现有班级33个，学生1475人,在编教职工76人第二年又投入设备经费421万元，全部委托装备站招标，完成班级设施配备和运动场塑胶场地的铺设工作；投入经费80万元，配备了学校图书馆、师生阅览室、音乐室等专用教室；投入资金85万元基本完成学校绿化，绿化面积40000平方米好小编，绿化率达56%o

2、学校党政班子遵循校园文化建设的教育性、整体性、个性化、学习性、生态化、创新性等原则下，从环境文化、礼仪文化、学习文化和社团文化等领域积极开拓，倾力打造了环境建设下的橱窗文化、长廊文化、路牌文化，受到社会各届的一致好评日本国矢板市教育代表团两次来校访问，矢板市教育委员会教育长高漱崇夫先生在参观了校园之后，欣然表达了自己的感言在这样优美的环境中从事教育活动，教育者和受教育者都是非常幸福的，令人感受很深！

3、学校将校园管理版块纳入到《学校常规管理基本要求》，就校园环境建设工作做出了明确的要求；进一步充实和完善了各项卫生制度，主要有《学校卫生打扫制度》、《学校禁烟措施》等；进一步壮大了后勤工作人员队伍，确保了校园绿化、净化、美化等工作

五、安全教育好

1、师生员工模范遵纪守法，强调安全教育，建立《安全台帐》，做到意识强，措施实通过强化门卫管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学校天天平安，无重大安全事故，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无黄、赌、毒、邪在校园发生

2、坚持民主管理、民主办学、民主评议校长，并在按规定进行校务公开的基础上，对教职工关心的评先、考核、奖励全过程公开，为大家创设了公开、公平、公正的良好氛围通过不断完善职工代表大会制度，有效地维护了职工合法权益，保障了教育改革快步推进

3、通过健康教育课、班队活动、橱窗展示等多种形式进行食品卫生安全教育，通过向师生发放《学生安全接送十必须》、《家长接送十须知》的安全教育知识教育卡等形式强化安全意识；通过去法院参观、法制教育征文比赛等活动加强学生法制教育；开展了以珍爱生命防止溺水为主题的学生安全教育活动，进行了全校性的安全知识竞赛等在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，创建文明单位是一项长期的系统工程回顾这两年多来的创建工作，我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前，办学效益显著提高，发展态势令人鼓舞回顾过去，我们问心无愧；立足现在，我们充满自信；展望未来，我们豪情满怀今后我们将一如继往地本着求真务实的态度，讲师德、讲学习、讲工作，精诚团结、艰苦奋斗，力争使学校办成让社会满意的学校，办出让人民满意的教育文明单位创建工作总结220-20—年度，我办在市区文明办的指导下，以-一和一-重要思想为指导，深入贯彻落实―-，根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际出发，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展

一、加强组织领导，抓统筹、强机制我办一直把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终一是认真谋划在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，认真制定了区委办20—-20—年文明单位创建计划，明确了新一轮创建目标、工作举措和推进办法二是广泛发动利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动三是完善机制始终坚持一把手负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用,形成了齐抓共管的工作机制

二、强化思想建设，抓学习，重教育认真贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动计划》文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置一是加强理论学习以学习党的一-和十七届五中、六一-，省、市、区党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观二是致力思想解放坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，按照首战求突破，开局创新路的战略要求，围绕率先现代化，再造新崇川宏伟目标，积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会发展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学发展的桎梏中解放出来，增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务率先发展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识三是学习创建要求利用办公例会和支部会议，认真学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会知识，将其与加强社会公德、职业道德、家庭。