现场手机使用管理规定

现场手机使用管理规定1目的为进一步规范现场人员行为，有效预防因手机不当使用而造成的隐患或事故的发生，有效预防通过手机发布、传播不当信息而造成相关不良的影响，根据公司《安全质量奖惩规定》、《员工奖励和处分管理规定》和《综合治理管理规定》的相关要求，特制定本规定2范围适用于所有员工（包括外包外协单位，公司使用的劳务工参照执行）3职责

3.1安环部职责负责对各部门、单位自查自纠、自主管理情况进行督察、评价，负责现场人员手机规范使用情况的现场督查和监控抽查，负责对新进人员进行手机规范使用要求的相关培训，负责对发现的问题进行曝光、处罚和问责

3.2技术管理部负责根据现场管理需要，做好相关监控设备的完善和维护工作,确保监控设备画面清晰无污挡、连接稳定可回放，负责组建监控巡查的集成平台,提高巡查、抽查的工作效率

3.2各部门、单位职责负责本部门、单位人员（含分管的外包外协单位）手机规范使用情况的管理，包括常态化的组织科队级、班组级的现场检查和监控巡查并做好相关记录，负责对所属人员进行培训告知，负责对自查自纠发现的问题进行处罚4管理要求

1.1允许合理使用手机的区域有a）非现场区域及现场集中办公、候工区域（如1#、2#、3#变电所及门卫岗亭等），但会议期间手机应关机或调到静音模式

1.22手机会分散注意力，同时干扰其他在场人员，使用手机时要考虑尊重在场的其他人员；除紧要工作和重要私人电话外，严禁在工作时长时间（2分钟以上）接打手机；工作时间内，严禁使用手机听音频、看视频、打游戏、聊天等，严禁在现场或公司办公区域佩戴耳机（包括无线蓝牙耳机）

1.3因工作需要（如隐患排查、巡查反馈、检查取证、紧急确认等），现场使用手机时应合理选择站位，并注意周边环境，严禁在步行、骑行、驾驶、操作机械过程中接打、操作手机

1.4禁止机械、车辆操作人员和转运站巡视人员在作业过程中使用手机听音频、看视频、打游戏、聊天等，重点杜绝操作人员佩戴耳机（包括无线蓝牙耳机）

4.5拍摄的照片、录像等信息，只能在对应工作群内传阅，禁止将负面、消极等可能产生不利影响的信息、图片或视频发布在工作群以外的相关平台中5定性与考核

5.1凡违反

4.2条款中要求的，依据公司《员工奖励和处分管理规定》附件二“违反劳动纪律处罚细则”对责任人进行考核，并挂钩个人绩效奖及所属部门、单位的目标考核

5.2凡违反

4.3条款中要求的，依据公司《安全质量奖惩规定》相关条款视情节按照轻微违章或一般违章进行考核，并挂钩个人绩效奖、安全奖及所在部门、单位的目标考核和安全风险抵押考核

5.3凡违反

4.4条款中要求的，依据公司《安全质量奖惩规定》相关条款视情节按照一般违章或严重违章进行考核，并挂钩个人绩效奖、安全奖及所在部门、单位的目标考核和安全风险抵押考核

5.4凡违反

4.5条款中要求的，依据公司《综合治理管理规定》相关条款进行处罚或考核，情节严重的，责任人交由公安机关处理，对所属责任部门、单位实行“一票否决”原则

6.5凡在相关部门、单位自查自纠过程中发现的问题，部门、单位可依据相关制度自主考核并保留相关记录

5.6在相关安全活动期间发现违章问题的加倍考核6附则

6.1本管理制度与法律法规和上级公司规定有抵触，按法律法规和上级规定执行.

7.2本制度自发布之日起执行，公司原有制度如与本制度有抵触的，按本制度规定执行。