“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明

“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明附件“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明第一条:严禁对市委、市政府决策部署有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策考核单位:办公室适用规定《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核、通用考核标准部分第一条重点工作未根据规定时间要求、质量要求落实到位每次扣责任单位或办公室100―500元其次条因责任心不强，工作出现差错或影响其他人员、单位正常工作的每次扣100—500元第三条未按规定上报资料每次扣50—300元;被上级考核的，干脆考核责任单位第四条未根据领导要求进行督查督办每次扣办公室100—500元其次条:严禁工作时间无故迟到早退考核单位:考勤办、人力资源部适用规定《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”,通用考核标准部分第十七条员工发生迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗时间从事与工作无关之事每人次扣罚100元，每人次联责单位扣50元，累计计算;本单位自查的,不联责本单位领导第十八条考勤执行状况各单位要实事求是上报员工缺勤状况，不得虚报、瞒报，每发觉一次扣单位负责人月度绩效奖金1000元,班组长800元，单位核算员或考勤员500元,并通报指责其次十二条会议纪律管理未根据会议要求参与会议，扣责任人50-500元，联责扣罚所在单位主要负责人第三条:严禁工作时间支配和参与消遣活动，上网闲聊、炒股、玩嬉戏、看电影，或从事其他与公务无关的活动考核单位:考勤办、人力资源部适用规定《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核、通用考核标准部分第十七条员工发生迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗时间从事与工作无关之事每人次扣罚100元，每人次联责单位扣50元，累计计算;本单位自查的,不联责本单位领导第四条:严禁工作日中午饮酒考核单位:考勤办、安监保卫部、人力资源部适用规定《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”,通用考核标准部分第五条扰乱生产工作秩序扣100元及以上，造成事故或危害者从重考核第六条酗酒闹事，打架斗殴、赌博等违纪行为赐予责任人200—1000元惩罚，联责扣发责任人所在单位100—500元第五条:严禁部门之间相互请吃、吃请，或支配和参与可能影响公正执行公务的宴请考核单位:办公室适用规定

（一）《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”，通用考核标准部分其次十七条公务接待违反接待标准，每发觉一次，扣100-200元，扣联责单位50-100元重大接待工作因考虑不周，出现差错,造成影响的,每次扣100-200元

（二）《*共电公司机关接待管理制度》（德电办〔2023〕38号），“组织管理”部分

1、公司办公室是公司接待工作的归口管理部门，详细负责接待工作的组织协调

2、公司所属各单位、机关各部室、各基层单位是公司按职责范围负责接待工作的详细承办部门

3、外事接待工作执行有关外事接待管理规定第六条:严禁工作推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、看法粗暴蛮横、有意刁难服务对象以及其他不作为、慢作为、乱作为行为考核单位:监察部（纪委办公室）适用规定《**供电公司关于违反“三个十条”及行风建设有关规定惩罚暂行规定》的通知（德电监（2023〕136号）第四条发觉以下违反国家电网公司员工服务“十个不准”行为之一的，赐予相应惩罚

（一）违反规定停电、无故拖延停电时间，情节较轻的，赐予通报指责、调离岗位或待岗处理，行政赐予警告处分;情节较重、造成严峻后果的，赐予记过至留用察看处分，组织赐予撤职至解除劳动合同处理

（二）独立收费项目、擅自更改收费标准，情节较轻的，赐予撤职或待岗处理，行政赐予警告或记过处分;造成严峻影响的，赐予记大过至留用察看处分,组织赐予待岗或下岗处理

（三）对客户投诉、询问推诿塞责者，情节较轻的，赐予500至1000元经济罚款，调离工作岗位;情节较重、造成严峻影响的,赐予调离岗位或待岗处理，行政赐予警告至记大过处分

（四）为客户指定设计、施工、供货单位，情节较轻的，赐予1000至2000元经济罚款、通报指责、调离岗位、行政警告处分;情节较重的，造成事故或恶劣影响的，赐予记过至留用察看处分，组织赐予撤职至下岗处口理

（五）为亲友用电谋取私利，情节较轻的，赐予1000至2000元经济罚款，并通报指责，调离工作岗位;情节严峻的，赐予警告至记大过处分，组织赐予撤职至下岗处理

（六）对外泄露客户的商业机密，情节较轻的，赐予通报指责或警告处分;情节严峻的，赐予记过或记大过处分,调离工作岗位或待岗

（七）收受客户礼品、礼金、有价证券不足400元的，赐予通报指责;礼品价值400元至2000（含）元的,赐予警告处分，调离工作岗位或待岗;礼品价值2000元以上或不足2000元但造成恶劣影响的，赐予记过至留用察看处分，组织赐予待岗至解除劳动合同处理客户的礼品、礼金、有价证券，如数退还，不能退还的，照价赔偿

（八）接受客户组织的宴请、旅游和消遣活动，情节较轻的，赐予500元至1000元罚款;情节较重、造成严峻影响的,赐予警告至记大过处分，调离工作岗位或待岗客户组织的宴请、旅游和消遣活动所需费用自负

（九）工作时间发觉一次饮酒的,赐予经济惩罚500元;发觉两次及以上的，赐予警告至记大过处分，组织赐予调离工作岗位或待岗处理

（十）利用工作之便谋取其它不正值利益，情节较轻的，赐予1000元至3000元罚款，调离岗位;情节较重的,赐予警告至开除处分，组织赐予待岗至解除劳动合同处理第七条:严禁本市领导干部下基层时搞边界迎送、警车开道考核单位:办公室适用规定《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核、通用考核标准部分其次十七条公务接待违反接待标准，每发觉一次，扣100-200元，扣联责单位50-100元重大接待工作因考虑不周，出现差错,造成影响的,每次扣100-200元第八条:严禁奢侈奢侈、挥霍公共资财考核单位:办公室、生产技术部、物流服务中心适用规定《**供电公司业绩考核细则》，“工作质量考核”,通用考核标准部分第八条在公共场所私拉乱接用电器具扣100元;引起火灾的，扣500元以上;造成损失的，按有关规定处理其次十四条物资回收管理对废旧、工程剩余物资未按规定处理的，扣200-2000元，并全部予以追缴其次十七条公务接待违反接待标准，每发觉一次，扣100-200元，扣联责单位50-100元重大接待工作因考虑不周，出现差错,造成影响的,每次扣100-200元以上内容由公司办公室、人力资源部、监察部负责说明。