员工培训需求调查表

员工培训需求调查表一.基本情况姓名性另U年龄部门职务入职时间时间学校名称专业学历教育背景培训时间培训机构培训内容所获证书培训经验二.对以往培训的感知（可复选）以往培训形式

1.口课堂讲授式□小组讨论室口角色扮演式□游戏训练口案例分析.以往参加的培训□自己要求口领导指派□企业要求口自费学习

2.以往培训是否针对个人3□是□否□偶尔做过培训需求征询.培训后技能、绩效提升4口明显提升口稍有提升口基本无效口不了解是否明显.以往的培训是否与个人5口是口否的绩效考核相联系.目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，你还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪6些培训来提高自己）职业生涯规划（目标可以是掌握某些技能、承担某些责任、担任某种职务、达到多少年收入等）

7.口近期目标□中期目标□长期目标二.您对哪种培训方式感兴趣内部培训□课堂讲授□小组讨论□案例分析□角色扮演□会议□其他外部培训口去同行单位交流口院校合作口全脱产□其他.对未来培训的建议和想法（请在方框内填写数字1-7以表示你的选择顺序）□课堂讲授□小组讨论式□角色扮演式口头脑分包.你最喜欢、最有效、最1理想的培训方式排序是？口户外拓展训练□案例分析□游戏训练.最能接受的培训时间排□上班时间□休息日口卜班后口无所谓2序是？.最想要接受的培训课题3口专业技术知识口沟通技巧口销售技巧口管理技巧排序是？.合适的培训频率是？□每月一次口每两月一次口每季度一次口每半年一次

4.没有列出，但有必要写明的内容

5.目前你急需参加的其他培训（如学历教育、计算机技能、英语技能、驾驶等，至少列出两项）

6.迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出两项）7。