校企合作顶岗实习协议书2个

校企合作顶岗实习协议书甲方_________________________乙方_为了推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养高素质技能性人才，优化企业的人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，甲方与乙方本着互相协作，各施所长，互补所需的精神，经双方友好协商，现就相关事宜达成以下校企合作协议

一、合作方式甲方与乙方建立学生定向实习之合作关系即乙方选定甲方为“校企合作实习培训”莱芜基地，甲方提供场地及相关培训给乙方来该公司实习的学生；

二、合作期限及人数

1.甲乙双方定向合作期限从年月日至年月日

2.有效期限每期为壹年；合同期满后，甲乙双方本着友好协商，并根据双方合作情况协商是否续签

3.学生数量以班级为单位，单班以40-50人为原则，每年1-3班在实习期间，学生不得违反相关制度或擅自离开

4.乙方根据甲方需求调配学生至甲方实习

三、实习期限

1.三年制中专生，在甲方实习6-12个月，总体计划，分段实施；

2.具体时间由双方协商，另行商定协议落实

四、甲方的权利和义务

1.甲方在合约期限内为乙方学生提供实习机会，并选派带教人员指导实习和就业；

2.甲方可以依据生产实际情况协请乙方学生配合提前至企业进行实践活动；

3.机房结合学校教学大纲，安排每个学员接受不同岗位之专业技能培训与考核；在实习过程中，甲方有权对学生工作态度和表现进行评估，如实习学生出现下列情形甲方有权通知乙方，并视实际情况可以对该实习生予以惩处、终止实习协议等处理；

1.违反甲方公司管理规则制度的；

2.不能胜任甲方安排之实习岗位或不服从甲方安排的；

3.违反国家相关法律的；

4.给甲方人员或财产造成损害的；

4.甲方或甲方选派的带教人员不得有任何损害乙方随队老师或实习生的行为，否则乙方有权随时解除本协议书，甲方赔偿乙方的全部损失；

五、乙方的权利与义务

1.乙方应提供学生的合法有效之身份证明、学历证明、体检报告、实习责任险资料、学校所在教育主管部门备案证明等国家及市有关学生实习所需要的全部资料

2.乙方应积极采取保障措施保证学生理解和遵循甲方的管理制度，在实习前进行安全教育培训，实习过程中应配合机房开展安全教育

3.乙方要确保实习期间学生的出勤及纪律，并配合甲方的实习的考核成绩发放毕业证书

4.乙方应选派合格老师协助管理及辅导学生随队老师应全程负责学生实习期间的日常管理及思想教育同时负责公司和学校的沟通协调工作，随时维护更新甲方在甲方学校的宣传墙，更新学生实习情况统计表、协助甲方评选月度优秀实习生等工作，随队老师应严格履行其职责，具体职责见附件一

5.乙方选派之老师需符合甲方基本要求并遵守甲方管理规定，必要时甲方可要求乙方更换老师；

6.乙方对实习学生在甲方的实践或者实习给予充分的配合，不得以任何理由允许或要求学生中止或终止在甲方的实习

7.乙方须要求实习学生配合从基层工作开始实习

8.乙方应确保实习学生的稳定性，控制非正常流失，实习期间流失率控制在5%内

六、实施内容

1、学生挑选

①、由乙方按照在校注册之学生同一专业的原则统一安排

②、实习学生年龄必须满足16周岁以上，身体条件必须符合国家及甲方的相关工作岗位规定

③、距毕业时间不满壹年之实习生不列入甲方实习对象实习生标准应参照国家有关对中等职业学校实习的相关规定

2、教育管理

①、乙方组织专人管理，并与甲方保持密切联系，及时沟通管理问题以及教学进度，以确保教学质量

②、实行动态教学管理及必要的综合学习测试

3、教学要求

①、必须完成学习所在地教育系统规定的基本教学任务

②、学生在校期间，视实际情况安排甲方的指导课程企业文化、质量观念、7s管理、安全生产等

七、责任归属与实习期间

1、由乙方（学校）负责按照《中等职业学校学生实习责任保险实施方案》规定以及额度为学生购买实习责任保险，并负责学生事故的理赔保险工作，企业负责配合提供理赔所需要的必要资料

2、从乙方（学校）至甲方途中发生的意外事故，甲方将不承担任何责任乙方在实习期间发生疾病（非职业病）、非工作时间或非在工作场所发生意外事故，甲方将不承担任何责任乙方实习生和带队老师在工作场所且在工作时间发生伤亡事故，按照第七条第一款的约定优先进行保险赔付，不足部分根据国家相关法律规定执行

3、学生实习期间，甲方向乙方支付学生管理费200元/人，按照实际在岗人数确定，每月由甲乙双方确认人数后支付

4、乙方实习生在机房制定的产线岗位实习时，甲方参照甲方其他员工工资标准支付实习补助金，每月实习津贴不低于1280元

5、实习生在甲方实习期间的食宿及福利比照甲方其他员工执行,工作期间提供免费工作餐，住宿费由实习生自理

6、实习生在甲方实习时间在3个月及以上的，甲方报销单程火车硬座车费200元

八、特别约定

1、甲方可以优先录用乙方到毕业生为正式员工

2、甲方将向乙方实习学生之派驻老师提供管理津贴，按照1500元/月支付费用支付方式甲方按照银行转账形式支付

九、其它

1、本协议一式两份，甲乙双方签章后实时有效，双方各保持一份

2、合作任何一方发现对方存在违约行为，可以要求对方改正，否则未违约一方有权终止合约，违约方并应承担损害赔偿之责如乙方（学校）未及时足额为实习生购买实习保险或事故后未积极负责处理理赔保险工作,则本应由保险公司承担的赔付责任则全部转由学校承担

3、每期实习结束后，甲乙双方相互进行可行性及合作成果评估，再决定是否继续合作

4、若国家法律法规或政府相关政策变化时，相关事项按甲乙上方另行协商约定

5、协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决，协商不成，提交甲方所在地人民法院予以裁决

6、双方签署之补充协议具同等法律效力甲方乙方签章:签章:日期:日期:校企合作协议书甲方XXXX有限公司（以下简称企业）乙方（以下简称学校）

一、合作目的充分利用企业对人才的需求，结合学校丰富的专业和充足的人力资源，校企之间开展全方位、深层次、多形式的人才培养合作通过校企合作或“订单式”培养达到

一、能够为企业定向培养生产一线后备专业技术和基层岗位管理人才,稳定地为企业输送后备人才；

二、结合企业提供的工作岗位，学校建立一批固定的实践、就业基地；

三、通过实习，使学生积累更多的实践操作技能和经验，提高学生的实践动手能力和工作技能，增强学生的就业能力，实现企业、学生和学校之间的三赢

二、合作模式以合作办学模式为主，通过与合作学校联合开办“东聚班”，实行工学结合的“订单式”定向培养模式招生前企业与学校签订合作办学协议，开设“东聚班”，录取时由企业委托学校与学生、学生家长签订培养协议录取与学生综合测评成绩挂钩，实行招生与定向人才培养相结合，实习与就业一体化校企双方共同制定人才培养方案和实训标准；学生的基础理论课由学校负责完成，专业理论及实训课由学校和企业共同完成，学生的实训（实习）在企业完成

三、职能职责

1.企业人力资源部负责校企合作协议的起草与签订，负责与合作学校的沟通与协调，协助学校开展“东聚班”学生招生、教学计划及课程编排工作，负责组织学生进入企业、实习（实训）管理以及学生毕业后转正工作

2.企业生产部门负责学生实习期间的培训和工作安排，协助人力资源部对学生进行管理

3.企业工艺、安全、质保部门负责“东聚班”学生在企业的教学工作，开展实践技能培训

4.学校负责招生和学生在校期间的教学和管理，办理录取、毕业、实习（就业）协议等手续，负责培养出符合企业要求的合格毕业生，协助企业进行实训1（实习）期间的学生管理和指导工作

四、合作办学实施方案校企合作办学是一个贯穿招生、教学、实训、就业整个过程的系统工程，每个环节都需要企业和学校的通力合作，充分发挥合作办学的优势，加强各个环节的管理、考核和激励，保证合作办学的效果，避免流于形式

1.办学形式企业和学校双方签订合作办学协议，实行“订单式”培养，开设“东聚班”，双方原则上开展“工学交替”办学模式，即学校负责完成学生三年学习期间的理论教学及专业基础训练，企业负责安排学生的实训（实习）“东聚班”学生的实习时间原则上为一年

2.招生管理企业和学校共同负责“东聚班”学生的选拔工作，由学校组织学生报名，经校企双方面试最终决定人选“东聚班”的招生应根据企业的用工特点，招收企业所需的有培养潜质的学生，具体招生条件如下

（1）入学新生或在校学生中选择，择优录取

（2）品行端正，无违纪违法记录；身高男生160cm以上，女生150cm以上；裸眼视力不低于

0.8,无色盲，五官端庄，无传染性疾病，身体健康；积极向上，能吃苦耐劳“东聚班”学生选拔完成后，由学校与学生、学生家长签订培养协议，明确学生今后在学习、实践及就业方面的方向和安排，同时为进一步提高学生的归属感，明确就业方向，由企业提供给“东聚班”学生每人工作服两套，作为学生今后在学习、实训（实习）中的工作服使用

3.教学管理教学安排应将学生的专业学习与企业的用工需求相结合，在学生学习专业课程的同时，考虑到企业需求和学生今后就业方向，增加一些与企业、产品及岗位密切相关的课程，提前让学生了解企业、熟悉产品

（1）教学计划安排“东聚班”学制为三年，采取“工学交替”的办学模式学生第一学年在学校接受基础课程学习，第二学年的下学期（第四学期）到企业顶岗实习半年，第三学年上学期（第五学期）学生回校进行专业课程学习，第三学年下学期（第六学期）学生再到企业进行顶岗实习（实训）

（2）课程设.“东聚班”的基础理论课程编排由学校负责安排，专业课程安排需根据企业实际增加与企业及岗位密切相关的内容，由企业和学校共同完成其中根据企业需要安排的专业课程（具体课程安排由校企双方协商确定）有1专业理论课程（通用课程）2专业实践课程（与企业关联的专用课程）学校在编排教学计划时，需保证“东聚班”学生专业课程的课时，特别是专业实践课程的课时，具体课时由学校根据实际情况与企业协商确定基础课程和专业课程由学校老师负责授课，专业实践课程可采取以下方式进行学校派教师到企业学习1〜2个月，企业按照专业实践课程内容安排技术专家对老师进行培训，使老师具备独立讲授专业课程的能力，然后回学校为“东聚班”学生授课

（3）实习安排“东聚班”采取“工学交替”的办学模式，应保证学生在企业的实习时间原则上为一年，实习时间原则上安排在第二学年的下学期（第四学期）和第三学年的下学期（第六学期），实习地点原则上安排在企业制造、销售等部门，第四学期的实习岗位原则上以企业生产一线操作岗位为主，在进行第六学期的实习前,企业先对“东聚班”学生进行招聘选拔，选拔一批优秀学生到技术岗或管理岗进行顶岗实习，没有被选拔上的“东聚班”学生到企业生产一线实习，彳急^侵先金录用学生进入企业实习（实训）的具体流程为组织体检由学校统一组织学生在县级（及以上）医院体检，乙肝五项、胸透和心电图为必检项目办理入职签订实习协议、办理出入证等安排住宿由企业统一安排住宿，为学生办理饭卡入职培训对实习（实训）学生进行企业文化、安全及质量方面的培训，培训时间为一到两周上岗培训安排实习学生岗位，对学生进行安全教育和操作培训顶岗实习安排学生进行顶岗实习（实训），开展岗位工作为体现“东聚班”后备技能人才培养基地的办班理念，增强学生的荣誉感,调动学生的积极性，学生实习（实训）期间的待遇应与非“东聚班”实习生拉开差距，在安排实习岗位时，原则上应安排“东聚班”学生在重点和关键技能岗位进行实习学生实习（实训）期间由企业和学校共同管理，原则上实习期间学校应委派1-2名带队教师全程跟随，企业负责带队教师食宿和生活补助，并安排带队教师参与一定生产实践活动带队教师应做好与企业的沟通以及学生的管理工作企业人力资源部建立学生实习（实训）档案，制定实习期间的考核方案，对学生实习（实训）期间的表现进行全程跟踪和考核，做好与学校、学生以及生产部门之间的协调工作

（4）考核和激励为加强对“东聚班”学生的管理和培养，提高教学和实训的成效，真正培养出符合企业要求的一线后备技能和管理型人才，在学生学习和实习期间需要制定相应的考核和激励措施

①为有效激励“东聚班”学生学习和企业设立专项^基金40000元/年，以彳爰柬聚班每增加一班，即此基金相愿增加10000元/班/年，用於典擘校共建“束聚班^^室”，同时，企业给予“东聚班”班务费1000元/年/班

②优秀毕业生毕业转正后优先安排在重要和关键技能岗位工作，并享受优先推荐到其他部门工作的机会

③学生每学期二门专业课程不及格的将予以淘汰，产生的名额空缺可在学校相关专业的学生中公开选拨

④学生在校学习或在公司实习期间必须严格遵守学校或企业的各项规章制度，若有严重违纪现象发生，将取消其“东聚班”学员资格，并终止其实习

⑤实习（实训）待遇享有与甲方正式员工同工同酬和相应福利

⑥具体实习时间由校企双方协商共同确定

4.就业安置企业享有“东聚班”学生的优先招聘权，“东聚班”学生毕业前，在企业未对“东聚班”学生招聘前学校不得推荐学生到其他企业就业经双向选择，学生被企业招聘录取，将与企业签订正式劳动合同，定岗定薪未能取得毕业证书的学生需延长实习时间，直至取得毕业证书后才能与企业签订正式劳动合同

五、“东聚班”组建规划根据企业目前的实际情况及用人需求，结合学校的教学安排和选拔情况，拟组建“东聚班_4_个（50人/班），计划招收200_人

六、其他

1.校企双方互为实习（就业）基地和人才培养基地挂牌

2、订单式培养过程中产生的各种问题，由工作小组本着友好的原则协商解决;如双方不能达成一致意见,双方同意在甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼

3、如遇政策调整或不可抗因素终止本协议，双方均应提前三个月通知对方

4、合同期限本合同从2022年8月至2025年8月止

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；如有其它未尽事宜，双方另行签订补充协议，与本合同具有同等的法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）甲方（签名）乙方（签名）。