绩效浮动工资评定表

月绩效浮动工资评定表个人姓名职务编号信息

1、制定、修订公司招聘和培训管理制度

2、按时间节点完成各部门招聘需求冈LJU位职

3、新员工入职手续办理责

4、完成其他人事行政工作

5、完成上级交办的其他临时性工作目标余额A加额度班补助评定实工资发额度—

（1）利用职务之便收受回扣；

（2）盗窃公司财物、营私舞弊等违法行为；目标额余额

（3）未经授权，私自签订协议、合同；

（4）泄露公司商业机密谋取私利；度

（5）管理失职，对企业造成经济损失；

（6）损害公司名誉、散播谣言；B月度绩

（7）工作时间玩游戏、看电影；

（8）工作时间未按规定请假擅自离岗；效浮动

（9）工作中有渎职行为、不负责任、相互推诿；评定实工资—发额度

（10）浪费公司资源、利用公司资源谋取私利的；

（11）连续2个月，没有工作目标或没有完成权重目标；主管领导评价无违反11条规定行为，同意发放目标额余额度C季度绩效浮动评定实工资0发额度调资委员会评定季度绩绩效浮动工资实发金额1月份2月份2月份小计效浮动工资—————对以上绩效浮动工资考核评定书全部内容及本月绩效浮动工资评定结果无异议，签字确认申请人签字:公司/部门/负责人/经理签字:。