考勤管理制度2

考勤管理制度

1、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定

2、适用范围本制度适用于本公司所有员工

3、工作时间办公室早上800上班，中午12:00下班下午14:00上班，下午18:00下班仓库早上800上班，中午12:00下班下午13:30上班，下午7:30下班（视仓库加货情况）大台烤早上800上班，中午12:00下班下午14:00上班，下午18:00下班其他员工早上800上班，中午12:00下班,下午14:00上班，下午18:00下班⑵每个月2天带薪休班，实行轮休制，各部门根据工作情况合理安排人员休班,并填报请假条，部门负责人同意签字后报销售内勤备案

4、考勤制度⑴公司实行上、下班指纹录入打卡制度全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡⑵打卡次数一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次⑶打卡时间打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

（4）因公外出不能打卡因公外出不能打卡应填写《业务联络单》，注明外出日期、事由因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理⑸手工考勤制申请由于工作性质，员工无法正常打卡，可由各部门提出人员名单，经部门主管批准后，报销售内勤备案

5、请假制度⑴员工请假，均应提前提交《请假申请单》⑵员工休假必须提前申请如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午800前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理⑶请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效,将按旷工或自动离职处理

（4）请假的核决权限

6、休假制度⑴假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假等应当提前5个工作日由部门负责人提出书面申请；再送总经理审批；最后报销售内勤处备案

（2）请事假、病假、事假、婚假、丧假在紧急情况下不能提前申请的，可以在休班发生的当天以口头（或电话）形式向上级请假，时候一周内补办请假手续，交销售内勤处备案

7、迟到、旷工管理制度

（1）各部门员工必须严格按照公司打卡制度考勤，凡迟到，早退者罚款20元/每次迟到或者早退超过30分钟以上按照旷工处理，旷工罚款50元/每次⑵未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理⑶旷工

0.5工作日扣款50元；旷工1个工作日扣款200元

（4）连续旷工3个工作日扣发15天工资或是根据情况强制辞退⑸未打卡且未在规定时间内进行说明，则视为未正常出勤，每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算

8、其他各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项,一经查明，应连带处分。